【転職事例】大阪大手企業に好待遇で施工管理士として転職とキャリアアップ実現！

【転職相談者のプロフィール】

【転職前の課題と悩み】

今回の求職者様は、これまで中堅ゼネコンにて10年間、主にS造の工場を中心とした建築施工管理に携わってきた方になります。
しかし、現職では人材不足によりバックオフィス部門が機能しておらず、事務作業から現場管理まですべて一人で対応する必要がありました。
その結果、月間残業時間は100時間を超え、さらに出張ベースで各地の現場を担当する負担も重なり、心身ともに厳しい状況が続いていました。

【転職にあたっての希望】

転職活動において重視されたのは、以下の3点でした。

• 大手求人サイトで全国トップクラスに輝いたアドバイザーが在籍
• 年収1000万円以上になった方も
• 年収350万円以上の大幅UP事例もあり
• 業界特化で「分かっている」提案。企業知識が段違い
• 休日や夜間でも専属アドバイザーが対応

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【施工王の転職サポート】

施工王では、求職者様のキャリア背景と希望条件をしっかりとヒアリングした上で、大阪エリアの有力企業を厳選してご紹介しました。
中でも、ある大手建設企業様は、地域密着かつ成長意欲を支える環境が整っており、求職者様の希望にぴったりと合致していました。

面接対策では、これまでの施工管理経験だけでなく、転職理由をポジティブに伝えるためのアドバイスも実施。
求職者様の強みである主体性と成長意欲が企業に伝わるよう、自己PRや志望動機のブラッシュアップも行いました。

【転職結果（面談結果）】

結果として、ある大手建設企業様から高い評価を受け、内定を獲得。
年収も希望額を達成し、残業時間も大幅に削減できる職場環境への転職が実現しました。
転職後は、大阪エリアで腰を据えた勤務ができ、キャリアアップを見据えた新たなスタートを切っています。

【施工王からのコメント】

今回の転職成功は、求職者様がこれまで10年間にわたり積み重ねてこられた建築施工管理の実績と、より良い環境で成長したいという強い意欲が評価された結果です。
特に、知名度の高いゼネコンで培った経験を活かし、今後もキャリアアップを目指すという前向きな姿勢が、企業様からも高く評価されました。

大阪という地域に根差し、残業時間の削減や地域密着型の勤務スタイルを実現することで、働き方の改善も果たすことができております。
施工王では今後も建築施工管理技士の皆様一人ひとりに寄り添い、希望するキャリアプランの実現に向けて、誠心誠意サポートしてまいります。

建築施工管理の転職事情について

建築施工管理の転職市場は、近年ますます活発化しています。
特に大阪エリアにおいては、建設需要の高まりに加え、技術者不足が深刻化していることから、即戦力となる施工管理技士に対する企業の採用意欲は非常に高まっています。

今回、施工王を通じて転職を成功された30代前半の建築施工管理技士の事例も、まさにこうした市場環境を反映しているものとなりました。

今回の転職活動においては、単に現状からの脱却を目指すだけでなく、将来的なキャリアアップと収入の向上、そして働き方の改善という明確な目標を持って取り組まれました。
施工王では、これらの希望を丁寧にヒアリングした上で、大阪エリアにおいて地域密着で勤務でき、かつ成長意欲を受け止めてくれる企業のご紹介に注力しました。

その結果、企業様側から高い評価を受け、希望年収700万円以上という条件を満たしながら、残業時間も大幅に削減できる環境での内定獲得に至りました。

このように建築施工管理の転職市場においては、これまでの経験値や資格だけでなく、成長意欲やキャリアに対する明確なビジョンが採用側からも高く評価される傾向にあります。
単に労働環境を変えたいという理由だけではなく、未来を見据えた前向きな転職活動が、良い結果を生み出すポイントとなっています。

施工王では、こうした市場の動きを正確に捉え、求職者一人ひとりの状況や希望に合わせたサポートを行うことで、今後も建築施工管理技士の皆様のキャリア形成を支援してまいります。

大阪の転職動向について

大阪における転職動向は、建設業界をはじめとする各業界で人材需要が高まり続けていることが特徴です。
特に建築施工管理分野では、都市開発や再開発プロジェクトが活発化している背景から、経験豊富な技術者に対するニーズが一層強まっています。

今回、施工王を通じて転職を成功された30代前半の施工管理技士の事例も、大阪におけるこの動きを象徴するものとなりました。

大阪において、今回の事例のように労働環境の課題を抱える企業が少なくないのが実情であり、働き方の見直しを求める転職希望者が増加傾向にあります。
今回の転職活動においては、年収アップとキャリアアップを同時に実現できる企業を求め、施工王が支援を行いました。
結果として、大阪に本社を構える企業様から内定を獲得し、希望していた働き方の改善と年収条件を満たす転職が実現しました。

大阪エリアでは求職者のキャリア志向や成長意欲を評価し、長期的な人材育成を重視する企業が着実に増えており、求職者にとって選択肢の幅が広がっている状況にあります。

施工王では、こうした市場動向を踏まえ、求職者一人ひとりの希望や背景を丁寧に理解しながら、最適なキャリア支援を行う体制を整えております。
今回の事例のように、大阪で理想的な働き方とキャリア形成を同時に実現するための転職支援に、今後も力を入れてまいります。