埼玉で安定した施工管理職へ転職成功｜30代・二級建築士の挑戦

転職相談者のプロフィール

転職前の課題と悩み

相談者様は、前職では親戚の会社で梱包資材の営業職に従事されていました。
しかし元々は木造注文住宅・分譲住宅の施工管理を10年間担当されていたベテランで、年間60棟を担当していた経験を持っている方でした。

現職の業績悪化により先行きに不安を感じ、この度転職を決意されました。

転職にあたっての希望

転職に際し、相談者様が強く希望されていたのは以下の3点です

ブランクとなる営業職の2年間についてもご本人は不安を感じておられましたが、過去の施工管理経験を活かしたいという明確な意志をお持ちでした。

• 大手求人サイトで全国トップクラスに輝いたアドバイザーが在籍
• 年収1000万円以上になった方も
• 年収350万円以上の大幅UP事例もあり
• 業界特化で「分かっている」提案。企業知識が段違い
• 休日や夜間でも専属アドバイザーが対応

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施工王の転職サポート

施工王では、まず相談者様の施工管理としての10年間のご経験を詳細にヒアリングさせていただきました。

特に木造の注文住宅・分譲住宅を年間60棟担当されていた実績や、二級建築士の資格を取得されている点、大手建設会社での長期勤務歴などを明確に整理し、職務経歴書の内容を強化いたしました。

加えて営業職に就かれていた直近2年間については、転職理由やご本人の想いを丁寧に言語化し、企業側に正しく伝わるよう履歴書・職務経歴書に反映いたしました。

サーチに関しては、埼玉県内で住宅施工管理の人材を急募している企業の中から、安定経営を実現しており、かつ希望年収600万円を満たす求人を厳選。
書類選考では実績を強調したうえで、面接では過去の経験を具体的に伝える練習をサポートし、短期間での内定獲得につなげることができました。

転職結果（面談結果）

ご紹介した企業のうち、埼玉県に本社を構える安定経営の住宅メーカーから内定を獲得。
年収も希望額である600万円をクリアし、施工管理職としての再スタートが決定しました。企業側からも長年の実務経験と資格保持を高く評価していただき、直近の営業経験についても、社内での調整力・顧客対応力としてポジティブに捉えていただけました。

施工王からのコメント

今回の転職成功事例は、直近2年間が施工管理以外の職務であったとしても、過去の豊富な経験や資格を正しく整理し、企業に伝えることで高い評価を得られることを示しています。

特に埼玉県内においては住宅施工管理の即戦力人材に対する需要が継続しており、安定性や即応性を重視する企業が多く存在します。
相談者様の場合、年間60棟もの住宅施工を管理された実績や、10年間の継続的な勤務、二級建築士の資格など、実力の裏付けが明確だったことが企業評価につながりました。

施工王では、単なる職歴の羅列ではなく、候補者の背景にあるスキルや価値を丁寧に整理し、企業との最適な橋渡しを行っています。
施工管理職としてのキャリアに不安を抱える方も、ぜひ一度施工王にご相談ください。

建築施工管理の転職事情について

建築施工管理の転職市場において、実務経験の有無や直近の職歴は、企業側の評価に大きな影響を与える要素としてしばしば注目されます。
しかし、今回のように「直近2年間が施工管理ではない職務であった方」であっても、過去における施工管理の実績がしっかりと評価され、希望条件に合致した企業から内定を得られた事例は、多く存在します。

建築施工管理職においては、特に埼玉県のように住宅需要が安定している地域では、常に現場を担える人材が求められており、転職市場も比較的活発です。
即戦力を求める企業にとっては、施工管理職としての実務年数や担当棟数などが明確であることが大きな信頼材料となります。

その意味で、直近の職務内容よりも「過去に積み上げた実績」の方が評価の決定打となるケースも多く見られます。

また、年収面でも希望額を超える結果となった今回のような転職例は、施工管理職にとっての市場価値が適正に評価されていることを示しています。
相談者様は現職よりも高い年収を希望していましたが、結果として600万円以上のオファーを受け、埼玉県内での安定的な再スタートを切ることができました。

施工管理職の転職を考える際、たとえブランクや異職種の経験があっても、これまでに積み上げてきた経験を正しく言語化し、企業に伝えることができれば、自身の価値を再確認してもらえる可能性は十分にあります。

施工王では、こうした背景や経歴を一人ひとり丁寧に整理し、転職成功につなげるサポートを行っております。
特に埼玉県をはじめとした地域密着型の企業においては、地元で長く働きたいという意思や安定志向の強い求職者に対するニーズも根強いため、今回のようなマッチングは今後も増えていくと考えられます。

埼玉の転職動向について

埼玉県における建築施工管理職の転職市場は、全国的な人手不足の影響を受け、近年ますます活性化しています。
特に住宅需要が安定している埼玉県では、木造住宅を中心とした施工管理職のニーズが高く、経験者に対して即戦力としての期待が強まっています。

さらに埼玉県では、建設業の担い手不足を背景に、各企業が採用活動を強化しており、転職市場における求人の質と量がともに高まっています。
住宅着工数の安定や人口流入による需要の継続も、施工管理職の需要を下支えしています。

そのため、施工管理経験者にとっては、地元埼玉で希望に合う転職先を見つけやすい環境が整っていると言えるでしょう。
今回のような成功事例を踏まえると、過去の経験に自信を持ち、現在の状況を正確に企業に伝える準備を行うことが、埼玉県内での転職成功の鍵となります。