電気工事大手企業ランキング2025｜年収・転職情報と注目ポイント

電気工事業界で「大手企業」といえば、どんなイメージをお持ちでしょうか？
信頼性、規模感、そして安定した業務環境が思い浮かぶ方も多いはずです。

近年、この分野はかなりの受注の成長を遂げていました。
また、「関電工」や「九電工」のような上位企業は、高い売上高を維持しながらも、再生可能エネルギーやDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みを強化。
その確かな動きが業界を牽引しています。

一方で、電気工事士や求職者にとって「どの企業が自分に適しているのか？」という課題は未解決のまま。
年収、福利厚生、事業内容の違いが選択をより複雑にしています。
「経験が浅い自分でも大手企業で活躍できるのか？」「働く環境や待遇に将来性はあるのか？」そんな疑問を抱えている方も少なくないでしょう。

この記事では、電気工事業界の最新動向を踏まえながら、大手企業の特徴やランキング、そして就職・転職に役立つ情報を余すことなくお届けします。
最後まで読むことで、理想のキャリアに一歩近づける有益なヒントが得られるはずです。

あなたのキャリア形成を後押しする確かな情報をぜひチェックしてください！

参考：参考：https://www.nikkei.com/compass/industry_s/0442

電気工事 大手企業の全体像を理解する

大手電気工事企業の定義と特徴

企業規模の基準と主な特徴

電気工事業界において大手企業とされる基準は、売上高や従業員数、事業展開の規模などが主要な指標とされています。
特に売上高を上場企業基準でみた場合、年間数百億円以上が一般的な目安となり、これは全国規模の複数拠点展開や、公共事業や大規模インフラ工事への参画を可能にします。

主な特徴として、以下が挙げられます。

広範囲な事業展開

大手企業は、国内外の電力インフラ整備、オフィスビルの電気設備工事から再生可能エネルギーに至るまで、多岐にわたる事業領域で活動している。

高い技術力と対応力

経営資源が豊富なため、最新技術や人材育成へも積極的に投資。
AIやIoT技術を取り入れた次世代電気工事にも注力。

安定した経営基盤

主要クライアントは大手ゼネコンや政府関連機関などが多く、収益の安定性が非常に高い。

中小企業との違いと競争優位性

大手企業と中小企業の最も大きな違いは、対応可能な案件規模と専門性です。
具体的には以下のような違いがあります：

業務の幅広さと資本力

中小企業は特定の地域や分野に特化する傾向があるのに対し、大手企業は全国的なインフラ整備や官公庁関連プロジェクトを受注できる。

アフターサービスと技術サポート

大手は長期的なメンテナンス契約を結ぶことで、安定した収益モデルを確立。

人材育成とキャリアパス

独自の研修プログラムや資格取得支援を行い、技術士や電気工事管理技士の輩出を支援。

これらの点を踏まえ、大手企業の競争優位性は技術力、資本力、実績の豊富さに集約されています。

電気工事業界の役割と現況

2025年時点での市場規模と主要動向

2025年現在、日本の電気工事業界の市場規模は約7兆円に達すると推測されています。
この成長の要因として、以下の動向が挙げられます：

再生可能エネルギー分野の拡大

太陽光発電や風力発電の増加に伴い、これらに関連する電気工事の需要が急増。

老朽化インフラの更新需要

公共施設や企業ビルの老朽化への対応として、電気設備の改修案件が増加。

デジタル化の進展

スマートビルディングやIoT対応設備の導入が進み、これに対応する高度な技術が求められる。

また、政府のカーボンニュートラル政策の影響で、従来の火力発電所から再生可能エネルギーへの移行が加速し、それに付随する新規案件も増加しています。

業界が抱える課題と未来展望

電気工事業界が抱える最大の課題は、人手不足といえます。
特に以下の点が顕著です：

人材の高齢化

業界全体で熟練技術者の平均年齢が50代後半となっており、中堅・若手の育成が急務。

技術革新への対応

AIやIoTといった新たな技術を導入する現場が増える中、従来型の知識やスキルだけでは対応しきれない場面が増えている。
それにもかかわらず、将来的な展望は明るいといえます。
電力需要の安定的な増加やグローバル市場での展開、さらに継続的なインフラ拡大が期待されています。

業界全体が技術革新と持続可能な成長を目指す中、専門資格の採用や人材育成プログラムが肝心といえます。

【2025年版】電気工事 大手企業のランキングと注目企業

売上高ランキング2025

最新のランキングデータと企業別の特徴

電気工事業界において、企業ごとに売上高の差はその事業規模や分野特化型の強みを反映しています。
まずは大手電気工事会社の名称と平均年収ランキングを一覧で紹介します。

ランキング	企業名	売上高	主な事業内容
1	株式会社きんでん	6545億円	電力設備、再生可能エネルギー、通信設備工事
2	株式会社関電工	5984億円	情報通信インフラ、空調設備
3	コムシスホールディングス	5712億円	ICT関連工事、太陽光発電
4	九電工	4691億円	室内配線、空調設備工事
5	トーエネック	2529億円	送電工事、電力インフラ設置

参考：https://www.kinden.co.jp/pdf/110-4.pdf　
参考：https://www.kandenko.co.jp/ir/financial-report/assets/pdf/f182918cb12356b6de8586a700e40887576f3ed4.pdf
参考：https://ssl4.eir-parts.net/doc/1721/yuho_pdf/S100TUQG/00.pdf
参考：https://www.kyudenko.co.jp/ir/docs/2024_96_yuka-02.pdf
参考：https://www.toenec.co.jp/ir/docs/yuka/106_yuuka.pdf

売上高上位企業の成功要因分析

事業の多様化と収益基盤の確立
上記企業に共通するのは、電力設備や情報通信に加えて太陽光発電や再生可能エネルギー分野への早期進出です。
こうした多様化により安定した収益基盤を確立しました。
地域戦略の徹底
特に九電工やトーエネックといった企業は、地域密着型の事業展開を活用し、顧客との長期的な信頼関係を築いている点が強みとなっています。

大手企業の年収ランキング

平均年収データ（具体例: 関電工、九電工）

年収の高さは企業の魅力を示す重要な指標です。
以下は大手電気工事企業の平均年収データです。

ランキング	企業名	平均年収	業界内ポジション
1	コムシスホールディングス	918万円	ICT技術の市場開拓で高い評価
2	ダイダン株式会社	905万円	空調工事や電気設備施工で高収益構造を実現
3	株式会社きんでん	849万円	大規模プロジェクトが多い
4	株式会社関電工	816万円	都市型電気設備を中心に安定した受注を獲得
5	トーエネック	707万円	送電工事、電力インフラ設置

参考：https://www.daidan.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/06/87212d0491cb60635ab22d9d806ed774.pdf

福利厚生やインセンティブの比較

従業員数ランキングと採用動向

従業員数から見る企業の規模感

従業員数の規模は企業の業務量や全国展開の度合いを反映しています。
2025年時点での従業員数ランキングは以下の通りです。

ランキング	企業名	従業員数	主な勤務エリア
1	コムシスホールディングス	17,405人	関東、関西を中心に全国展開
2	株式会社きんでん	13,240人	国内外広範囲
3	九電工	10,572人	九州地方密着型
4	株式会社関電工	10,442人	都市部中心
5	トーエネック	6,077人	送電工事、電力インフラ設置

人材確保戦略と採用のポイント

大手10社の特徴

続いて大手企業のそれぞれの特徴を見ていきましょう。
なお、ランキングの年収や各初任給等のデータは、厚生労働省をはじめ、日本経済新聞社・各企業公式サイト等を参考にしています。

ダイダン株式会社

ダイダン株式会社は、1903年の創業から「光と空気と水を生かす」をスローガンに、日本・海外とあらゆる建設設備に貢献してきた電気工事会社です。

空調・電気設備をはじめ、給排水衛生設備等の設計・施工・メンテナンスを手掛けます。
同社では公的資格取得手当や現場手当、外勤営業手当といった諸手当を取り入れるほか、資格取得褒賞金や会員制福利厚生制度など福利厚生も充実しています。

過去には日本武道館や大阪万国博覧会、関西国際空港旅客ターミナルビルなど、多くの人が一度は見聞きしたことのある建築物を手掛けた業界屈指の老舗電力会社でもあります。

参考：厚生労働省｜賃金の推移
参考：ダイダン株式会社｜REQUIREMENT 募集要項 - 新卒採用
参考：ダイダン株式会社｜ダイダンを知る｜新卒採用｜採用情報

株式会社きんでん

株式会社きんでんは、「エネルギー」「環境」「情報」を3つの柱とし、人々のインフラを快適かつ安全に利用できるよう全力で取り組む電気工事会社です。

電気・内装・空調・衛生・情報通信といったさまざまな職種の加盟会社を全国に設け、協力会社とともに優れた設備・サービスを行っています。

同社では充実した休暇となるようリゾートホテルやリゾートマンション、スポーツクラブといった全国200カ所以上の施設と契約し、福利厚生の一つとして利用できるよう整備。

ほかにも住宅購入を検討する際などに利用可能な各種融資制度やライフスタイルの変化に対応しやすい育児・介護支援等も導入されています。

参考：株式会社きんでん｜福利厚生 | 採用情報 | 施工系採用 | 採用情報

東光電気工事株式会社

東光電気工事株式会社は、インフラを中心とした業務を手掛ける電気工事会社です。

1923年の創業以来「優れた技術に裏打ちされた良心的な工事」を社是としており、その技術の高さから多くの人に親しまれ、2023年には創立200周年を迎えました。

同社は社員が安心していきいきと働ける環境作りを大切にしており、社員一人ひとりが意欲的に日々の業務に取り組みながら充実した人生を歩めるよう、福利厚生制度を充実させています。

勤続満25年の社員に対して送られる金一封と3日間の特別休暇が与えられる永年勤続休暇や、祝日と休日の間の平日を有休休暇として取得しやすいよう有休取得推奨日などを設け、ワークライフバランスの維持が担保された企業です。

参考：東光電気工事株式会社 ｜福利厚生

住友電設株式会社

住友電設株式会社は、電力をはじめ、電気・情報通信・プラント・空調など、あらゆる分野で実績を積み重ね、日本国内外で高い知名度を残す電気工事会社です。

家族手当や資格手当、通勤交通費に住宅手当と基本的な手当が揃っているほか、年1回の昇給、年2回の賞与も支給されます。

勤務時間は8時45分から17時30分と一般的な時間帯で、一部フレックスタイム制度があります。

カフェテリアプランや各種運動クラブの利用、奨学金返還支援制度といった福利厚生に加え、育児休業や小学校3年生を修了するまでの育児短時間勤務なども利用できます。

参考：住友電設株式会社｜新卒採用募集要項

富士古河E&C株式会社

富士古河E&C株式会社は、上下水道や廃棄物処理施設、電鉄・道路などの公共施設の電気・機械設備の設計・施工に携わる電気工事会社です。

日本ならではの多彩な地形・条件に沿った鉄塔の組み立てやケーブルの貼り替えといった架空送電線工事のほか、都市景観の向上や自然災害に強いまちづくりに不可欠なケーブル地中電線路等の工事を手掛けます。

同社では受験費用補助や報奨金の支給といった資格支援制度が充実しているほか、新婚者向けの家賃補助といった福利厚生が整備されています。

参考：富士古河E&C株式会社｜福利厚生｜採用サイト

エクシオグループ株式会社

エクシオグループ株式会社は日本全国の通信インフラ網を繋ぐ会社として1954年に創業し、今年で70年を迎える電気工事会社です。

現在は建築物の電気設備領域も手掛けるほか、プラント・地下鉄・鉄道といった都市全体のシステムを繋ぐ役割を担っています。

同社は多岐にわたる業務領域に順応できるよう、新入社員研修をはじめ、2年目ステップアップ研修やスキルアップ研修、技術研修に資格研修と豊富な研修制度を整備しています。

さらに、在宅勤務やサテライトオフィスでの勤務、モバイル勤務等も可能なテレワーク勤務制度も利用可能です。

参考：エクシオグループ株式会社｜会社情報
参考：エクシオグループ株式会社｜福利厚生

株式会社中電工

電力会社の送変電設備や自家用特別高圧受電設備の設計、施工・保守工事を担う株式会社中電工。

豊富な工事実績があることから、就活生・求職者からも注目度の高い電気工事会社です。

同社では奨学金返還支援制度のほか、社員およびその家族が余暇を有効活用できるよう、同社と契約した宿泊・レジャー・飲食等の施設割引や多様なサービスが受けられる福利厚生倶楽部が利用可能です。

参考：株式会社中電工｜福利厚生 | 新卒採用｜採用情報

株式会社関電工

人々の安定した暮らしのための電力インフラ整備を中心に、各種設備工事における技術開発、新規事業分野の研究に力を入れる株式会社関電工。

従業員数もとても大規模であり、安定した案件受注があることがうかがえます。

同社ではメリハリをつけた働き方を推奨するため、年間休日125日に加えて年間23日の有給休暇を取得可能。

有給の繰越し・積立を含めて最大96日まで保有できるのは、関電工ならではの特徴でもあります。

また、現在担当する業務への意見・今後の希望を上司との面談を通して自ら申告できる自己申告制度もあるので、社員一人ひとりに対してキャリアアップの機会が整っているのも大きな魅力です。

参考：株式会社関電工｜福利厚生と人材育成｜高校生採用まるわかりサイト｜採用情報

株式会社明電舎

株式会社明電舎は、1897年の創業から発電・変電・送電といった電力インフラを中心に、電気自動車のモータ・水のろ過処理・自動車試験装置など、人々の暮らしに関わるインフラ事業も幅広く手掛ける電気工事会社です。

同社は新人社員研修をはじめ、2年目のフォローアップ研修、技術研修、目的別研修など、年代や役割、目標などに合わせやすい研修を導入しています。

さらにメンター制度やフォロー面談、自己申告制度といったキャリアサポート体制も充実しています。

明電舎を希望する中で、すでに働きたい部署や目指す姿が明確な方にとってはうれしい制度が豊富と言えるでしょう。

参考：株式会社明電舎｜明電舎を知る10のキーワード
参考：株式会社明電舎｜人財育成・福利厚生

株式会社ユアテック

こちらの企業では通勤・時間外・世帯・単身赴任等の諸手当が充実しているほか、育児休職や介護休職といった休職制度を整備しています。

さらに、スキルアップやキャリアアップを見据えた社員には資格取得支援として通信教育補助や報奨金等の福利厚生も導入されています。

参考：ユアテック 東北電力グループ｜募集要項 / 選考の流れ / 採用FAQ | 新卒採用サイト

電気工事 大手企業の主要業務と専門分野

主な事業領域

インフラ整備（送電・配電）

インフラ整備は、電気工事大手企業の中核をなす分野です。
都市の電力インフラはもとより、地方や離島にも安定した電力供給を可能にするため、送電線や変電所の建設、配電設備のメンテナンスが行われています。

例えば、きんでんや関電工などの大手企業は全国規模の送電プロジェクトを通じて、高い技術力を発揮しています。
また、地中送電や高圧送電ネットワーク構築など高度な技術が求められる分野での活躍が目立ちます。

現在、再生可能エネルギーの普及を背景に、グリッド接続技術の開発も進んでいます。大手各社は、安定した電力供給を維持するために最新技術を導入し、送配電インフラの効率化と信頼性の向上に取り組んでいます。

IoT・5G技術を活用した電気通信工事

近年、電気通信工事の重要性が急激に高まっています。
特に、IoTと5G技術を駆使した工事が主流となりつつあります。

コムシスホールディングスや東光電気工事などが手掛ける通信インフラ整備では、都市部のスマートシティ化や地方でのインターネット接続向上を図る取り組みが進められています。

通信工事は従来の電気工事と異なり、光ファイバーや無線通信設備の設置も含まれ、多くの専門技術が必要です。
これらの技術は、5Gネットワーク構築やデータセンター設置といった複合的なプロジェクトに対応することで、地域と企業の発展に寄与しています。

再生可能エネルギー分野のプロジェクト事例

電気工事大手企業は、再生可能エネルギー分野においても積極的に活動しています。
九電工やトーエネックなどは、太陽光発電や風力発電の施設設置・保守運営を手掛けています。

これにより、持続可能な社会の構築に向けて重要な役割を果たしています。
例えば、メガソーラー発電所の建設や、地域ごとに最適な発電方法を採用するハイブリッドエネルギーシステムの導入など、今後も成長が期待される分野です。
これらのプロジェクトでは、環境負荷低減を両立させた高効率設備の導入が求められており、技術競争も激化しています。

電気工事に求められる新たな技術

DX（デジタルトランスフォーメーション）導入事例

技術革新の進展により、電気工事業界にもDX（デジタルトランスフォーメーション）の導入が進んでいます。
大手企業では、施工現場でIoTデバイスやセンサーを活用し、リアルタイムでの情報収集や施工管理を行っています。

きんでんや関電工などは、スマートグラスを利用した遠隔支援やAI技術を活用した作業効率改善を取り入れています。
これにより、作業の精度向上や時間短縮を実現し、人手不足の問題に対応しています。
また、施工管理データをクラウドで管理することで、スムーズな情報共有が可能となり、業界全体の生産性向上に貢献しています。

BIMやAIの活用による効率化

BIM（ビルディング・インフォメーション・モデリング）やAI技術の活用も、電気工事業界では重要なテーマとなっています。
BIMを取り入れることで、建築物全体の電気設備施工計画を3Dデータとして可視化し、高度な設計や工程管理が可能になります。

また、AIを活用することで、膨大な施工データを解析し、最適な施工プランの提案や工程スケジュールの精緻化が実現します。
これにより、コスト削減や施工品質の向上が図られています。
特に、大規模施設の工事や複雑な工程が必要な案件で大きな効果が期待されています。

大手電気工事会社で働くメリット

平均年収や福利厚生といった特徴から、働く側として多くの魅力を感じる大手電気工事会社。

では、働く中で実感するメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。

安定した収入が得られる

大手電気工事会社の多くは大手電力会社からの案件を受注している特徴が挙げられます。

そのことから業務量が安定しており収入も安定しているといったメリットがあります。

収入が安定していれば生活基盤が崩れる心配がないので、結婚や出産といったライフスタイルの変化にも応じやすいです。

また大手電気工事会社は上場している企業が多く、社会的信用度が高いです。

勤務する社員側も同様の評価を受けやすいことから、ローン審査が通りやすいといった特徴もあります。

ライフスタイルの変化によって一時的に生活基盤が不安定になっても、ローン審査が通りやすいことから、生活を破綻させる不安がないのは大手ならではのメリットと言えるでしょう。

休日が安定している

電気工事会社に限らず大手は休日が安定している特徴から、ワークライフバランスを保ちやすいのもメリットの一つです。

電気工事会社の場合、大手ゼネコン会社にあわせて営業するケースが一般的。

そのため取引先にあわせた休日を取得しやすいのもメリットと言えるでしょう。

また、大手電気工事会社は大人数の社員を抱えているので、人手不足による休日出勤の不安がなく休日が安定しやすいメリットもあります。

充実した福利厚生

大手電力会社からの依頼が多く利益率が安定していることから、福利厚生が充実しているのもメリットです。

福利厚生は会社側が社員の労働環境や将来性を考慮して導入を検討する制度の一つであり、福利厚生が充実しているほど社員のことを考えていると判断できます。

仕事とプライベートの両立ができれば、その分クオリティの高い業務が行えます。

そのような理由を踏まえ、社員がワークライフバランスを保てるよう福利厚生を充実させているケースが多いのも大手のメリットと言えるでしょう。

ホワイト企業を見つけやすい

ホワイト企業の要素は一般的に以下のように言われています。

大手電気工事会社にはこれらの要素が揃っている傾向にあり、その時点でホワイト企業である場合が多いと判断できます。

なおホワイト企業に対して明確な定義はなく、人それぞれの価値観が重視されやすい部分でもあります。

ただ、人手不足や受注案件の少なさが影響する企業では福利厚生を充実させることは難しく、また休日出勤しなければならない可能性が強まる恐れも。

そのような理由を考慮し、上述した3つの項目は、ホワイト企業を探す判断要素になると言えるでしょう。

スキルアップを目指しやすい

大手電気工事会社は社内制度も充実しており、研修制度や資格取得制度など、スキルアップが目指しやすい環境が多いのもメリットです。

自己申告制度や資格取得による報奨金などが整備された企業であれば、年収アップやキャリアアップも目指せるので、努力が無駄にならないのも大きな魅力です。

地域別 大手電気工事企業の一覧と特徴

関東地方の大手企業とプロジェクト事例

東京エリアでの主要な取引先

関東地方は電気工事業界の中心地といえ、多くの大規模プロジェクトが進行しています。

特に、東京を本拠地とする企業は、都市型ビルディングの設備工事や再開発プロジェクトに特化していることが特徴です。以下の企業が代表的です。

これらの企業は、主にオフィスビルや都市再生プロジェクトに従事しており、安定した受注環境が整っているのが特徴です。
また、スマートシティ計画への参画や、ICT技術を活用したサービスの提供にも注力しています。

関東地域の需要動向と企業の取り組み

関東地方では、人口増加や都市の成長に伴い、再開発や設備更新の需要が急速に高まっています。
特に近年注目されているのが、環境配慮型の電気設備工事や太陽光発電設備の設置です。

これらの動向に対応し、大手企業は人員強化や技術研修を通じて、最新の施工技術の習得を進めています。

関西地方の主要企業と活動内容

大阪を拠点とする企業の特徴と展望

関西地方では、大阪や神戸を中心として、大規模な電気工事市場が形成されています。
関西の大手企業は、電力会社関連の工事や大型施設でのプロジェクトに強みを発揮しています。

これらの企業は、関西の経済成長を支える公共プロジェクトに多数参画している点で注目されています。

地域経済に貢献する電気工事プロジェクト

関西地方では、企業と地域社会のつながりが強いことが特徴です。
特に、大阪市内の再開発プロジェクトや、神戸港エリアでの電力設備工事などが代表的な事例となります。

こうした地域密着型のプロジェクトは、地元経済を活性化するだけでなく、企業にとって安定的な受注源となっています。

九州地方における注目企業

再生可能エネルギー関連の取り組み

九州地方は、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトが活発化しているエリアです。
その中でも特に注目されているのが九州電力グループと連携する九電工です。

地域密着型のプロジェクト事例

九州地方の電気工事業界では、地域の特性に即したプロジェクトが数多く存在します。
以下に代表的な事例を挙げます。

九州地域では、風力や地熱などの地形的特徴を生かしつつ、従来以上に効率的な設備の導入が進められています。

企業としては地域独自のニーズに迅速に応える柔軟性が強みです。

サブコン（電気工事専門企業）の役割と未来

サブコン企業の重要性

ゼネコンとサブコンの違い

ゼネコンとサブコンは建設業界において不可欠なパートナーであり、それぞれ異なる役割を担っています。
ゼネコン（総合建設会社）は、建設プロジェクト全体の企画・設計・工事管理を担当し、ビルや住宅、公共施設など多岐にわたる建設を行います。
一方、サブコン（電気工事専門企業）は、電気・通信設備や空調機能の施工といった専門分野を手掛けています。

ゼネコンとサブコンの主な相互関係

サブコンの存在意義と業界内ポジション

サブコンの存在意義は、技術的専門性の追求にあります。
特に現代の建築物には、高度な電気設備やエネルギー効率の向上、再生可能エネルギーとの統合が求められており、これらを支える技術力がサブコンの強みです。

サブコンの優位性

主要サブコン一覧とランキング

きんでん、トーエネックなどの特長

日本国内のサブコン企業はその技術力や実績で高い評価を受けています。
その中でも以下の企業が著名です。

主要サブコン企業とその特徴

企業名	特徴	主な事業領域
株式会社きんでん	関西電力系列。 国内外で電力・通信設備の施工実績が豊富。	電気設備設計・施工、再生可能エネルギー
株式会社関電工	東京電力系列。 設備管理から通信工事まで幅広く対応。	電気工事、通信機器工事
コムシスホールディングス	太陽光発電やICT関連工事など成長分野で技術開発に注力。	インフラ整備、再生可能エネルギー
九電工	九州エリア最大手。 他地域への展開も進行中。	配電・通信設備、送電線工事
トーエネック	中部電力系列で中部地方を中心に展開。	電気設備、通信設備工事

これらの企業は、それぞれの強みを活かし、電力インフラの整備に多大な影響を与えています。

各社の今後の戦略と注目ポイント

サブコン各社は、今後の市場でさらなる競争力を高めるために、様々な戦略を計画しています。
再生可能エネルギー分野の強化やスマートシティプロジェクトへの参画などがその一例です。

また、電気工事全体のデジタル化や長期的な人材育成によって、次世代技術にも対応できる企業が業界のトップに立つと予測されています。
業界内で高い技術力と安定した実績を持つ企業に注目することで、投資や事業参画の参考とすることができるでしょう。

電気工事 大手企業への就職・転職攻略

ここからは電気工事会社に応募し、採用を掴むポイントを紹介します。

転職エージェントを利用する

転職先に電気工事会社を選ぶ場合、自分に合った企業を探すことや転職活動そのものに不安を抱える方も多いでしょう。

そのようなときは、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

豊富な企業情報と転職活動に有利な知識を持つエージェントが在籍しているので、転職活動における不安を解消しながら自分に合った企業を見つけることができます。

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資格取得を目指す

電気工事会社では、主に電気設備にまつわる工事を行います。

そのため即戦力と判断されるためにも、電気設備に求められる資格を取得することをおすすめします。

なお、電気工事にまつわる資格は多岐にわたり、いくつか保有しておくと電気工事への熱意や真面目に取り組む姿勢が好意的に判断されやすくなります。

ただし、資格を取得したままでは就職だけを目的に取得したと判断されかねません。

資格を持っている方は、入社後どのように活かす予定でいるかを明確に答えられるよう準備しましょう。

電気工事士が知っておきたいキャリア情報

転職市場で有利になる資格とスキル

電気工事業界で転職を成功させるためには、有利となる資格やスキルが欠かせません。
特に下記の資格を保有していると、求人選考で大きなアドバンテージが得られます。

一方で、実務スキルも重視されています。
現場で通用する技術力や、安全知識、さらにプロジェクト管理能力が求められることが多くなります。
これらスキルを補うために、職場での実務経験や研修プログラムを活用するのが有効です。

大手企業で働くメリットとデメリット

大手電気工事企業に就職することで得られるメリットは数多くありますが、その反面デメリットも存在します。
それぞれ以下に分けて解説します。

メリット

デメリット

求人動向と選考突破のポイント

地域別求人の傾向分析（関東・関西・地方など）

電気工事業界の求人動向は地域ごとに特有の傾向があります。
以下に地域別の特徴を挙げます。

地域特化の求人を探すには、エリアごとに活動するエージェント利用が有効です。

面接対策とエージェント活用ガイド

選考を突破するための面接対策やエージェント活用法も重要です。

福利厚生・待遇の徹底比較

年間休日や研修制度の充実度

福利厚生を考慮する際は、年間休日の多さや研修制度の充実度も重要なポイントです。

比較項目	中小企業	大手企業
年間休日	105〜110日程度	120日以上
研修制度の充実度	OJTが中心で規模は小さい	資格取得支援、外部研修への参加制度
福利厚生	独自の手当、家賃補助など不規則	手厚い住宅手当や退職金制度

待遇面での差はキャリア選択に直結しますので、事前の情報収集を徹底してください。

長期雇用におけるキャリアアップの視点

電気工事業界では、長期雇用を前提としたキャリア形成が重要です。
以下の点が注目ポイントです。

これらを踏まえ、自身のライフプランと照らし合わせて最適な選択を行いましょう。

電気工事士向けの資格取得ガイド

ここからは、電気工事会社の就職・転職に活かせる資格について紹介します。

まだ資格を取得していない方や電気工事会社を目指す上で必要な資格を知りたい方はぜひ参考にしてください。

必須資格と取得方法

第一種・第二種電気工事士の特徴と取得の流れ

電気工事士としての第一歩となる資格が「第一種電気工事士」と「第二種電気工事士」です。

以下では、その特徴と取得手順を詳しく解説します。
第一種は、ビルや工場といった大規模施設での電気工事を担当するための資格です。
一方、第二種は住宅や小型施設内の電気工事を行う資格として広く用いられています。
第二種は初心者向けとして知られており、特に年齢や性別を問わず挑戦しやすいのが特徴です。

主な取得の流れ

合格率は第二種が40%前後、第一種が30%前後と言われており、しっかりした準備が成功の鍵となります。

電気施工管理技士資格とその重要性

電気工事の現場でリーダーや管理者を目指す場合、「電気施工管理技士」の資格が強力な武器となります。
この資格は、多くの大手電気設備会社で必須条件とされており、取得することで管理職への昇進や年収アップが期待できます。

電気施工管理技士の等級と特徴

取得には学歴や実務経験が求められるため、該当する条件を満たすかの確認が必要です。
また、試験は「学科試験」と「実地試験」の2部構成で行われますが、近年では独学用の教材やオンライン講座も充実しています。
取得することで、職場での責任あるポジションに就く道を切り開きます。
参考：https://www.fcip-shiken.jp/den1/index.html

資格試験の攻略法と推奨教材

実務経験がない人向けの学習アプローチ

実務経験がない場合でも、資格試験合格は十分可能です。
ただし、学習方法に工夫が必要です。

学習時間として、初心者の場合は約6ヶ月の計画を組み、毎日2〜3時間を目安に取り組むのが理想的です。

合格事例と体験談の紹介

資格試験の合格には計画的な学習が不可欠ですが、合格者の体験談が大いに参考になります。
以下は実際に合格した人が実践した方法です。

資格を取得することで、大手企業への就職が叶ったり、収入が25%以上向上したという成功例も多く見られます。
合格体験談を参考に、自分なりの学習計画を立ててみてください。

電気工事 大手企業を選ぶ際の注意点

ここでは就職先や転職先で電気工事会社を探す場合の注意点を紹介します。

上場・非上場は判断要素の一つとして参考にする

電気工事会社を探す際、上場企業を中心に検討を進める方も多いでしょう。

上場している企業の場合、社会信用度が高く、社員の生活基盤が安定しやすいといった特徴があります。

上場企業を探す方法として有名なのがYahoo!ファイナンスで、検索窓に気になる企業名を入力し、検索後、企業名が表示されれば上場と判断できます。

しかし、非上場企業にも以下のようなメリットがあり、上場企業だけが良いとは限りません。

非上場企業であっても安定した経営を続けており、働き方改革の推進によって社員の待遇を見直し、改善を図っていることも少なくありません。

就職・転職活動では、上場・非上場に固執せず、自分と企業の双方にマッチしている求人を探すのが望ましいです。

参考：Yahoo!ファイナンス

大手企業との取引実績があるか

電気工事会社へ就職・転職を希望するときは、取引先の中でも中心となる企業をチェックしましょう。

大手企業が取引先であれば案件獲得に安定性があり、社員側の収入も比較的安定し、中には福利厚生が充実している企業もあります。

大手電気工事会社の場合、大手電力会社や系列企業、大手ゼネコン会社と取引するのが一般的なので、見聞きしたことのある企業があるかもチェックしましょう。

自分の条件ばかりにこだわっていないか

双方の条件がマッチするほど採用につながりやすいので、自分の条件ばかりに固執せず、マッチ度の高い企業を探すよう心がけましょう。

求人情報を閲覧する際、つい自分の条件が揃う企業だけをピックアップしがちです。

長期にわたって働く場合、待遇の良さや福利厚生の充実度はこだわりたい部分でもあります。

しかしここで注意したいのは、なぜ企業が求人を出しているかをイメージすることです。

自分も企業を探す側ですが、企業も自社に貢献してくれる人を探していることを忘れないようにしましょう。

信頼性の高い企業の見極め方

上場・非上場企業の違いと評価ポイント

電気工事業界では、上場企業と非上場企業の違いを正確に理解することが重要です。
上場企業は、株式市場での監視や報告義務があるため、経営の透明性や社会的信頼が高いといえます。
一方で、非上場企業にも特色や地域密着型の強みを持つケースが多く、必ずしも上場だけが優良企業の基準ではありません。

評価ポイント:

以下の表は上場企業と非上場企業の評価項目の例です。

項目	上場企業	非上場企業
経営の透明性	高い	比較的低い
社会的信頼	高い	地域に依存
施工実績	全国・海外展開	地域限定が多い
収入の安定性	安定している傾向	減少リスクも考慮

社内文化やプロジェクト実績の調査方法

企業が過去に行ったプロジェクトやその評価を確認することで、信頼性を高める判断材料になります。
特に、公共事業や大規模プロジェクトの採用実績が多い企業は、高い技術力と信頼を持つ証拠と言えます。

調査方法:

公式情報だけでなく第三者からの評価も含めて判断することが、よりバランスの取れた選択に繋がります。

ブラック企業を避けるコツ

口コミや評判の活用法

電気工事業界で良い企業を選ぶためには、多くの情報源を活用して内部事情を知ることが欠かせません。
社員の口コミや評判サイトはリアルな意見を知る手段として有効ですが、情報の信頼度と偏りには注意が必要です。

具体的な見分け方:

求人情報の正しい読み解き方

求人情報を読み解く際に、高収入や労働時間だけに注目せず、仕事の内容や環境を重視して判断すべきです。
表面的な記載内容の裏にある実態を見極めるためのポイントを押さえましょう。

注目すべき項目:

例として、以下の形式でチェックすることが役立ちます。

項目	要確認の部分
労働時間	実際の残業時間が明記されているか
契約条件	試用期間や契約更新時の詳細
資格取得支援	資格取得費用の補助や研修制度

このように、求人情報や口コミを読み解くことで、入社後のミスマッチを避けることができます。

自分とのマッチ度が高い企業を探そう！

電気工事会社は大手になるほど上場しているケースが多いです。

しかし非上場でも安定した利益を出していたり福利厚生が充実しているなど、あらゆる工夫が行われた企業も少なくありません。

また、大手電気工事会社は関東圏または首都圏にまとまっていることも多く、地方に住む方にとっては引っ越し等の懸念もあるでしょう。

そのようなときは本記事を参考資料の一つにしながら魅力的な企業を探すのも有効です。

就職や転職に不安がある方、自分に合う企業を一人では探しきれないといった方は、ゼネラルリンクキャリアへお気軽にご相談ください。