電気工事会社10社の平均年収ランキング！働くメリットも解説

電気工事会社への就職・転職を検討中の方へ、大手10社の平均年収ランキングを紹介します。

記事の後半では大手で働くメリットや注意点、探し方や採用のポイントもまとめているので、企業探しの参考資料としてお役立てください。

大手電気工事会社10社の平均年収ランキング

まずは大手電気工事会社の名称と平均年収ランキングを一覧で紹介します。

企業名	年収（円）
ダイダン株式会社	8,983,532
株式会社きんでん	8,500,114
東光電気工事株式会社	8,237,196
住友電設株式会社	8,161,771
富士古河E&C株式会社	7,726,307
エクシオグループ株式会社	7,722,000
株式会社中電工	7,483,000
株式会社関電工	7,479,871
株式会社明電舎	7,428,633
株式会社ユアテック	7,154,089

続いて10社の初任給・従業員数等の特徴を見ていきましょう。

なお、ランキングの年収や各初任給等のデータは、厚生労働省をはじめ、日本経済新聞社・各企業公式サイト等を参考にしています。

ダイダン株式会社

平均年収（円）	初任給（円）	従業員数（名）	平均年齢（歳）
8,983,532	270,000	1,645	41.9

ダイダン株式会社は、1903年の創業から「光と空気と水を生かす」をスローガンに、日本・海外とあらゆる建設設備に貢献してきた電気工事会社です。

空調・電気設備をはじめ、給排水衛生設備等の設計・施工・メンテナンスを手掛けます。

平均年収はおよそ900万円とされており、これは厚生労働省による令和5年の国民の平均年収である約380万円を大きく上回ります。

同社では公的資格取得手当や現場手当、外勤営業手当といった諸手当を取り入れるほか、資格取得褒賞金や会員制福利厚生制度など福利厚生も充実しています。

過去には日本武道館や大阪万国博覧会、関西国際空港旅客ターミナルビルなど、多くの人が一度は見聞きしたことのある建築物を手掛けた業界屈指の老舗電力会社でもあります。

参考：厚生労働省｜賃金の推移
参考：ダイダン株式会社｜REQUIREMENT 募集要項 - 新卒採用
参考：ダイダン株式会社｜ダイダンを知る｜新卒採用｜採用情報

株式会社きんでん

平均年収（円）	初任給（円）	従業員数（名）	平均年齢（歳）
8,500,114	240,000	8,136	41.7

株式会社きんでんは、「エネルギー」「環境」「情報」を3つの柱とし、人々のインフラを快適かつ安全に利用できるよう全力で取り組む電気工事会社です。

電気・内装・空調・衛生・情報通信といったさまざまな職種の加盟会社を全国に設け、協力会社とともに優れた設備・サービスを行っています。

従業員数が約8,000人と大規模な企業であり、平均年収はおよそ850万円と高額で、国民の平均年収を大幅に上回る給与が見込めます。

同社では充実した休暇となるようリゾートホテルやリゾートマンション、スポーツクラブといった全国200カ所以上の施設と契約し、福利厚生の一つとして利用できるよう整備。

ほかにも住宅購入を検討する際などに利用可能な各種融資制度やライフスタイルの変化に対応しやすい育児・介護支援等も導入されています。

参考：株式会社きんでん｜福利厚生 | 採用情報 | 施工系採用 | 採用情報

東光電気工事株式会社

平均年収（円）	初任給（円）	従業員数（名）	平均年齢（歳）
8,237,196	224,500	1,195	42.8

東光電気工事株式会社は、インフラを中心とした業務を手掛ける電気工事会社です。

業界の中でもトップクラスの大企業として有名で、その平均年収はおよそ800万円と高額です。

1923年の創業以来「優れた技術に裏打ちされた良心的な工事」を社是としており、その技術の高さから多くの人に親しまれ、2023年には創立200周年を迎えました。

同社は社員が安心していきいきと働ける環境作りを大切にしており、社員一人ひとりが意欲的に日々の業務に取り組みながら充実した人生を歩めるよう、福利厚生制度を充実させています。

勤続満25年の社員に対して送られる金一封と3日間の特別休暇が与えられる永年勤続休暇や、祝日と休日の間の平日を有休休暇として取得しやすいよう有休取得推奨日などを設け、ワークライフバランスの維持が担保された企業です。

参考：東光電気工事株式会社 ｜福利厚生

住友電設株式会社

平均年収（円）	初任給（円）	従業員数（名）	平均年齢（歳）
8,161,771	265,200	1,707	44

住友電設株式会社は、電力をはじめ、電気・情報通信・プラント・空調など、あらゆる分野で実績を積み重ね、日本国内外で高い知名度を残す電気工事会社です。

平均年収は800万円代ではありますが、初任給はランキングの中でもトップクラスの約26万円です。

家族手当や資格手当、通勤交通費に住宅手当と基本的な手当が揃っているほか、年1回の昇給、年2回の賞与も支給されます。

勤務時間は8時45分から17時30分と一般的な時間帯で、一部フレックスタイム制度があります。

カフェテリアプランや各種運動クラブの利用、奨学金返還支援制度といった福利厚生に加え、育児休業や小学校3年生を修了するまでの育児短時間勤務なども利用できます。

参考：住友電設株式会社｜新卒採用募集要項

富士古河E&C株式会社

平均年収（円）	初任給（円）	従業員数（名）	平均年齢（歳）
7,726,307	250,000	1,160	44.4

富士古河E&C株式会社は、上下水道や廃棄物処理施設、電鉄・道路などの公共施設の電気・機械設備の設計・施工に携わる電気工事会社です。

日本ならではの多彩な地形・条件に沿った鉄塔の組み立てやケーブルの貼り替えといった架空送電線工事のほか、都市景観の向上や自然災害に強いまちづくりに不可欠なケーブル地中電線路等の工事を手掛けます。

平均年収は約770万円とランキングの中では700万円台に落ち込むものの、厚労省の日本国民の平均年収と比較すると、まだまだ高額に分類されます。

同社では受験費用補助や報奨金の支給といった資格支援制度が充実しているほか、新婚者向けの家賃補助といった福利厚生が整備されています。

参考：富士古河E&C株式会社｜福利厚生｜採用サイト

エクシオグループ株式会社

平均年収（円）	初任給（円）	従業員数（名）	平均年齢（歳）
7,722,000	232,200	3,851	43.7

エクシオグループ株式会社は日本全国の通信インフラ網を繋ぐ会社として1954年に創業し、今年で70年を迎える電気工事会社です。

現在は建築物の電気設備領域も手掛けるほか、プラント・地下鉄・鉄道といった都市全体のシステムを繋ぐ役割を担っています。

平均年収はおよそ770万円で、約4,000名と多くの従業員を抱える企業です。

同社は多岐にわたる業務領域に順応できるよう、新入社員研修をはじめ、2年目ステップアップ研修やスキルアップ研修、技術研修に資格研修と豊富な研修制度を整備しています。

さらに、在宅勤務やサテライトオフィスでの勤務、モバイル勤務等も可能なテレワーク勤務制度も利用可能です。

参考：エクシオグループ株式会社｜会社情報
参考：エクシオグループ株式会社｜福利厚生

株式会社中電工

平均年収（円）	初任給（円）	従業員数（名）	平均年齢（歳）
7,483,000	235,000	3,364	39.6

電力会社の送変電設備や自家用特別高圧受電設備の設計、施工・保守工事を担う株式会社中電工。

豊富な工事実績があることから、就活生・求職者からも注目度の高い電気工事会社です。

同社では奨学金返還支援制度のほか、社員およびその家族が余暇を有効活用できるよう、同社と契約した宿泊・レジャー・飲食等の施設割引や多様なサービスが受けられる福利厚生倶楽部が利用可能です。

参考：株式会社中電工｜福利厚生 | 新卒採用｜採用情報

株式会社関電工

平均年収（円）	初任給（円）	従業員数（名）	平均年齢（歳）
7,479,871	240,000	7,682	42.1

人々の安定した暮らしのための電力インフラ整備を中心に、各種設備工事における技術開発、新規事業分野の研究に力を入れる株式会社関電工。

従業員数は約7,700名ととても大規模であり、平均年収は約740万円と高額で、安定した案件受注があることがうかがえます。

同社ではメリハリをつけた働き方を推奨するため、年間休日125日に加えて年間23日の有給休暇を取得可能。

有給の繰越し・積立を含めて最大96日まで保有できるのは、関電工ならではの特徴でもあります。

また、現在担当する業務への意見・今後の希望を上司との面談を通して自ら申告できる自己申告制度もあるので、社員一人ひとりに対してキャリアアップの機会が整っているのも大きな魅力です。

参考：株式会社関電工｜福利厚生と人材育成｜高校生採用まるわかりサイト｜採用情報

株式会社明電舎

平均年収（円）	初任給（円）	従業員数（名）	平均年齢（歳）
7,428,633	250,000	3,763	43.3

株式会社明電舎は、1897年の創業から発電・変電・送電といった電力インフラを中心に、電気自動車のモータ・水のろ過処理・自動車試験装置など、人々の暮らしに関わるインフラ事業も幅広く手掛ける電気工事会社です。

平均年収も約740万円と国民の平均年収のおよそ2倍と高額です。

同社は新人社員研修をはじめ、2年目のフォローアップ研修、技術研修、目的別研修など、年代や役割、目標などに合わせやすい研修を導入しています。

さらにメンター制度やフォロー面談、自己申告制度といったキャリアサポート体制も充実しています。

明電舎を希望する中で、すでに働きたい部署や目指す姿が明確な方にとってはうれしい制度が豊富と言えるでしょう。

参考：株式会社明電舎｜明電舎を知る10のキーワード
参考：株式会社明電舎｜人財育成・福利厚生

株式会社ユアテック

平均年収（円）	初任給（円）	従業員数（名）	平均年齢（歳）
7,154,089	225,000	3,750	41.9

大手電気工事会社の平均年収ランキングの最後は株式会社ユアテックの約710万円でした。

第10位であるものの、厚労省の日本国民の平均年収に比べると約2倍と高年収の域であることが容易に確認できます。

同社では通勤・時間外・世帯・単身赴任等の諸手当が充実しているほか、育児休職や介護休職といった休職制度を整備しています。

さらに、スキルアップやキャリアアップを見据えた社員には資格取得支援として通信教育補助や報奨金等の福利厚生も導入されています。

参考：ユアテック 東北電力グループ｜募集要項 / 選考の流れ / 採用FAQ | 新卒採用サイト

大手電気工事会社で働くメリット

平均年収や福利厚生といった特徴から、働く側として多くの魅力を感じる大手電気工事会社。

では、働く中で実感するメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。

安定した収入が得られる

大手電気工事会社の多くは大手電力会社からの案件を受注している特徴が挙げられます。

そのことから業務量が安定しており収入も安定しているといったメリットがあります。

収入が安定していれば生活基盤が崩れる心配がないので、結婚や出産といったライフスタイルの変化にも応じやすいです。

また大手電気工事会社は上場している企業が多く、社会的信用度が高いです。

勤務する社員側も同様の評価を受けやすいことから、ローン審査が通りやすいといった特徴もあります。

ライフスタイルの変化によって一時的に生活基盤が不安定になっても、ローン審査が通りやすいことから、生活を破綻させる不安がないのは大手ならではのメリットと言えるでしょう。

休日が安定している

電気工事会社に限らず大手は休日が安定している特徴から、ワークライフバランスを保ちやすいのもメリットの一つです。

電気工事会社の場合、大手ゼネコン会社にあわせて営業するケースが一般的。

そのため取引先にあわせた休日を取得しやすいのもメリットと言えるでしょう。

また、大手電気工事会社は大人数の社員を抱えているので、人手不足による休日出勤の不安がなく休日が安定しやすいメリットもあります。

充実した福利厚生

大手電力会社からの依頼が多く利益率が安定していることから、福利厚生が充実しているのもメリットです。

福利厚生は会社側が社員の労働環境や将来性を考慮して導入を検討する制度の一つであり、福利厚生が充実しているほど社員のことを考えていると判断できます。

仕事とプライベートの両立ができれば、その分クオリティの高い業務が行えます。

そのような理由を踏まえ、社員がワークライフバランスを保てるよう福利厚生を充実させているケースが多いのも大手のメリットと言えるでしょう。

ホワイト企業を見つけやすい

ホワイト企業の要素は一般的に以下のように言われています。

大手電気工事会社にはこれらの要素が揃っている傾向にあり、その時点でホワイト企業である場合が多いと判断できます。

なおホワイト企業に対して明確な定義はなく、人それぞれの価値観が重視されやすい部分でもあります。

ただ、人手不足や受注案件の少なさが影響する企業では福利厚生を充実させることは難しく、また休日出勤しなければならない可能性が強まる恐れも。

そのような理由を考慮し、上述した3つの項目は、ホワイト企業を探す判断要素になると言えるでしょう。

スキルアップを目指しやすい

大手電気工事会社は社内制度も充実しており、研修制度や資格取得制度など、スキルアップが目指しやすい環境が多いのもメリットです。

自己申告制度や資格取得による報奨金などが整備された企業であれば、年収アップやキャリアアップも目指せるので、努力が無駄にならないのも大きな魅力です。

電気工事会社を探すときの注意点

ここでは就職先や転職先で電気工事会社を探す場合の注意点を紹介します。

上場・非上場は判断要素の一つとして参考にする

電気工事会社を探す際、上場企業を中心に検討を進める方も多いでしょう。

上場している企業の場合、社会信用度が高く、社員の生活基盤が安定しやすいといった特徴があります。

上場企業を探す方法として有名なのがYahoo!ファイナンスで、検索窓に気になる企業名を入力し、検索後、企業名が表示されれば上場と判断できます。

しかし、非上場企業にも以下のようなメリットがあり、上場企業だけが良いとは限りません。

非上場企業であっても安定した経営を続けており、働き方改革の推進によって社員の待遇を見直し、改善を図っていることも少なくありません。

就職・転職活動では、上場・非上場に固執せず、自分と企業の双方にマッチしている求人を探すのが望ましいです。

参考：Yahoo!ファイナンス

大手企業との取引実績があるか

電気工事会社へ就職・転職を希望するときは、取引先の中でも中心となる企業をチェックしましょう。

大手企業が取引先であれば案件獲得に安定性があり、社員側の収入も比較的安定し、中には福利厚生が充実している企業もあります。

大手電気工事会社の場合、大手電力会社や系列企業、大手ゼネコン会社と取引するのが一般的なので、見聞きしたことのある企業があるかもチェックしましょう。

自分の条件ばかりにこだわっていないか

双方の条件がマッチするほど採用につながりやすいので、自分の条件ばかりに固執せず、マッチ度の高い企業を探すよう心がけましょう。

求人情報を閲覧する際、つい自分の条件が揃う企業だけをピックアップしがちです。

長期にわたって働く場合、待遇の良さや福利厚生の充実度はこだわりたい部分でもあります。

しかしここで注意したいのは、なぜ企業が求人を出しているかをイメージすることです。

自分も企業を探す側ですが、企業も自社に貢献してくれる人を探していることを忘れないようにしましょう。

電気工事会社で働く｜採用を掴むポイント

ここからは電気工事会社に応募し、採用を掴むポイントを紹介します。

転職エージェントを利用する

転職先に電気工事会社を選ぶ場合、自分に合った企業を探すことや転職活動そのものに不安を抱える方も多いでしょう。

そのようなときは、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

豊富な企業情報と転職活動に有利な知識を持つエージェントが在籍しているので、転職活動における不安を解消しながら自分に合った企業を見つけることができます。

ゼネラルリンクキャリアは、施工管理500名、不動産業界では1,000名以上の転職をサポートした実績がある、建設・不動産業界に特化した転職エージェントです。

大手転職サイトで全国トップクラスに輝いたコンサルタントも在籍しているので、豊富な情報量で求職者を全力サポートいたします。

資格取得を目指す

電気工事会社では、主に電気設備にまつわる工事を行います。

そのため即戦力と判断されるためにも、電気設備に求められる資格を取得することをおすすめします。

なお、電気工事にまつわる資格は多岐にわたり、いくつか保有しておくと電気工事への熱意や真面目に取り組む姿勢が好意的に判断されやすくなります。

ただし、資格を取得したままでは就職だけを目的に取得したと判断されかねません。

資格を持っている方は、入社後どのように活かす予定でいるかを明確に答えられるよう準備しましょう。

電気工事会社の就職・転職に活かせる資格

ここからは、電気工事会社の就職・転職に活かせる資格を3つ紹介します。

まだ資格を取得していない方や電気工事会社を目指す上で必要な資格を知りたい方はぜひ参考にしてください。

電気工事士

電気工事士は、建設または鉄道に必要な電気設備の工事が可能になる国家資格です。
第1種と第2種の2つあり、以下のような違いがあります。

いずれも学科試験と技能試験があり第1種の方がハードルが高いですが、業務幅が広がる特徴があります。

なお、一定の条件をクリアしている方は学科試験が免除になる場合があります。
電気工事士について知りたい方は、電気技術者試験センター公式ホームページをご確認ください。

参考：電気技術者試験センター｜第1種電気工事士試験
参考：電気技術者試験センター｜第2種電気工事士試験

電気工事施工管理技士

電気工事施工管理技士は、電気工事におけるスケジュール・品質・安全等の管理業務が可能になる国家資格です。

電気工事施工管理技士も1級と2級、学科試験を指す1次検定と実務試験を指す2次検定があります。

どちらもハードルの高い試験を突破する必要がありますが、工事現場にはどちらも必要な存在であるため、電気工事会社で活躍したい方にはおすすめの資格です。

詳細については建設業振興基金公式ホームページをご確認ください。

参考：建設業振興基金｜令和6年度1級 電気工事施工管理技術検定のご案内
参考：建設業振興基金｜令和6年度2級 電気工事施工管理技術検定のご案内

電気主任技術者

電気主任技術者は、第1種から3種までの3つあり、それぞれで対応可能な業務幅や知識等が異なる国家資格です。

第3種は電気主任技術者の入門編にあたる資格で、第2種、第1種と上がるにつれて、より専門的な知識・技術が求められます。

第1種保有者は第3種保有者に比べて年収が高くなる傾向にあるものの、合格率は第1種の方が高い傾向にあります。

電気主任技術者各種の難易度や概要については電気技術者試験センター公式ホームページ、またはこちらのページをご確認ください。

参考：電気技術者試験センター｜第1種電気主任技術者試験
参考：電気技術者試験センター｜第2種電気主任技術者試験
参考：電気技術者試験センター｜第3種電気主任技術者試験

自分とのマッチ度が高い企業を探そう！

電気工事会社は大手になるほど上場しているケースが多いです。

しかし非上場でも安定した利益を出していたり福利厚生が充実しているなど、あらゆる工夫が行われた企業も少なくありません。

また、大手電気工事会社は関東圏または首都圏にまとまっていることも多く、地方に住む方にとっては引っ越し等の懸念もあるでしょう。

そのようなときは本記事を参考資料の一つにしながら魅力的な企業を探すのも有効です。

就職や転職に不安がある方、自分に合う企業を一人では探しきれないといった方は、ゼネラルリンクキャリアへお気軽にご相談ください。