転職サイト登録の4つのデメリットと注意点｜事前に知っておきたいポイントと解決策

転職サイトは、求職者にとって利便性が高く、多くの人が利用しています。しかし、登録する前にデメリットや注意点を知っておかないと、思わぬトラブルに巻き込まれることもあります。

転職サイトに登録する際は、こうした問題を解決する方法があることを知っておくことで、転職活動をスムーズに進めることが可能です。

本記事では、転職サイトのデメリットと注意点について詳しく解説し、それらを解決するための具体的な方法を解説します。

本記事を読むことで、転職サイトでの求人情報の活用方法や注意点、架空求人に対する注意点を理解することができますので、参考にしてください。

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Q1．あなたの性別は？

男性 女性

Q2．あなたの年齢は？

～25歳 ～29歳 ～39歳 40歳～

Q3．希望の職種は？

施工管理 派遣（CADオペ・補助） ディベロッパー その他

Q4．直近の年収をお聞かせ下さい。

～399万円 400万円～ 600万円～

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転職サイトに登録する4つのデメリットとは？

転職サイトは求職者にとって非常に便利なツールですが、その中にはいくつかのデメリットがあるため、注意が必要です。以下で詳しく解説します。

①求人情報の偏り

転職サイトでは、特定の業種や職種の求人情報が多く掲載される傾向があります。そのため、自分が希望する求人情報が少ない場合があります。

また、転職サイトに掲載されている求人情報は、必ずしも全ての企業や業界を網羅しているわけではありません。

例えば、求人情報の掲載料を高く支払っている業界や企業は、掲載が目立つようにされているのが実態です。

そのため、転職サイトだけを頼りに求人情報を探すと、本当に自分に合った求人情報を見つけることができない場合があります。

②求人情報の古さ

転職サイトに掲載されている求人情報は、企業が募集を締め切った後も一定期間表示される場合があります。

そのため、実際にはすでに募集が終了している求人情報が表示されているケースもあるのが実態です。

求人情報が古くなってしまうと、求職者は時間を無駄にすることになるため、求人情報の掲載日時や更新頻度には注意が必要です。

③重複した求人情報の多さ

転職サイトには、同じ求人情報が複数掲載されている場合があります。

また、複数の転職サイトを利用している場合には、同じ求人情報が複数のサイトに掲載されていることもあります。

同じ求人情報を複数見つけた場合は、重複排除機能を利用して効率的に求人情報を探すようにしましょう。

④求人情報に対する企業側の反応

転職サイトで応募した求人情報に対して、企業側からの反応がなかったり、返信が遅かったりすることがあります。

また、求人情報に掲載されている条件と実際の採用条件が異なることもあるため、注意が必要です。

これは、求人情報が既に埋まってしまった場合や、企業側が求職者の応募を受け付けていない場合があるためです。

求人情報に対する企業側の反応がない場合は、別の求人情報を探すことが必要になります。

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転職サイトに登録するときの注意点とは？

転職サイトに登録するときには、以下の点に注意して利用しましょう。

登録情報の管理

転職サイトに登録すると、自分のプロフィールや職務経歴書などの情報は転職サイトや応募先の企業が閲覧できる状態になります。

そのため、登録情報を自分自身で管理することはとても重要です。

特に、求人に応募する前にはプロフィールや職務経歴書をしっかりと作成し、内容を確認しておくことが必要です。

架空求人に注意

実は転職サイトには、架空求人（いわゆる釣り求人）の情報も存在します。

「好条件の求人に惹かれて応募したものの、選考に進んだら違う職種での条件提示を受けた」などの事例もあり、架空求人に応募しないことが必要です。

具体的には、怪しいと感じる求人情報にはすぐには応募しないようにし、企業名や電話番号を調べたり、担当者との面接前に電話やメールで確認を取ることが重要です。

応募先企業の確認

求人情報を掲載する転職サイトは、企業の信頼性や求人情報の正確性を確認する責任を負っていますが、それでもすべての企業情報を正確に把握できるわけではありません。

応募先企業の情報を確認し、安心して応募できるかどうかを自分で確認することが大切です。

デメリットや注意点を解決するための具体的な方法

転職サイトを活用する際に、求人情報のデメリットや注意点を解決するための具体的な方法があります。以下にその方法を紹介します。

複数の転職サイトを活用する

転職サイトはそれぞれ求人情報の偏りがあります。

そのため、複数の転職サイトを利用して情報を集めることが重要です。

また、同じ求人情報が複数のサイトに掲載されている場合もありますので、複数の転職サイトを比較することで、自分に合った求人情報を見つけることができます。

また、一つの転職サイトだけにこだわらず、複数の転職サイトを利用することで、求人情報の幅を広げることができます。

それぞれの転職サイトによって掲載されている求人情報が異なるため、多くの転職サイトを利用することで、より多くの求人情報を収集することができます。

求人情報の掲載日時や更新頻度を確認する

求人情報は掲載日時や更新頻度によって情報の鮮度が異なります。

求人情報が古い場合は、すでに募集が締め切られている場合があるため、掲載日時や更新頻度を確認することが必要です。

新しい求人情報や正しい情報をいち早く得るため、求人情報の掲載日時や更新頻度を確認するようにしましょう。

求人情報の重複排除機能を利用する

転職サイトには、同じ求人情報が複数掲載されることがあります。

求人情報を見たときに重複していることに気づかなかった場合、時間の無駄になってしまうケースも...。

求人情報の重複排除機能を利用して、同じ求人情報を見ることがないように対策を実施しましょう。

求人情報に対する企業側の反応を確認する方法

求人情報に対する企業側の反応を確認することで、求人情報の信頼性や採用の可能性を確認することができます。

具体的には、企業の採用ページにアクセスし、応募した場合の採用過程や採用後の待遇などを確認することができます。

また、求人情報に掲載されている連絡先に問い合わせることで、企業側の反応を確認することもできます。

登録情報の管理について

転職サイトを利用する際には、登録情報の管理も重要なポイントです。

転職サイトの登録情報の管理がずさんだと、個人情報が漏洩してしまうリスクがあるため、転職サイトの情報管理方針には注意が必要です。

転職サイトの「個人情報の取り扱い」ページを確認する

転職サイトのトップ画面の一番下に「個人情報の取り扱い」や「プライバシーポリシー」があります。

このページに個人情報の取り扱い方針や方法の記載があるので、確認しましょう。

この個人情報の取り扱いについての掲載がない転職サイトは登録を控えたほうが良いです。

情報の正確性を確認する

登録情報を入力する際には、必ず正確な情報を入力するようにしましょう。

特に、氏名やメールアドレス、電話番号などは正確な情報を入力しなければ、求人情報を受け取ることができません。

また、学歴や職歴などの履歴書に記載する情報も、正確な情報を入力することが重要です。

開示する情報を限定する

過度に不安になる必要はありませんが、登録情報には必要最低限の情報だけを開示するようにしましょう。

例えば、自宅の住所や生年月日などは開示しなくても良い場合があります。

また、個人情報が含まれる履歴書や職務経歴書などは、必要最低限の情報に限定し、他の情報は伏せるようにしましょう。

セキュリティに配慮したパスワードの設定

登録情報にアクセスする際には、パスワードが必要になります。

パスワードは、簡単に推測されないように、複雑なものを設定することが望ましいです。

また、同じパスワードを複数のサイトで使用しないようにし、定期的にパスワードを変更するようにしましょう。

架空求人に注意するための方法

転職サイトには、まれに架空求人が存在することがあります。以下に、そのようなトラブルを避けるための注意点を紹介します。

調べても情報の出てこない企業には応募しない

転職サイトに掲載されている求人の中には、企業が実際には存在しない求人を登録している場合があります。

そのため、調べても情報の出てこない企業には応募しないようにしましょう。

不審な求人情報は避ける

求人情報には、ある程度の情報が掲載されているものが多いですが、中には不審な点があるものもあります。

例えば、高給与や条件があまりにも良すぎる場合は、架空求人（釣り求人）の可能性があるので避けましょう。

面接前に必ず企業の情報を確認する

求人情報には、企業名や業種、勤務地などが掲載されていますが、それだけでは企業の実態を知ることはできません。

面接前に必ず企業の情報を確認し、信頼できる企業であるかを確認しましょう。

応募先企業の確認方法について

転職サイトで見つけた求人に応募する場合、企業をよく知らないことが多いため、誤った情報に騙されてしまう可能性があります。

ここでは、求人情報を探す際に、応募先企業を確認する方法について解説します。

・企業のホームページを確認する

求人情報に記載されている企業名を調べ、その企業の公式ホームページを確認することで、企業の規模や事業内容、採用情報などを知ることができます。また、企業の情報を調べることで、自分がその企業に合っているかどうかを判断することもできます。

・口コミサイトなどで評判を調べる

企業に関する評判や口コミを掲載しているサイトを利用することで、実際にその企業で働いた人の声を聞くことができます。ただし、口コミはあくまでも個人の意見であり、すべてが正しいわけではありません。複数のサイトで評判を調べ、客観的な情報を収集することが大切です。

・社員の声を聞くことができるサービスを利用する

最近では、企業の社員が直接、求職者の質問に答えるサービスを提供する企業もあります。このようなサービスを利用することで、実際にその企業で働いている人たちの声を直接聞くことができます。直接話を聞くことで、より詳しい情報を得ることができるでしょう。「ビズリーチ・キャンパス」や「Matcher」という無料のOB訪問サービスもあるので、参考にしてみてください。

【まとめ】

転職サイトは便利なツールですが、利用する前にデメリットや注意点を知っておくことが重要です。本記事で紹介した解決策を参考し、安心して転職活動を進めましょう。ただし、注意点や解決策を踏まえても、完全なリスク回避は不可能です。自己責任で行動することが大切です。最後に、転職サイトを利用する上でのポイントをまとめておきます。

以上が、転職サイトのデメリットや注意点、解決策、ポイントについてのまとめです。求職者が転職サイトを利用する上で、より安全かつ効果的な方法を選択できるよう、本記事を参考にしていただければ幸いです。

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この記事のライター

よこてん

この記事のライター

• 転職3回（元職人・元ゼネコン所長）
• 建設・不動産業界でキャリア14年目
• 不動産ディベロッパー建築部門チーフ
• 一級建築士・一級建築施工管理・宅建士ほか

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