施工管理の求人情報 
建設業 お役立ち転職情報 
施工王とは 
旭化成ホームズ株式会社
【中部】戸建て・低層住宅の施工管理／旭化成ヘーベルハウス
建築施工管理
ハウスメーカー
年530万円〜850万円
住所：全国の各支店（主に首都圏・中部・関西）初任勤務地は、全国の各支店（主に首都圏・中部・関西）の中でご希望をある程度考慮致しますが、希望に添えない場合もございます。
休日120日以上
住宅手当あり
大手企業
定年65歳まで
寮・社宅あり
資格支援あり
仕事の内容
へーベルハウス・へーベルメゾンの施工現場で、工事の品質、安全、納期を管理していただきます。
お客様、工事スタッフ、職人さんなど、多くの人々を巻き込みながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを一緒に実現しましょう。
＜業務内容＞
当社の施工管理職は、各メンバーが一つの工務店を担当するスタイルです。
・現場の総合管理：工事の品質、安全、納期を徹底的に管理し、円滑なプロジェクト進行をリードします。
・多様な関係者との連携：お客様の想いを汲み取り、工事スタッフや職人さんと密に連携しながら、設計意図を具現化します。
・工務店の経営サポート：職人さんとの関係を深めながら、工務店の経営サポートにも携わっていただきます。
お客様、工事スタッフ、職人さんなど、多くの人々を巻き込みながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを一緒に実現しましょう。
＜業務内容＞
当社の施工管理職は、各メンバーが一つの工務店を担当するスタイルです。
・現場の総合管理：工事の品質、安全、納期を徹底的に管理し、円滑なプロジェクト進行をリードします。
・多様な関係者との連携：お客様の想いを汲み取り、工事スタッフや職人さんと密に連携しながら、設計意図を具現化します。
・工務店の経営サポート：職人さんとの関係を深めながら、工務店の経営サポートにも携わっていただきます。
募集要項
募集職種
建築施工管理
業種
ハウスメーカー
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
2か月
給与
年530万〜850万円
月給制
月額：280,000円～359,500円（基本給：280,000円～359,500円）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）※標準賞与月数7か月
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
月額：280,000円～359,500円（基本給：280,000円～359,500円）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）※標準賞与月数7か月
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
住所：全国の各支店（主に首都圏・中部・関西）
初任勤務地は、全国の各支店（主に首都圏・中部・関西）の中でご希望をある程度考慮致しますが、希望に添えない場合もございます。
初任勤務地は、全国の各支店（主に首都圏・中部・関西）の中でご希望をある程度考慮致しますが、希望に添えない場合もございます。
転勤：当面なし
変更の範囲：会社の定める事業所
変更の範囲：会社の定める事業所
応募条件
必須要件
以下の全てを満たす方
・高卒以上
・一級建築士、二級建築士、１級建築施工管理技士、２級建築施工管理技士（種別：建築） のいずれかを取得している方
・普通自動車免許（AT限定も可）
・高卒以上
・一級建築士、二級建築士、１級建築施工管理技士、２級建築施工管理技士（種別：建築） のいずれかを取得している方
・普通自動車免許（AT限定も可）
＜歓迎条件＞
住宅メーカーやゼネコンでの施工管理経験が豊富な方
住宅メーカーやゼネコンでの施工管理経験が豊富な方
勤務時間
9:00～18:00
休憩時間
1時間
時間外労働
有り
（早出残業時間：40～60h/月程度）
（早出残業時間：40～60h/月程度）
休日
年間休日数121日
週休2日制（基本は水日祝休み）
年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇など
週休2日制（基本は水日祝休み）
年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇など
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
企業情報
旭化成ホームズ株式会社
所在地
東京都千代田区神田神保町1-105
設立
1972年11月
社員数
12,339人（2025年3月末現在・連結）
資本金
32.5億円
