施工管理からの転職ノウハウ

「3年目なのに仕事できない...」転職か?続けるか?解決方法

3年目なのに仕事できないを解決する方法
社会人3年目で仕事ができないと感じます。

続けるのがつらい

何か解決方法があれば教えてほしいです

そんな悩みにお応えします。

 

この記事でわかること

 

よこりょーアイコン

管理人の経歴

よこりょー

  • 建設・不動産業界で約11年のキャリア
  • 不動産ディベロッパー建築部門主任
  • 転職3回(元職人・元ゼネコン所長)
  • 一級建築士・一級建築施工管理・宅建士ほか

※詳しいプロフィールはこちら>>

よこりょー
私も社会人3年目は横浜にいて「仕事できない」レッテルを貼られて挫折してました。

 

本当に、社会人3年目あたりになると「自分は仕事ができないんじゃないか...」と悩むことは増えますよね。

 

悩んでいる人ほど、一生懸命に仕事を頑張ってしまっている人は非常に多いです。

 

しかし、仕事は頑張れば頑張るほど失敗も増えて「仕事できない」と悩んでしまうものです。

 

”仕事ができないと感じる理由”や、その”解消方法”を知れば、「3年目で仕事ができない」という悩みを解決するのは難しくありません

 

この記事を読めば、「仕事できないやつ」から「仕事できるやつ」へ変われる方法がわかります

 

「今日も仕事やだなぁ」という憂鬱な気持ちも解消できるので、ぜひ参考にしてください。

 

こんな方におすすめ

  • 仕事ができるようになりたい
  • 「仕事ができない」レッテルを挽回したい

 

合わせて読みたい

【図解まとめ】5分で学ぶ『転職の思考法』|年収4倍にした著者が実践する手順を解説

続きを見る

【図解まとめ】5分で学ぶ『転職の思考法』|年収4倍にした著者が実践する手順を解説

伝えていい転職理由の本音
転職理由を本音で伝えても3社から内定出た話|元施工管理の転職エピソード04

続きを見る

今の仕事続ける?辞める?悩む時の判断基準を解説|元施工管理の転職エピソード06

第二新卒転職エージェント|失敗しない選び方
大手の○○はダメ!第二新卒に強いおすすめ転職エージェント10選|徹底比較と失敗しない選び方

続きを見る

大手の○○はダメ!第二新卒に強いおすすめ転職エージェント10選|徹底比較と失敗しない選び方

 

Sponsored Link

仕事ができない2つのパターン

若手の派遣施工管理は心からおすすめしない

「仕事ができない」は2つのパターンがあります。

 

仕事ができないと悩むパターン

  1. 本当に仕事がうまく回せていない
  2. 仕事は普通なのに周囲から「仕事ができない」レッテルを貼られる

 

①の”本当に仕事がうまく回せない”は、3年目になり仕事の責任や量も増え、能力以上の成果を求められて行き詰っているケース。

これは仕事の進め方のコツを覚えていけば改善できることが多いです。

 

②の”仕事は普通なのに周囲から「仕事ができない」レッテルを貼られる”は、周囲からの評価が精神的な負荷になって、ミスが続く悪循環になってしまっているケース。

この場合は仕事の進め方のコツよりも、周囲から見たあなたの印象を変えてみることで改善されることも多いです。

 

それぞれについて明日からカンタンに行える解決方法を紹介していきます。

 

「仕事できない」解決方法①仕事をうまく回す3つの方法

仕事をうまく回す方法でおすすめなのは以下の3つです。

 

仕事をうまく回す方法

  1. しないことを決める
  2. 自分のところで仕事を溜めない
  3. すべて100%にしようとしない

 

よこりょー
仕事術で有名なビジネス書を読むと必ず出てくる内容ですね。

 

①しないことを決める

仕事がうまく回らない大きな理由のひとつが、「単純に仕事を多くやりすぎている」という理由です。

 

まずは本当に大切な仕事に集中するために、しないこと(not Todo)を決めるのがおすすめです。

 

なぜなら、仕事ができないと悩む人ほど、「あれもやらなきゃ。これもやらなきゃ。」とやることリスト(Todoリスト)を作成して、仕事が行き詰まっているからです。

 

このやることリスト(Todoリスト)だけだと仕事はうまく回せません。

 

その理由は、

  • Todoリストの仕事は意外と大事な仕事では無い
  • タスクがいっぱいのTodoリストを見て焦ってしまう
  • Todoリストの処理しやすい順に仕事をしてしまっている

など、本来やるべき仕事を進めにくくしてしまうためです。

 

仕事術に関係するビジネス書には必ずと言っていいほど”やらないことの重要性”が書かれています。

  • エッセンシャル思考

    ”より少なくより良く”、”捨てるのは当たり前”、”何でも引き受けない”、”効果の大きいモノを選択する”


  • ワークハック大全

    ”仕事を頑張らないといけない”という脅迫観念のある環境にいると、あれもこれも頑張るのが当たり前になってしまう。(ストックホルム症候群)

    そうならないように自分の基準を持って仕事をするべき。


  • シリコンバレー式超ライフハック

    脳のエネルギーは有限。余計なことにエネルギーを使わず、本当に重要なことだけに集中すると良い。


  • なぜ、あなたの仕事は終わらないのか?

    安請け合いをすべきではない、受けた仕事で時間を食ってやるべき仕事ができないから。


  • がんばらない働き方

    ムダを捨てること。がんばって働くことが成果を生んでいた時代は過去のもの。

 

仕事をうまく回すには、まず”しないこと”を決めましょう。

 

②自分のところで仕事を溜めない

次に、自分のところで仕事を溜めないのがおすすめです。

 

なぜなら、仕事は溜めれば溜めるほど、質が落ちていくからです。

 

仕事を溜めることのデメリットは例えば以下のようなものがあります。

  • 「あの仕事やらなきゃ」と焦ることになる
  • 次の仕事を待つ相手が仕事のスケジュールを組めない
  • 溜めた仕事を処理する場合は質が落ちる

 

「あとでやろう」や「丁寧に清書してから戻そう」など、自分のところで仕事を溜めると仕事を滞らせるので、まずは流れを止めないことを意識しましょう。

 

この方法が記載されているおすすめのビジネス書はこちら

  • AI分析で分かったトップ5%社員の習慣

    ”メールは即レスが基本”、”仕事のボールは長く持たない”


 

③すべて100%にしようとしない

真面目な人ほど失敗するのが、自分の仕事を100%で渡そうと時間をかけてしまうこと。

 

まずは60%でもいいので、仕事は次のステップに進めましょう。

 

なぜなら、普段の仕事のなかで時間をかけても意味のない部分は多量にあるからです。

 

例えば、

  • 最終版でない資料のレイアウトや見え方の細かい調整
  • 時間をかけているのは仕事の結果を出すためでなく、周囲の目を気にしているからでは?

 

仕事は徐々にブラッシュアップして完成させるもの。ひとりで100%を目指すのではなく、キャッチボールの回数で100%にしてくことを意識しましょう。

 

この方法が記載されているおすすめのビジネス書はこちら

  • なぜ、あなたの仕事は終わらないのか?

    100%にするより期限を早める。ソフトウェアなどもリリースしてからのバグ修正とアップデートが普通。


  • 速さは全てを解決するーー「ゼロ秒思考」の仕事術

    丁寧にやり過ぎない。結果を出すことを目的にして、無駄に時間をかけても意味のない部分は捨てる。

 

よこりょー
紹介したビジネス書はアマゾンのkindke unlimited(読み放題)で読んでいます。¥980円/月で読み放題なのでコスパ最高です。

kindle unlimitedのキャプチャ

 

\ ビジネス書も読み放題 /

※初回30日間の無料期間内に解約すれば完全無料です。

 

 

「仕事できない」解決方法②レッテルをはがす3つの方法

そもそも仕事できないレッテルはただの感覚で決められていることが多いです。

 

そのため、相手が感じるあなたの印象を変えることで、仕事できないレッテルは徐々にはがれてきます。

 

その印象を変えるおすすめの方法が以下の3つです。

レッテルをはがす3つの方法

  1. 失敗にビビらない
  2. あたふたしない
  3. 不当な評価はシカト

 

仕事で失敗する原因は周りからのプレッシャーだったりしますので、上記を意識するだけで仕事できないレッテルは卒業できます。

 

①失敗にビビらない

周りのプレッシャーから、「失敗したらどうしよう」「失敗しないようにやらなきゃ」と考えてしまうと、余計に失敗します。

 

失敗でまた周りの目がきつくなるのが怖いからです。

 

しかし"恐怖"という感情を持ちながらの仕事は周りから見てどうですか?

 

「仕事できないキャラ」ッぽくないですか?

 

ビビらずに、ハッタリでもいいので自信を持って仕事をしてみると、周りの目が少しずつ変わってきます。

 

②あたふたしない

これも印象の話です。

 

あたふたしているひとと、ビシッと動じない人で、仕事できないキャラの人ってどっちですか?

 

おそらく、あたふたしている人かと思います。

 

だから、上司や同僚にいびられても、動じない事が必要です。

 

ただ、動じなくても反応が"無"だとダメです。その場合「叩いても響かないヤツ」とか「でくの坊」って評価になります。

 

だからあくまで表面だけでも、"ビシッ!!"としておきましょう。

 

それだけで印象派変わります。

 

一番カンタンのは、『返事を短く・ハッキリ』です。

 

「はい!」「いいえ!」「分かりました!」「すみません、分かりません!」

 

よこりょー
3年目に限らず、ハッキリ答えられることは重要です。

 

③不当な評価はシカト

最初のうちは正当な評価はされないと思います。

 

『感情バイアス』がありますから。

 

だから言いたいことは言わせておきましょう。

 

上司に不当な評価をされても、いちいち反応しない方がいいです。

 

相手にしないで淡々と①と②を続けてみてください。

 

しばらくすると、段々とどこかから違った評価をされていると感じられるようになります。

 

”仕事できない”脱出のために、仕事を頑張ってはいけない

”仕事できない”を抜け出すためにする行動で、よくある間違いなのが一生懸命「仕事をがんばる」というもの。

 

評価は"好み"の感情論です。

 

この感情論に仕事の出来不出来って明確な基準はないんです。

 

例えば、”仕事できる”君が70点の仕事を出したとします。

次に”仕事できない”君も70点の仕事を出したとします。

 

よこりょー
評価はどうなると思います?
同じ評価じゃないんですか?
よこりょー
違うんですね。

 

結局"好み"の問題なので、仕事の出来の判断には『感情バイアス』がかかります。

 

自分が思い込んでいるものを正当化したくなるので、”仕事できる”君の仕事は良い仕事、”仕事できない”君の仕事はダメな仕事。

 

と、最初からほぼ結果を想定しちゃってます。

 

だから、仕事のクオリティを上げようと頑張るのを最初にやると心が折れます。

 

それに、"仕事ができないキャラを抜け出したい"という動機で仕事を頑張ると、「周りの目を気にした仕事」になってしまいます。

 

それって本来頑張るべき仕事ではないし、あなたの成長にもつながりにくい。

 

周りに振り回されて仕事することになるので、より消耗していきます。

 

だから、仕事できないキャラを抜け出すために「仕事のクオリティを上げよう」と頑張ってはダメなんです。

 

仕事できないキャラに我慢できないなら、環境を変えるのもあり

これらの方法を試しても上手くかなかったり、やりたくない。という場合は、環境を変えるのもありです。

 

でもそれって"逃げ"だと思われないですかね?
よこりょー
思われるかも知れないですが、"逃げ"て何が悪いんですかね?

 

転職は「逃げ」でしてもいいの?|元施工管理の転職エピソード05でも解説してますが、"逃げる”事は正しいことです。

 

我慢できないなら、環境を変えた方が断然良いです。

 

別に転職だけでなく、”異動"すれば良い場合もあります。

 

よこりょー
正直、新しい環境で1からスタートした方が、仕事できないの評価解消は早いです。

 

大手の○○はダメ!第二新卒に強いおすすめ転職エージェント10選|徹底比較と失敗しない選び方

第二新卒転職エージェント|失敗しない選び方
大手の○○はダメ!第二新卒に強いおすすめ転職エージェント10選|徹底比較と失敗しない選び方

続きを見る

 

社会人3年目はキャリアの分かれ道

社会人3年目はキャリアの分かれ道と言われます。

 

それは社会人3年目が、行動する『環境』を変えるか・変えないか。その選択に迫れられる時期だからです。

 

理由は3つ。

社会人3年目の悩み

  1. "まずは3年"が経つ
  2. 業界の内外が見え始める
  3. 第二新卒採用は3年目まで

自分のキャリアとしても、社会からの見られ方としても、3年目は節目の年になります。

 

そうなると、自分の今後のキャリアをどうしても考えざるを得ないです。

 

実際、多くの社会人が3年目に悩んでいます。

  • 上司が尊敬できない
  • 責任が増えてきている
  • 仕事が向いていないと感じる
  • キャリアアップできそうにない
  • 同期と評価に差がつき始めている

など。

 

よこりょー
こういった背景から、社会人3年目で転職を考える人は多いですよね。

 

でも注意したいのは、「転職をすればキャリアが変わる」ワケではないことです。

 

キャリアを変えるのは『行動』であり、転職は行動する『環境』を変えることです。

 

環境を変えることで、行動が変わったり、成果が変わったりしてキャリアが変わっていきます。

 

「転職したから」キャリアが変わるのではなく、「転職した後に行動する」ことでキャリアが変わります

 

まとめると以下になります。

ポイント

  1. キャリアを高めたいなら『行動』が必要
  2. 環境を変えたいなら『転職』が必要

 

繰り返しになりますが、社会人3年目がキャリアの分かれ道なのは、行動する『環境』を変えるか、変えないか。その選択をする時期だからです

 

よこりょー
「3年目なのに仕事ができない」と悩んでいる方はこの会社でまだやっていくのか、環境を変えて行動するのか、それをまずは明確にした方がいいです。

 

ちなみに転職は『環境』を変えるだけです。

 

「転職すればキャリアアップする」と思うのは勘違いなので、注意しておきましょう。

 

『環境』を変えたい人は転職すれば良いだろうし、今の環境でもやれる人は今の仕事を続けて良いと思います。

 

【保存版】キャリア形成はなぜ必要?|転職に必要な考え方と3つのポイント

キャリア形成はなぜ必要?転職に必要な考え方
【保存版】キャリア形成はなぜ必要?|転職に必要な考え方と3つのポイント

続きを見る

 

そもそも「仕事できない」は何を基準にしているのか?

仕事ができる、できないの議論を聞くたびに毎回思うのが、「その基準はなに?」ということ。

 

仕事できる・できないの評価は、感覚値で決まっています

 

仕事の成果よりも性格や人格などの印象で判断されてしまうことの方が多いです。

 

よこりょー
つまりは、『キャラ』です。

 

  • 正確にひとつひとつ慎重に仕事する人のキャラ
  • 雑だけど早く終わらせる人のキャラ
  • 上司や同僚とフレンドリーに話せるキャラ
  • 人見知りのキャラ

 

色々な人がいますけど、周りの人の”キャラの好み”が「仕事できる・できない」に影響しています

 

つまり、仕事できるできないの議論はほとんどが『感情論』

 

よこりょー
つまり、「気にしすぎることはない」ということです。

 

仕事できないキャラの負のループ

そんな『感情論』でも、負のループの入って抜け出せなくなるときがあります。

 

それが、以下のような例

仕事ができないキャラの負のループ

  1. ちょっと失敗する
  2. 周りの仕事できないキャラ認定
  3. 周りの目が気になって、あたふたする
  4. あたふたするからちょっと失敗する
  5. また周りの仕事できないキャラ認定
  6. また周りの目が気になって、あたふたする
  7. ①に戻る

 

わりと自分もこうかもしれない...
よこりょー
私も周りのプレッシャーが強くてこうなった経験があります。

 

そんな負のループから抜け出すには、結構な胆力が必要ですが、前半で紹介した方法を試してもらいたいと思います。

 

3年目なのに仕事ができないを解消する方法|まとめ

この記事の内容を要約します。

 

この記事の要約

  • 仕事をうまく回す3つの方法
    • しないことを決める
    • 自分のところで仕事を溜めない
    • すべてを100%にしようとしない
  •  仕事できないレッテルをはがす3つの方法
    • 失敗にビビらない
    • あたふたしない
    • 不当な評価はシカト
  • 仕事ができないなら、仕事を頑張ってはいけない
  • 仕事の『環境』を変えるのもあり
  • 社会人3年目はキャリアの分かれ道
  • 転職すればキャリアが変わるは間違い
  • 「仕事できない」の基準は曖昧だから気にしすぎない
  • 「仕事できない」はキャラだからキャラを変えよう

結論としては、周囲の「仕事できない」レッテルに振り回されないことが重要かと思います。

 

そして、周囲の評価は正当にあなたを評価なんてしていませんから、あくまでキャラを演じたもん勝ちです。

 

「あ、いけるな。」と思ったらやってみてください。

「あ、厳しいな。」と思ったら環境を変えることも検討してみてください。

 

よこりょー
環境を変えることは悪いことではないです。

 

私の経験談もあるので、良かったら参考にしてみてください。

新卒2年目で「転職したい」は自分の考えが甘いの?|元施工管理の転職エピソード

続きを見る

参考新卒2年目で「転職したい」は自分の考えが甘いの?|元施工管理の転職エピソード

 

でもこのコロナ禍の中で転職活動ってどうなんですか?
よこりょー
実は私はこのコロナ禍で転職活動してました。

参考【最新動向】コロナ禍で転職活動してみた|本当に今、転職は厳しい?

参考コロナが転職市場へ与える影響を3つの視点で解説|今、転職に必要なこと

 

もし環境を変えることを検討するなら、以下の記事もおすすめですので良かったら参考に見てみてください。

\ 参考になりましたか?/

-施工管理からの転職ノウハウ
-, , ,

© 2021 ビルキャリ. Powered by AFFINGER5