大手の○○はダメ！第二新卒に強いおすすめ転職エージェント10選｜徹底比較と失敗しない選び方

こんな疑問にお答えします。

 

 

※詳しくはプロフィールをご参照ください。

 

正直なことを言うと、第二新卒の転職は1人で転職を成功させるのは難しいです。

 

理由は、市場からの評価が高くない上に、第二新卒には焦りもあるから。

 

 

転職で失敗しないためには、万全の対策を行って「転職する理由」と「今後の活躍」を企業側に納得してもらう必要があります。

 

特にコロナ禍で買い手市場に変わった今は、より難易度は上がっています。

 

そのため、もう就職を失敗しないためには「何かしらの転職サービス」は利用して、選考対策を行う事が重要になってきます。

 

そこで最も有効なのが転職エージェント。

 

とはいっても、

なので、あなたに合った転職エージェントを自分で選ぶのは難しいでしょう。

 

 

 

 

 

 

第二新卒ならまずはこの2社をおすすめしています

 

求人数は大手のリクルートエージェントとdodaの方が多いですが、第二新卒での転職なら上記2つの転職エージェントの方が失敗は少ないです。

 

 

第二新卒におすすめの転職エージェントランキング

第二新卒におすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介します。

 

＼ 第二新卒ならここがおすすめ！ ／

転職エージェントランキング
ランク・会社名		タイプ	実績	若手向け
1位 公式サイト		長距離	◎	◎
2位公式サイト		長距離	○	◎
3位公式サイト		長距離	○	◎
4位 公式サイト		長距離	◎	△
5位 公式サイト		短距離	○	◎
6位 公式サイト		短距離	○	◎
7位 公式サイト		短距離	○	◎
8位 公式サイト		短距離	△	◎
9位 公式サイト		短距離	△	◎
10位 公式サイト		短距離	△	◎

 

1位：マイナビエージェント

 

マイナビエージェントは20代からの信頼No.1の転職エージェントで、20代なら使って失敗することは少ないです。

 

 

就活大手らしい丁寧さで20代の利用者からの評判がよく、大手のリクルートエージェント、dodaに次ぐ転職エージェントです。

 

 

 

＼ 無料で利用できる ／

マイナビエージェントを見てみる

マイナビエージェント公式HP

 

関連記事【完全保存版】マイナビエージェントはダメ？2回使ってわかった評判の真相｜登録前に確認！

 

2位：DYM就職

 

DYM就職は第二新卒特化のエージェントの中でも特に就職率の高い転職エージェントです。

 

第二新卒だけでなく、建設・土木にも強いので、建設系で第二新卒ならDYM就職がおすすめです。

 

 

＼ 無料で利用できる ／

DYM就職を見てみる

DYM就職公式HP

 

3位：マイナビジョブ20's

 

マイナビジョブ20'sはマイナビのさらに第二新卒特化の転職エージェント。

 

特に入社後定着率が96.8％と非常に高い転職エージェントです。

 

 

マイナビエージェントより第二新卒に向けたサポートが充実しており、経歴・転職活動に自信がない方は登録だけでも済ませておくといいです。

 

 

＼ 無料で利用できる ／

マイナビジョブ20'sを見てみる

マイナビジョブ20's公式HP

 

doda

 

dodaは大手の中でも特に満足度が高い転職エージェントです。

 

転職サイトとしての利用も可能で、情報収集のツールとしても優秀な転職エージェント。

 

Web上の自己分析ツールも豊富なので、まずは登録して各種診断を使ってみるのもおすすめです。

 

 

＼ 無料で利用できる ／

dodaの公式HP

doda公式HP

 

JAIC

 

は第二新卒特化の中でも入社後定着率が高い転職エージェントです。

 

ブラック企業対策もあって、絶対失敗したくない第二新卒の転職では安心出来ますね。

 

サポートの満足度も高い転職エージェントなので、登録して損はないです。

 

 

＼ JAICの詳細を見る ／

JAICの公式HP

 

第二新卒にはおすすめできない大手転職エージェント・転職サイトなど

第二新卒にはおすすめできない転職エージェントもあります。

 

転職エージェントもビジネスで転職サポートを行っているため、転職エージェントが求める人材と合わない場合は、紹介を断られたり、サポートが雑になったりします。

 

その代表としておすすめできない転職サービスをご紹介します。

 

リクルートエージェント

 

リクルートエージェントは転職業界でNo.1の実績を持つエージェントですが、第二新卒には本当におすすめできません。

 

その理由は、登録者があまりに多くて転職者一人ひとりへのサポートが粗雑だからです。

 

 

そんなイメージです。

 

 

とはいえ、求人数は20万件以上で圧倒的に多いので、「幅広く求人を見てみたい。でもサポートはいらない」という方なら登録してもいいです。

 

ただ、基本的には第二新卒には向かない転職エージェントです。

 

公式サイトを見る▼

https://r-agent.com/

 

 

ビズリーチ

 

ビズリーチはスカウトサイト大手ですが、第二新卒の方にはおすすめできません。

 

その理由は、そもそもスカウトサイトは転職者へ企業が直接スカウトをするしくみのため、ビズリーチから面接対策などのサポートを受けることができません。

 

 

それに加えて、年収1000万円以上の求人が3分の1以上で、完全にハイクラス向けのサービスです。

 

 

公式サイトを見る▼

https://bizreach.jp/

 

ちなみにもしスカウトサイトを利用するなら、ミイダスの方が第二新卒でも利用できるのでおすすめです。

 

口コミはこちら▼

関連記事【使ってわかった】ミイダスの仕組み・特徴と利用前の注意点｜悪い評判は本当か？

 

第二新卒は転職で失敗しやすい

正直なことを言うと、転職サイトなどを利用して第二新卒が自分で転職活動をするのはおすすめしません。

 

なぜなら失敗しやすいからです。

 

その理由は以下。

 

これらが合わさると、「内定が取れない」「入って後悔する」「企業に都合の良い条件で転職してしまう」などの失敗につながります。

 

 

念のために確認しますが、以下の質問を読んでみてください。

 

これら答えられなければ、残念ながら失敗のリスクは大きいです。

 

 

なので、第二新卒で転職をする場合は、”念には念を入れて”転職活動を始めることをおすすめします。

 

 

 

第二新卒が転職で失敗しないための2つの基礎知識

第二新卒が転職で失敗しないためには、転職の基本的な知識を理解しておく必要があります。

 

それは以下の2つ。

 

それぞれ解説していきます。

 

基礎知識1：転職サービスの違い

そもそも、転職エージェントと転職サイト、転職スカウトサイトの違いは何か？

 

それは、

の違いです。

 

そもそも転職活動は「自分で企業と交渉する」か「アドバイザーと一緒に企業と交渉するか」の二択です。

 

”転職サイト”や”スカウトサイト”は、「自分一人で企業と交渉する」方法の中に入ります。

 

 

これに対して、転職エージェントは「アドバイザーと一緒に企業交渉する」方法に入ります。

 

 

つまり、転職サイト・スカウトサイトと、転職エージェントは根本的に仕組みが違うということです。

 

企業との直接交渉になる転職サイトでの転職は、どうしても企業に有利な交渉になりがちです。

 

その点転職エージェントの場合は、アドバイザーと一緒に企業と交渉することで転職者に不利な状況を作られないようにすることができます。

 

転職エージェントと転職サイトの比較はこちら▼

 

転職エージェント－転職サイト｜比較表

 

基礎知識2：転職エージェントを利用すべき人の特徴

あなたが転職エージェントを利用すべき人かどうかも知っておきましょう。

 

 

こう感じている第二新卒の方は、転職サイト・スカウトサイトではなく、転職エージェントを利用してください。

 

理由は、こういった特徴のある方は転職で失敗する可能性が高いからです。

 

以下で解説します。

 

①業界選びに迷っている

どの業界で仕事するのがいいのか迷っている人は、自分のキャリアプランが定まっていない人です。

 

こういった人は、もし転職できても「やっぱり違った...」と後悔するかもしれません。

 

 

 

これを明確にするには、自分一人でなく、アドバイザーと相談する方が失敗は少なくなります。

 

②企業との交渉に自信がない

自信がある人の方が少ないと思いますが、自信がなければ書類も面接も上手く行きません。

 

企業との交渉がうまくできないと、転職者が不利な条件で入社してしまうこともあります。

 

 

 

この第二新卒では実現しにくい「企業と対等」を実現してくれるのも転職エージェントのメリットです。

 

③今回の転職は絶対に失敗したくない人

絶対に失敗できない状況の場合、自分ひとりでは転職する企業を冷静に判断できません。

 

冷静な判断に欠けていると、様々なリスクがでてきます。

 

 

転職サイトやスカウトサイトでは、これらのリスクはあなた自身で対応しなければいけません。

 

対して、これらの失敗のリスクを低減してくれるのが転職エージェントです。

 

 

第二新卒に転職エージェントをおすすめする3つの理由

ここまでご説明したように、第二新卒なら転職エージェントは絶対に使った方がいいです。

 

 

ここでは第二新卒の方に転職エージェントの利用をおすすめする理由について解説します。

 

理由1：第二新卒の転職は人生の9割を左右する

「第二新卒で描くキャリアプランで人生は9割決まる」と言っていいほど、第二新卒の転職は重要です。

 

その重要な選択を”キャリアのプロでないあなた一人”で決めていくのは本当にリスクが大きい。

 

まともな転職エージェントは、大事な第二新卒のキャリアプランをプロの視点でちゃんとフィードバックしてくれます。

 

そういった、ちゃんとしたプロに「キャリアの答え合わせ」をお願いする方が、その後の人生は失敗しないです。

 

 

関連記事【保存版】キャリア形成はなぜ必要？｜転職に必要な考え方と3つのポイント

 

理由2：第二新卒でブラック企業に入ったら5年間は苦しい

第二新卒で転職したのに、入った企業がブラック企業で合わなかったらかなり苦しいです。

 

「生活を取るのか」「キャリアを取るのか」の2択になってしまい、いつでも転職できるようになるであろう5年後あたりまでは、「転職したくても転職できない」という苦しい状況になります。

 

その点、転職エージェントは企業の内情までちゃんと教えてくれるので、ブラック企業に入ってしまうリスクを低減できます。

 

転職エージェントの言うことをすべて鵜呑みにしてしまうのもNGなのですが、ワークライフバランスをちゃんと保ちたい人はエージェントに相談したほうが無難です。

 

関連記事【要約・図解】LIFE SHIFT/ライフシフトに学ぶ｜ワークライフバランスがないと不幸になる

 

理由3：応募書類、面接は対策しないと通らない

基本的にキャリアアドバイザーの書類添削がないと、第二新卒の応募書類は読めたものではありません。

 

 

そのくらい、転職経験のないときの応募書類（職務経歴書など）は不完全です。

 

その恥ずかしい応募書類を、10年後に読んでも恥ずかしくない書類に仕上げてくれるのが、転職エージェントです。

 

さらに転職エージェントは、過去に転職させた実績のある企業の場合、面接で聞かれる質問を教えてくれます。

 

 

面接の内容が把握できれば準備の手間は減りますし、何より受かりやすくなります。

 

 

第二新卒が気をつけるべき転職エージェントの選び方

ここからは転職エージェントの選び方を紹介していきます。

 

 

やはり転職エージェントの選び方にも注意すべきことがあるので、しっかり確認しておいてください。

 

第二新卒が転職エージェントを選ぶときに気をつけることは以下の3つです。

 

 

それぞれ解説していきます。

 

選び方1：転職エージェントは長距離タイプを選ぶ

第二新卒なら転職エージェントは長距離タイプを選びましょう。

 

長距離タイプというのは、「信頼を重視して、ユーザーの将来キャリアを最優先にするスタンス」のことです。

 

転職エージェントをタイプ分けすると以下のようになります。

 

 

 

短距離タイプ

転職希望者を獲得したら、どんどん転職させていくタイプの転職エージェント。

 

 

 

 

長距離タイプ

転職希望者の信頼を重要視してサポートするタイプの転職エージェントです。

 

 

 

 

第二新卒の転職で大事なことは、長期的な視点でキャリア形成できる企業を見つけることです。

 

長距離タイプではあなたがキャリア形成できる企業を一緒に見つけてくれます。

 

 

なので、第二新卒の場合は「長距離タイプ」を選ぶ方がおすすめです。

 

 

選び方2：転職エージェントは実績も確認して選ぶ

まず結論としては、「実績のないエージェントは選ばない」のがベターです。

 

理由は、実績のないエージェントは「どこでもいいから転職させよう！」という発想になりやすいからです。

 

その原因は、転職エージェントのビジネスモデルが「成功報酬型」だから。

 

 

※あなたの採用年収の30％〜40％程度が企業から転職エージェントに支払われます。

 

ここで知っておくべきことは、

だから、

ということになります。

 

実績のない転職エージェントの目線では、

なので、

「売上のために、どこでもいいから転職させよう！」

という発想になります。

 

 

なので、転職エージェントを選ぶ際は「実績のないエージェントは選ばない」のがベターです。

 

実績は思っている以上に重要なので、確認しておきましょう。

 

 

選び方3：若手に強い転職エージェントを選ぶ

第二新卒の場合は、大手よりも若手に特化したエージェントの方ががおすすめです。

 

その理由は、雑に扱われないから。

 

実は転職エージェントにも得手・不得手があります。

といった感じ。

 

 

第二新卒は採用年収が高くない、転職先の候補も多くないのが一般的。

 

そのため、第二新卒は大手のエージェントからすると「あまり儲からない」商品です。

 

 

その点、若手特化の転職エージェントは、第二新卒でも丁寧にサポートしてくれます。

 

やはり、第二新卒であれば「若手に強い転職エージェント」を選んでください。

 

 

関連記事【9割が知らない】失敗しない転職エージェントの選び方｜8つのポイントと業界ウラ事情

 

第二新卒におすすめの転職エージェント比較一覧表

 

＼ 第二新卒ならここがおすすめ！ ／

転職エージェントランキング
ランク・会社名		タイプ	実績	若手向け
1位 公式サイト		長距離	◎	◎
2位公式サイト		長距離	○	◎
3位公式サイト		長距離	○	◎
4位 公式サイト		長距離	◎	△
5位 公式サイト		短距離	○	◎
6位 公式サイト		短距離	○	◎
7位 公式サイト		短距離	○	◎
8位 公式サイト		短距離	△	◎
9位 公式サイト		短距離	△	◎
10位 公式サイト		短距離	△	◎

 

おすすめの転職エージェントの評判・口コミ

おすすめの転職エージェントの実際の評判はどうなのか？本当にユーザーが満足しているのか確認してみました。

 

ここでは悪い口コミも含めて、実際の評判を調べた結果を紹介します。

＼ タップで切り替え！ ／

評判まとめ

評判をまとめると、

「求人を紹介してもらえないこともあるし、担当者が微妙なこともある」というのが、目立った『悪い評判』

 

「担当者は丁寧だし、希望に合った求人を紹介してくれる。」というのが、目立った『良い評判』でした。

 

第二新卒で失敗しないための転職エージェントおすすめ利用法4選

こういった過去の私の経験も含めて、"転職エージェントのおすすめの利用方法"を紹介します。

 

 

 

ひとつずつ説明しますね。

 

①転職エージェントも50％しか信用しない

転職エージェントも100％は信用しないで転職活動を進めましょう。

 

理由は、転職エージェントの提案や情報が100％正しいとは限らないからです。

 

 

内定が決まりかけているのに、より好条件の他の企業へ応募したいと言うと、エージェントは嫌がる場合もあります。

 

②エージェント担当者は合わなければすぐ変える

エージェント担当は合わないと思ったらすぐ変更を希望しましょう。

 

変更してもらうことは全く悪いことではないです。

 

ダメなエージェントは話すだけ時間がもったいないので、いいと思うエージェントを探しましょう。

 

③転職活動は数社並行して進める

転職活動は数社並行して選考に進みましょう。

 

1社ずつ内定が出ると、転職先を比較できません。

 

 

このスケジューリングもエージェントが考えてくれるのでお願いしましょう。

 

④キャリア相談は2社以上のエージェントにする

できるだけ複数のエージェントにキャリア相談した方がいいです。

 

理由は、一社だけだと他社の”非公開求人”は紹介してもらえないからです。

 

 

 

転職したあとに「もっと良い会社あったかも...」とならないためにも、複数のエージェントから”非公開求人”を紹介してもらったほうがいいです。

 

 

＼ おすすめの組み合わせ ／

転職エージェント組み合わせ
おすすめ		×
建設系		×
サポート重視		×
転職に自信あり		×

 

転職エージェントを利用した転職活動の流れ

転職エージェントを使用した転職活動は、以下のようなフローで進みます。

 

• step.1

  登録




• step.2

  エージェントから連絡




• step.3

  初回カウンセリング




• step.4

  求人紹介




• step.5

  書類添削～応募




• step.6

  面接準備～企業面接




• step.7

  年収交渉の依頼




• step.8

  入社日交渉の依頼




• step.9

  内定

 

step
1まずはエージェントに登録（3分くらい）

 

まずは気になる転職エージェントのサイトに飛んで、転職エージェントの登録を行います。

 

 

step
2エージェントから連絡～面談の調整

 

登録をすると、数日以内に電話かメールで連絡が入ります。

 

準備するものは何もないです。

 

ざっくり聞かれるのは、

くらいです。

 

最後にカウンセリングの日程調整になります。

 

step
3アドバイザーとキャリアカウンセリング

 

担当アドバイザーとの初回カウンセリングを行います。

 

 

 

ここで「悩み」「希望」が曖昧になってしまうと、マッチしない求人を紹介されてしまうので注意です。

 

 

step
4担当アドバイザーが求人を紹介してくれる

面談を終えると、担当者が求人を紹介してくますので、自分の希望に合う求人を探していきましょう。

 

 

step
5良い求人が見つかったら書類添削してもらって応募

いくつか良さそうな求人が見つかったら応募していきます。

 

書類の書き方や内容はエージェントの添削が入るので、安心して応募しましょう。

 

step
6書類が通ったら面接

面接日程も担当アドバイザーが企業と調整してくれます。

 

企業側はすぐ面接したがりますが、面接対策の期間も取りましょう。

 

 

step
7年収交渉もお願いしましょう

 

企業はなるべく安く採用したいと考えているので、言い値で転職してはもったいないですね。

 

 

step
8内定前に入社日は相談しておく

内定時にほぼ入社日は決まるので、希望の入社日についてはエージェントと事前に相談しておきましょう。

 

 

企業側の判断もあるので、よくエージェントと相談しましょう。

 

step
9内定をもらったら転職活動完了です

晴れて内定をもらえたら転職活動は完了です。

 

 

転職エージェントに関する良くある質問

ここからは転職エージェントに関する”よくある質問”をまとめました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

合わせて利用をおすすめする転職サービス

”第二新卒なら使っておきたい転職支援サービス”も補足でご紹介します。

 

転職エージェント以外のサービスを使う目的は以下の2つです。

 

自分でも情報収集をしておいた方がリスクヘッジになりますので、どんどん動きましょう。

 

ミイダス

ミイダス

はビズリーチと同じく、”スカウト求人型”の転職支援サイトです。

 

登録しておくと自分と同じようなキャリアを持つ人材が、どんな仕事に、どれくらいの年収で転職しているのかを知ることができます。

 

”自己診断ツール”も豊富なのでそちらをメインに使ってみるのもいいと思います。

 

おすすめできるツールは以下の3つ。

 

＼ あなたの年収相場を調べる ／

ミイダスの公式HP

 

詳しくはこちら▼

関連記事【使ってわかった】ミイダスの仕組み・特徴と利用前の注意点｜悪い評判は本当か？

 

転職会議

転職会議

は現社員や元社員から”企業の口コミ”を掲載しているサイトです。

 

"企業の年収”から”面接内容”まで幅広く情報を収集することができます。

 

 

 

「技術職」の情報が欲しいのに、同じ企業の「営業職・事務職」の口コミしかない場合もあります。

 

2chなどの評判よりは情報の信頼性は高いので、情報収集には転職会議を使っておくことをおすすめします。

 

＼ 企業の口コミを見る ／

転職会議の公式HP

 

CREEDO

 

転職会議を使っても、自分の気になる企業、職種の口コミが見つからない。

 

そんなときは、CREEDOという企業内の人の話を直接聞けるプラットフォームもあります。

 

ここでは社内の内情を教えてもらうことができます。

 

参考【画面付き】CREEDOとは？評判口コミ＆使い方を徹底解説｜クーポンもある

 

 

 

他業界の方と話すことでキャリアの勉強にもなり、自己投資には最適です。

 

 

＼ かんたん3分で登録！／

CREEDO公式HP

▲ちなみに、依頼頂ければ、”実名”で「大手商社系デベ」「大手ゼネコン」の内情もお話できますので、お声掛けください。

私のプロフィールはこちら。

 

第二新卒で転職エージェントを利用した経験談

ここまで転職エージェントをおすすめする理由は、私が第二新卒のときの経験と、8年後の今、経って振り返って感じることがあるからです。

 

 

 

こんなエピソードをカンタンに紹介します。

 

転職エージェントを利用しなかった

第二新卒で転職活動を始めた当初は、転職エージェントは利用していませんでした。

 

理由は単純にエージェントのサービス内容を知らなかったからです。

 

リクナビNEXTなどの転職サイトで検索して、普通に応募してました。

 

結果としては、書類選考も落ちまくりで27件応募して通ったのは6件でした。

 

退職していたにも関わらず1社ずつ選考をしていた

通った6件の中から内定が出たものの、1社ずつ選考に進んでいたので、他企業と比較ができませんでした。

 

これは非常にもったいなかったです。

 

 

結果として他の企業も受かる気がしたので断ってしまいましたが、選考は複数並行して進めるべきでした。

 

リクルートエージェントを使い始めた

結局転職活動に行き詰まり、リクルートエージェントに登録。

 

リクルートエージェントは転職活動の仕方を最初にキチンと教えてくれました。

 

東京駅の本社へ私服で行き、担当官と面談し、希望を伝えました。

 

 

私ひとりでは自身の転職の軸が定まっていなかったので、相談できるエージェントがついたことは非常に良かったです。

 

私のコロコロ変わる希望にも対応してくれ、徐々に転職の軸が定まってきます。

 

登録しても言いなりだった

転職の軸は定まり始めたものの、エージェントを利用して完全に受身の転職活動をしてしまいました。

 

紹介された企業に応募して面接をするも、本当の志望理由は「紹介されたから」でした。

 

これでは受からないので、エージェントがサポートしていても転職活動は長引きました。

 

マニュアル的で内情を理解してくれない他のエージェントも

長引く転職活動で、他のエージェントにも複数登録。

 

中にはダメなエージェントもいました。

 

ヒアリングもマニュアル的で、紹介する求人も全くこちらの意図を理解してない。

 

そんなエージェントは連絡して変更してもらいました。

 

キャリア相談で転職先を絞った

転職先が決まらないので複数のエージェントとキャリア相談をしました。

 

あるエージェントと相談した内容を他のエージェントに相談し意見をもらう。

 

これを何回か繰り返すと、徐々に自分の目指したいキャリアが見えてきます。

 

「職人⇒施工管理⇒ディベロッパー」のキャリア設計をしたので、当時の私は転職先を施工管理に絞りました。

 

 

第二新卒の時にこんな経験があったので、転職エージェントの利用をおすすめしています。

 

第二新卒におすすめの転職エージェントの選び方｜まとめ

この記事の内容を要約します。

 

私は第二新卒での転職は賛成です。

 

合わない環境で仕事していても、「働かされていて」「働いていない」ので、時間がもったいないです。

 

「3年は続けるべき」という意見もありますが、3年経つと第二新卒（育成枠）での採用は難しくなります。

 

 

最後にもう一度、第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

 

登録は5分、転職は一生ものです。

 

 

＼ 第二新卒ならここがおすすめ！ ／

転職エージェントランキング
ランク・会社名		タイプ	実績	若手向け
1位 公式サイト		長距離	◎	◎
2位公式サイト		長距離	○	◎
3位公式サイト		長距離	○	◎
4位 公式サイト		長距離	◎	△
5位 公式サイト		短距離	○	◎
6位 公式サイト		短距離	○	◎
7位 公式サイト		短距離	○	◎
8位 公式サイト		短距離	△	◎
9位 公式サイト		短距離	△	◎
10位 公式サイト		短距離	△	◎