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1位:建設・設備求人データベース【イチオシ!】
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年代 | 20~50代 | 職種 | 施工管理・発注者・FMほか |
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建設・設備求人データベースは建設業特化型の大手の転職エージェントです。
『1番のおすすめのポイント』は、発注者への転職実績が豊富なところ。
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Q&A 初めての転職エージェント:ギモン・不安にお答えします
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2位:JACリクルートメント
総合評価 4.5
サポート 5.0
業界理解 4.0
求人の質 5.0
求人の量 4.0
年代 | 20~40代 | 職種 | デベロッパーほか |
支援 | しっかり丁寧 | 種類 | 総合型 |
年収600万円以上なら
まず使っておいて良いエージェント!
ポイント
- 抜群に高い入社交渉力
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抜群に高い入社交渉力
JACリクルートメントはとにかく、『入社交渉力』が圧倒的に強く、『企業の内情を正確に伝えてくれる』ので、建設・不動産の転職にマッチした転職エージェントです。
94.5%の利用者が「知人・友人に紹介したい」と評価
JACリクルートメントは利用者の94.5%が「知人・友人に紹介したい」と回答されるほど利用者評価の高い転職エージェントです。
その理由は、高年収で転職ができること。サポートの上手さ。業界独自の事情をよく理解したコンサルタントにあります。
また、企業の信頼も厚いので良質な求人が揃っていることも有名です。
ただし年収600万円以上は必要
JACリクルートメントはハイクラス特化の転職エージェントであるため、求人は年収600万円以上〜となります。
年収のハードルの高さはありますが、クリアできていれば厳選された優良求人を紹介してもらえるので、年収600万円以上の方には強くおすすめします。
メリットにもデメリットにもなる「両面型」サポート
JACリクルートメントでは「両面型」のサポートを行っています。
『両面型』とは、各コンサルタントが自身の専門領域の企業を担当し、転職希望者へ転職サポートを行うシステムです。
(他のエージェントでは、企業側の担当と転職希望者側の担当の2名以上の体制で企業とのパイプをつなぐ「分業型」が一般的です。)
この「両面型」のサポートはメリットにもデメリットにもなるので、デメリットが許容できるか判断が必要です。
- メリット:各コンサルタントが、専門とする企業の内情に詳しい。入社交渉も強い
- デメリット:応募企業ごとにコンサルタントが変わる
「専任で1人のコンサルタントにサポートしてもらいたい。」「コンサルタントが変わるのは面倒だ」という方には合わないので、2位・3位のエージェントにしましょう。
Q&A 転職エージェント:ギモン・不安にお答えします
無理な転職のあっせんはないですか?
まずは求職者の希望をしっかり聞いたうえで、本当に転職すべきか。そこから相談に乗ってもらえます。無理に転職を勧めることはありません。
転職エージェントに登録すると必ず転職しないといけないですか?
登録しても必ず転職する必要はありません。まずは転職するべきか?その相談だけでも可能です。
途中で退会できますか?
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個人情報が会社に漏れることはないですか?
当然、登録情報を企業へ開示したり、第三者に提供することはありません。Web登録時にも暗号コードプログラムを利用して情報送信させるため、機密保持に関しても安心です。
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3位:RSGコンストラクションエージェント
総合評価 4.5
サポート 5.0
業界理解 5.0
求人の質 4.5
求人の量 4.0
年代 | 20~40代 | 職種 | 施工管理 |
支援 | しっかり丁寧 | 種類 | 特化型 |
高い年収UP率!
口コミ評価が抜群に高いエージェント!
ポイント
- 建設業特化の転職エージェント大手
- 収入アップ実績99.4%
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【単独取材】建設業界特化のRSG Construction Agentを直撃!高実績・高評価のワケ
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4位:ビズリーチ
総合評価 4.0
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業界理解 4.0
求人の質 4.0
求人の量 4.0
年代 | 20~40代 | 職種 | デベロッパー、その他 |
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ビズリーチのポイント
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