【評判と体験談】JACリクルートメントの転職で注意する点！おすすめする人しない人

こんな疑問にお答えします。

私は32歳にして3回目の転職。

「ちゃんと相手してもらえるだろうか…」

「ハイキャリア向けって、なんか登録するのこわいわぁ…」

「外資系に強いって評判だけど、別に外資系希望でもないし合ってるのか？」

そんな不安もありつつ、直近の転職でJACリクルートメントを利用してみたので、リアルな体験談と口コミ評判を紹介します。

他のハイキャリア向け転職サービスとも比較しているので、JACリクルートメントの登録を悩んでいる方は是非参考にしてみてください。

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JACリクルートメントの評判・口コミ

ここではJACリクルートメントの悪い口コミも含めて、実際の評判はどうなのかを紹介します。

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評判をまとめると、

「求人を紹介してもらえないこともあるし、応募企業ごとに相談するコンサルタントが変わるのが面倒」というのが、目立った『悪い評判』

「希望に合った良質な求人を紹介してくれる。（しかも丁寧で優秀なコンサルタントが）」というのが、目立った『良い評判』です。

【評判と体験談】実際にJACリクルートメントを使ってみてどうだったか

JACリクルートメントの評判をふまえて、実際に私が使ってみたリアルな口コミをご紹介します。

JACリクルートメントを使ってみて悪かった点

コンサルタントが企業ごとに違うのは面倒！

JACリクルートメントでは、応募する企業ごとにサポートしてくれるコンサルタントが変わります。

その代わりコンサルは企業担当なので、企業の内情にとても詳しいです。

コンサルタントの推し強め！

JACリクルートメントのコンサルタントは企業担当もかねているので、わりと推し強めです。

「こちらの希望を聞く」というより「コンサルタントが説明する」という会話になりがちです。

JACリクルートメントを使ってみて良かった点

求人が驚くほど高年収！

登録してすぐ届いた求人案内のメールがこちら。

当時ギリギリ年収800万円になる私に提示された求人で、1100万-1350万円もあります。

希望年収以上を提示してくれるのはコンサルタントが強いからでしょう。

メールは比較的少なめ！

求人がそれほど多くないからか、メールは少なめでよかったです。

リクルートエージェントは毎日スパムのように求人が送られてきますが、JACリクルートメントは本当に良い求人があるときだけメールが来る感じでした。

外資系だけでなく国内大手の求人も多い！

外資に強いと言われているJACリクルートメントですが、国内大手の求人も紹介してもらえました。

企業との年収交渉がめちゃくちゃ強い！

JACリクルートメントのコンサルタントが企業と交渉して、採用年収を提示額より+60万もUPしてくれました。

最終的には160万円の年収UP。

もともと希望額以上だったのですが、「もうちょっと上がると思いますよ。話しましょうか？」と持ちかけてくれました。

【評判と体験談】総評

総評すると、色んな企業に応募したい場合はコンサルタントとのコミュニケーションに手間が掛かりますが、求人の質とコンサルタントの強さは驚き。

企業の気になる内情や、業界の先行きなど、キャリアに関わるアドバイスは本当に的確でしたし、ほぼ評判どおりかと。

年収600万円以上の方は一度使ってみる価値はあります。

＼ 合わなければすぐやめられます ／

※登録時の職務経歴はおおまかで問題ないです。

JACリクルートメントと他ハイクラスエージェントの比較

他のハイクラス向けの転職サービスと比較するとどうなのか？

年収とサポートでマッピングするとおおよそこのような位置づけです。

各社の特徴を見てみましょう。

＼ 各転職エージェントの特徴 ／

転職エージェント	特徴
	ハイクラス向けNo.1の実績
	最大手リクルートのハイクラス向けスカウトサイト
	スカウトサイトNo.1の実績と知名度
	外資ハイクラス向き
	金融・コンサル特化のハイクラス
	20代の信頼度No.1
	満足度90％以上
	求人数No.1

JACリクルートメント×リクルートダイレクトスカウトどっちがいい？

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するヘッドハンティングに特化した転職スカウトサイト。

大きな特徴は、スカウトサイトでありながら、無料でヘッドハンターを指名できることです。

※ビズリーチではこちらからの応募や指名は有料会員でないとできません。

スカウトが来るのを『待つ』サービスなので、「今すぐ転職するわけじゃない」方に特におすすめできる転職サービスです。

「求人の質」や「提案力」についてはJACリクルートメントが上まっています。

「求人の量」はリクルートダイレクトスカウトの方がありますし、ヘッドハンター（JACでいうコンサルタント）を無料で指名できるので「サポート」面ではJACリクルートメントよりリクルートダイレクトスカウトが勝ります。

JACリクルートメント×ビズリーチどっちがいい？

ビズリーチは企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングに特化した転職スカウトサイト。

※ヘッドハンターとは、いわゆる転職エージェントです。

ビズリーチには有料（プレミアム会員）プランもあります。。

	無料プラン	有料プラン
料金	無料	2,980円/月or4,980円/月
特徴	スカウトを待つのみ	こちらから応募可能

自分から応募したいなら、無料のJACリクルートメントを使えばOK。

「総合力」はJACリクルートメントが上まっています。

しかし「求人の量」はビズリーチの方が圧倒的なので、JACを利用しつつ、紹介求人の数をビズリーチのスカウト求人で補うのが、良いバランスです。

各社転職エージェント比較表

どの転職サービスも無料・すぐ退会もできるので、一度試してみては？

関連記事＞＞【9割が知らない】失敗しない転職エージェントの選び方｜8つのポイントと業界ウラ事情

【9割が知らない】建築・建設系の転職エージェントの選び方｜7つのポイントと業界ウラ事情

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JACリクルートメントを使って気づいた注意点

使って気づいたJACリクルートメントを利用する際の注意点についてもご説明します。

注意しておきたいのは以下の3点です。

年収600万円未満だと求人がない

やはり求人を紹介してもらうには、年収600万円の基準はありそうです。

なぜなら、私が見た求人の中では年収590万円が下限でしたし、紹介された求人はすべて年収820万円～だったからです。

年収が600万円未満の場合は、「紹介できる求人はありませんでした。」と言われてしまう可能性は確かに高いです。

マイナビエージェントは私は最初と2回目の転職で利用してます。

JACは多くの企業に応募するのは向かない

JACリクルートメントで、複数の業界の多くの企業に応募するのは向きません。

なぜなら、JACリクルートメントは両面型のキャリアコンサルタントで、応募企業ごとに別の担当コンサルタントと話をしないといけないから。

10社、15社と多くの企業を見て応募していきたい場合には、手間が増えるので注意が必要です。

多くの求人に応募して転職先を選びたい方は、求人数No.1（30万件超え）を誇るリクルートエージェントがおすすめです。

キャリアが短い場合も求人がない（第二新卒など）

スキルや経験が少ない方は、やはり紹介される求人がほぼないと思います。

若手の方で求人を探すなら、大手転職エージェントや第二新卒特化の転職エージェントをおすすめします。

こちらの記事も参考にして他のエージェントも選んでみて下さい。

＼ たった5秒でわかる！ ／

Q1．あなたの性別は？

男性 女性

Q2．あなたの年齢は？

～25歳 ～29歳 ～39歳 40歳～

Q3．希望の職種は？

施工管理 派遣（CADオペ・補助） デベロッパー・FM その他

Q4．直近の年収をお聞かせ下さい。

～399万円 400万円～ 600万円～

年収600万円以上の人には、JACリクルートメントはおすすめ

結論、JACリクルートメントは年収600万円以上の方にはおすすめします。

また、『技術職の方』もJACリクルートメントは合っています。

なぜなら、JACリクルートメントで転職成功している方は、実は技術系が1番多いからです。（全転職者の約1/4）※公式HPより

管理職などのマネジメント経験がなくても、ハイクラス転職のチャンスは十分にあります。

また、日系大企業も外資系大企業も両方の高年収求人を持っているので、どちらにもチャンスを感じる方はおすすめです。

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※完全無料。合わなかったらすぐにやめられます

JACリクルートメントの特長

高年収の非公開求人が豊富

JACリクルートメントは年収1000万円以上の求人の数が、2,500件と業界トップクラス。（※2021年2月公式HPより）

しかも非公開求人が全体の60％で、表に出ていない好条件の求人に応募することができます。（※2021年2月公式HPより）

他の転職エージェントにはない「JACだけの独占求人」もあるのは、魅力的です。

質の高い転職サポートサービス

JACリクルートメントは、「転職者と企業のマッチング」「企業との交渉力」についても強みがあります。

それは、『両面型』という転職希望者と企業担当をひとりのコンサルタントが行うビジネスモデルを採用しているからです。

『両面型』は担当コンサルタントが直接企業と転職者をつなぐことになるため、企業の内情をよく知った上で応募できますし、より良い条件で転職できるよう企業と交渉もしてくれます。

ハイクラス向けの転職支援でキャリアアップの近道に

ハイクラスを目指す方の転職支援で43万人の実績がある大手のエージェントです。

求人の高い質、サポート・交渉力の強さも有名で、業界でも高い評価を獲得しています。

少数精鋭の優秀なキャリアアドバイザーが魅力で、年収600万以上を目指す方には特におすすめできる転職エージェントです。

＼ ハイクラスの少数精鋭エージェント！ ／

※かんたん5分で完了。登録後も無料。

JACリクルートメントはユーザー満足度94.5％

JACリクルートメントは利用者の94.5％が「知人・友人に紹介したい」と回答されるほど評価の高い転職エージェントです。(※JACリクルートメント公式HPより）

ユーザー評価が非常に高い、プロフェッショナルなエージェントです。

JACリクルートメントの面談内容

JACリクルートメントは5つの項目で面談を行います。

JACリクルートメントのZOOM面談では、これまでの経歴と希望のヒアリングを行います。

構えすぎる必要はありません。

キャリアプランのある方はキャリアプランを相談するのもいいでしょう。

別にキャリアプランがなければその旨相談すればOKです。

また、登録時に記載しなかった「伝えておきたいこと」や「アピールポイント」なども、この面談で話すようにすれば問題ないです。

JACリクルートメントに関する良くある質問

JACリクルートメントが合わなかったら他を使えばいい

JACリクルートメントは利用するメリットは大きいですが、もし合わなければ他の転職エージェントに乗り換えればOKです。

よくブログから転職相談を受けますが、みなさん転職エージェントを1社に絞りすぎだったりします。

確かに次々エージェントに登録するのは面倒かも知れませんが、

コストパフォーマンスを冷静に考えれば、「5分を省く」という選択は「+100万を逃す」ので、めちゃくちゃ損になります。

行動しなかった人って、だいたい「やっておけば良かった」ってあとから言ってませんか？

それに、優良求人は早い者勝ちの人気商品なので、先延ばしにすればするほど無くなっていきます。

選択はあなた次第ですが、5分の面倒くささを超えるだけで生活は変わります。

転職サポートを途中でやめても、失うのは「5分の入力時間」だけなので、面談してみて、ダメなら他を使えばOKです。

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※かんたん5分で完了。登録後も無料。

JACリクルートメントの登録の流れ【画像解説】

ここからは、JACリクルートメントの登録の流れを画像で解説します。

入力必須の項目と、任意の項目がありますが、任意の項目はすべて入力する必要はありません。

登録は次の3ステップです。

もちろん登録は無料で、どんどん営業メールが来るようなこともないので、安心して登録に進んでください。

step
1メールアドレスの認証

まずは、JACリクルートメント公式HPの画面内にあるアドレスバーにアドレスを入力。

「無料会員登録」を押します。

次の画面が表示され、入力したメールアドレスにメールが届きます。

届いたメールの中のURLをタップすれば、メール認証完了です。

step
2基本情報の入力

次は氏名・年齢・直近の勤め先などの基本情報を入力します。

「必須」項目を入力し終えたら、「職務経歴入力へ進む」をタップします。

step
3職務経歴の入力

学歴や勤務期間などを選択入力していきます。

※以下のような、必須項目以外は入力なしでも大丈夫です。

面談時に伝えればOK。

入力したら「確認画面へ」をタップ

次に表示される、確認画面下の「無料転職サポートに登録する」をタップすれば登録完了です。

※JACリクルートメント公式HPはこちら

JACリクルートメントの評判｜まとめ

この記事の内容を要約します。

JACリクルートメントは年収UPや年収維持の転職をしたいのであれば、登録しないと損するくらいの転職エージェントです。

敷居が気になるかもしれませんが、明確な基準はないのでまずは使ってみましょう。

年収アップになるチャンスを逃してはもったいないです。

まずは「使ってみようかな」で登録してOKなので、気軽な気持ちで転職活動の相談をしてみましょう。

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※完全無料。合わない場合はやめてもOK