転職市場

【評判と体験談】JACリクルートメントの転職でマジで年収○万UPした!おすすめと注意点の口コミ!

JACリクルートメント|ビルキャリ的評価
JACリクルートメントって実際の評判はどうなの?
信用できる評判を見てから登録すべきか決めたいです。

こんな疑問にお答えします。

 

この記事でわかること

  1. JACリクルートメントの評判(悪い点・良い点)
  2. JACリクルートメントを使ったリアルな体験談・口コミ
  3. JACリクルートメントをおすすめする人・おすすめしない人
  4. JACリクルートメントを使う際の注意点

 

私は32歳にして3回目の転職。

「ちゃんと相手してもらえるだろうか…」

「ハイキャリア向けって、なんか登録するのこわいわぁ…」

「外資系に強いって評判だけど、別に外資系希望でもないし合ってるのか?」

そんな不安もありつつ、直近の転職でJACリクルートメントを利用してみたので、リアルな体験談と口コミ評判を紹介します。

他のハイキャリア向け転職サービスとも比較しているので、JACリクルートメントの登録を悩んでいる方は是非参考にしてみてください。

よこりょーアイコン

ビルキャリ.管理人

よこりょー

  • 東証一部不動産デベロッパー建築部門主任
  • 3回の転職経験(元大工、元施工管理所長、元財閥系デベロッパー)
  • 一級建築士・一級建築施工・宅建士・既存住宅状況調査士ほか
  • JACリクルートメントを利用(32歳、2020年)
  • 年収800万円 >> 960万円にアップ

詳しいプロフィールはこちら>>

 

よこりょー
評判どおり良い点・悪い点ありましたが、一番印象的なのは紹介される求人の年収の高さでした!!

 

この記事では、JACリクルートメントを実際に利用して、『どんなエージェントなのか』『登録前の注意点』など、使って分かったJACリクルートメントの評判を徹底解説していきます。

 

こんな方におすすめ

  • JACリクルートメントって実際どうなの?
  • JACリクルートメントは自分でも求人紹介される?
  • JACリクルートメントの評判を見たい
  • JACリクルートメントの注意点を知りたい

 

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JACリクルートメントの評判・口コミ

JACリクルートメントの評判

ここではJACリクルートメントの悪い口コミも含めて実際の評判はどうなのかを紹介します。

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悪い評判

JACリクルートメントの悪い評判|ビルキャリ

求人を紹介してもらえなかった

ハイキャリア向けのJACリクルートメントは、それだけ求人の質も高いです。

そのため、現在の年収やキャリアによっては紹介してもらえる求人がない場合もあります

ひとつの基準は年収500万円以上と言われています。

条件に合う求人がなかった

「給与所得」を上げる求人は多いけれど、条件に合う求人はなかった・・・という評判です。

JACリクルートメントは『外資系企業』への転職に強いという評判ですが、『海外勤務』の求人は多くないようです

よこりょー
そもそも『外資系企業』への転職と『海外勤務』は別物なので注意ですね。

担当者の対応が悪かった

サポートの質に定評のあるJACリクルートメントですが、担当者によっては対応がよくないこともあるようです

転職エージェントならどのエージェントでも出る評判ですが、やはり自分で利用してみてダメだったら、変更依頼を窓口に連絡しましょう。

企業ごとに担当者が変わって面倒

JACリクルートメントは1人のキャリアコンサルタントが1つの担当企業を持つため、求人ごとに相談するコンサルタントが変わります。

多くの求人に応募する場合は、一人ひとり連絡しないといけないので面倒ですが、コンサルタントが1つの企業を担当している分、企業の内情や面接対策までこと細かく教えてくれます

よこりょー
幅広くと言うよりは、本命に集中って感じですね。

良い評判

JACリクルートメントの良い評判|ビルキャリ.png

サポートが親切で丁寧

コンサルタントが親切で丁寧という評判が多いです

やはり担当者にもよりますが、ユーザー評価が高いのはこういったサポートの質の高さが反映された結果ですね。

年収や条件の要望に応えてくれた

やはり「求人の質の高さ」は定評があります

「希望に合った求人を紹介してくれる」のは、転職希望者にとっては本当に安心です。

コンサルタントの知識がしっかりしていた

JACリクルートメントのコンサルタントは「一人ひとりが各業界・企業に精通していて、専門知識が豊富」との評判も多いです。

1人のコンサルタントが1つの担当企業を持つため、求人票ではわからない企業の細かい内情まで提供してくれます。

よこりょー
コンサルタントが優秀だと、企業選びも安心です。

 

評判をまとめると、

「求人を紹介してもらえないこともあるし、応募企業ごとに相談するコンサルタントが変わるのが面倒」というのが、目立った『悪い評判』

 

「希望に合った良質な求人を紹介してくれる。(しかも丁寧で優秀なコンサルタントが)」というのが、目立った『良い評判』です。

 

【評判と体験談】実際にJACリクルートメントを使ってみてどうだったか

JACリクルートメントを使ってみた口コミ

JACリクルートメントの評判をふまえて、実際に私が使ってみたリアルな口コミをご紹介します。

 

JACリクルートメントの悪かった点

  • 確かに、応募企業ごとにコンサルタントが変わるのは面倒
  • コンサルタントの推し強め

JACリクルートメントの良かった点

  • 求人が驚くほど高年収だった
  • 比較的メールは少なめでよかった
  • 外資だけでなく国内大手の求人も結構ある
  • 企業との年収交渉めちゃくちゃ強かった

JACリクルートメントを使ってみて悪かった点

コンサルタントが企業ごとに違うのは面倒!

JACリクルートメントでは、応募する企業ごとにサポートしてくれるコンサルタントが変わります

コンサルが変わるのは、JACリクルートメントは『両面型』という企業担当コンサルが転職希望者の転職サポートも行うシステムを採用しているからです。

よこりょー
複数社応募するときに、同じことを話さないといけないのは少し面倒でしたね・・・

その代わりコンサルは企業担当なので、企業の内情にとても詳しいです

 

コンサルタントの推し強め!

JACリクルートメントのコンサルタントは企業担当もかねているので、わりと推し強めです。

よこりょー
担当者にもよりますが、感覚として"グイッ"と来る感じでした。

「こちらの希望を聞く」というより「コンサルタントが説明する」という会話になりがちです。

 

JACリクルートメントを使ってみて良かった点

求人が驚くほど高年収!

登録してすぐ届いた求人案内のメールがこちら。

当時ギリギリ年収800万円になる私に提示された求人で、1100万-1350万円もあります。

JACリクルートメントからの求人メール

よこりょー
私には完全にオーバースペックな気がしましたが、"施工管理経験者"は専門/技術職なので需要高いそうです。

希望年収以上を提示してくれるのはコンサルタントが強いからでしょう。

 

メールは比較的少なめ!

求人がそれほど多くないからか、メールは少なめでよかったです。

リクルートエージェントは毎日スパムのように求人が送られてきますが、JACリクルートメントは本当に良い求人があるときだけメールが来る感じでした。

 

外資系だけでなく国内大手の求人も多い!

外資に強いと言われているJACリクルートメントですが、国内大手の求人も紹介してもらえました。

よこりょー
外資は年収高いですけど、人員の入れ替わり激しいですからね。国内大手求人の方がレア。

 

企業との年収交渉がめちゃくちゃ強い!

JACリクルートメントのコンサルタントが企業と交渉して、採用年収を提示額より+60万もUPしてくれました。

最終的には160万円の年収UP

もともと希望額以上だったのですが、「もうちょっと上がると思いますよ。話しましょうか?」と持ちかけてくれました。

よこりょー
マジで強い…という印象。

 

【評判と体験談】総評

総評すると、色んな企業に応募したい場合はコンサルタントとのコミュニケーションに手間が掛かりますが、求人の質とコンサルタントの強さは驚き。

企業の気になる内情や、業界の先行きなど、キャリアに関わるアドバイスは本当に的確でしたし、ほぼ評判どおりかと。

年収600万円以上の方は一度使ってみる価値はあります

よこりょー
実は私も「良い求人があれば転職も考えたい。」からのスタートでしたが、うまく好条件の求人をつめました。

 

\ 合わなければすぐやめられます /

※登録時の職務経歴はおおまかで問題ないです。

 

JACリクルートメントと他ハイクラスエージェントの比較

おすすめ転職エージェントマッピング-ハイクラス

他のハイクラス向けの転職サービスと比較するとどうなのか?

年収とサポートでマッピングするとおおよそこのような位置づけです。

 

各社の特徴を見てみましょう。

\ 各転職エージェントの特徴 /

転職エージェント特徴

JACリクルートメント

ハイクラス向けNo.1の実績

キャリアカーバー

無料でヘッドハンターを指名できるハイクラス向けスカウトサイト

ビズリーチ

スカウトサイトNo.1の実績と知名度

ランスタッド

外資ハイクラス向き

コトラ

金融・コンサル特化のハイクラス

20代の信頼度No.1

doda

満足度90%以上

リクルートエージェント

求人数No.1

 

JACリクルートメント×キャリアカーバーどっちがいい?

キャリアカーバートップ

CAREER CARVER(キャリアカーバー)はリクルートが運営するヘッドハンティングに特化した転職スカウトサイト

大きな特徴は、スカウトサイトでありながら、無料でヘッドハンターを指名できることです。

※ビズリーチではこちらからの応募や指名は有料会員でないとできません。

スカウトが来るのを『待つ』サービスなので、「今すぐ転職するわけじゃない」方に特におすすめできる転職サービスです

 

JACリクルートメントと比較すると以下のようになります。

JACリクルートメントーキャリアカーバー比較

「求人の質」や「提案力」についてはJACリクルートメントが上まっています。

「求人の量」はキャリアカーバーの方がありますし、ヘッドハンター(JACでいうコンサルタント)を無料で指名できるので「サポート」面ではJACリクルートメントよりキャリアカーバーが勝ります。

比較の結論

 

JACリクルートメント×ビズリーチどっちがいい?

ビズリーチ

ビズリーチは企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングに特化した転職スカウトサイト

※ヘッドハンターとは、いわゆる転職エージェントです。

ビズリーチには有料(プレミアム会員)プランもありますが、無料(スタンダード会員)プランで十分です

よこりょー
有料プランと無料プランの違いは、「自分から応募できるか・できないか」です。
 無料プラン有料プラン
料金無料2,980円/月or4,980円/月
特徴スカウトを待つのみこちらから応募可能

自分から応募したいなら、無料のJACリクルートメントを使えばOK。

 

JACリクルートメントと比較すると以下のようになります。

JACリクルートメントービズリーチ比較

「総合力」JACリクルートメントが上まっています。

しかし「求人の量」ビズリーチの方が圧倒的なので、JACを利用しつつ、紹介求人の数をビズリーチのスカウト求人で補うのが、良いバランスです。

比較の結論

 

各社転職エージェント比較表

どの転職サービスも無料・すぐ退会もできるので、一度試してみては?

\ チェックポイントをスクロール確認→ /

転職エージェントチェックポイント 
会社名求人数得意分野タイプ優良求人実績

ハイクラス

JACリクルートメント

25,000件以上

(公開求人のみで)

高年収

提案力(対企業交渉)

丁寧
https://www.jac-recruitment.jp/

キャリアカーバー

72,000件以上

(公開求人のみで)

高年収

サポート(指名可)

丁寧

https://careercarver.jp/

ビズリーチ

127,000件以上

(公開求人のみで)

高年収

求人数

早い
https://www.bizreach.jp/
大手

マイナビエージェントロゴ(ポイント)

58,000件以上

(公開+非公開)

総合力

20代

第二新卒

丁寧
https://mynavi-agent.jp/

doda

126,000

(公開+非公開)

総合力

求人数

丁寧

https://doda.jp/

リクルートエージェントロゴ(ポイント)

320,000

(公開+非公開)

総合力

求人数

早い

https://www.r-agent.com/

 

関連記事>>【9割が知らない】失敗しない転職エージェントの選び方|8つのポイントと業界ウラ事情

転職エージェントの選び方-min
【9割が知らない】建築・建設系の転職エージェントの選び方|8つのポイントと業界ウラ事情

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JACリクルートメントを使って気づいた注意点

JACリクルートメントをおすすめする人

使って気づいたJACリクルートメントを利用する際の注意点についてもご説明します。

 

注意しておきたいのは以下の3点です。

  • 年収500万円未満だと求人がない
  • 多くの企業に応募するのは向かない
  • キャリアが短い場合も求人がない(第二新卒など)

 

年収500万円未満だと求人がない

やはり求人を紹介してもらうには、年収500万円の基準はありそうです。

 

なぜなら、私が見た求人の中では年収590万円が下限でしたし、紹介された求人はすべて年収820万円~だったからです。

 

年収が500万円未満の場合は、「紹介できる求人はありませんでした。」と言われてしまう可能性は確かに高いです

 

よこりょー
500万円未満の方は、マイナビエージェントなどの大手の方がいいです。

 

マイナビエージェントは私は最初と2回目の転職で利用してます。

 

JACは多くの企業に応募するのは向かない

JACリクルートメントで、複数の業界の多くの企業に応募するのは向きません

 

なぜなら、JACリクルートメントは両面型のキャリアコンサルタントで、応募企業ごとに別の担当コンサルタントと話をしないといけないから

 

よこりょー
応募企業が多いと、話するコンサルタントも多い・・・

 

10社、15社と多くの企業を見て応募していきたい場合には、手間が増えるので注意が必要です。

 

多くの求人に応募して転職先を選びたい方は、求人数No.1(30万件超え)を誇るリクルートエージェントがおすすめです

 

 

キャリアが短い場合も求人がない(第二新卒など)

スキルや経験が少ない方は、やはり紹介される求人がほぼないと思います

 

若手の方で求人を探すなら、大手転職エージェント第二新卒特化の転職エージェントをおすすめします。

 

こちらの記事も参考にして他のエージェントも選んでみて下さい。

 

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よかったら使ってみてください!

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年収600万円以上の人には、JACリクルートメントはおすすめ

JACリクルートメントの注意点

結論、JACリクルートメントは年収600万円以上の方にはおすすめします。

 

JACリクルートメントをおすすめする人

  • 年収600万円以上
  • 技術職で専門スキルがある
  • 外資系・日系どちらでも働く意思がある

 

よこりょー
”年収100万UP"するような求人はザラに紹介してもらえるので、一度使ってみて損はないはず。

 

また、『技術職の方』もJACリクルートメントは合っています

 

なぜなら、JACリクルートメントで転職成功している方は、実は技術系が1番多いからです。(全転職者の約1/4)※公式HPより

JACリクルートメント転職決定者の職種比率|ビルキャリ

 

管理職などのマネジメント経験がなくても、ハイクラス転職のチャンスは十分にあります。

 

また、日系大企業も外資系大企業も両方の高年収求人を持っているので、どちらにもチャンスを感じる方はおすすめです。

 

\ 好条件の求人をさがす! /

※完全無料。合わなかったらすぐにやめられます

 

JACリクルートメントの特長

JACリクルートメント|ビルキャリ的評価

JACリクルートメントの特長

  1. 高年収の非公開求人が豊富
  2. 質の高い転職サポートで希望に対応してくれる
  3. ハイクラス向けの転職支援でキャリアアップの近道になる

オンラインで面談をしてくれます。

JACリクルートメントWeb面談

高年収の非公開求人が豊富

JACリクルートメントは年収1000万円以上の求人の数が、2,500件と業界トップクラス。(※2021年2月公式HPより)

JACリクルートメント年収1000万超え

 

しかも非公開求人が全体の60%で、表に出ていない好条件の求人に応募することができます。(※2021年2月公式HPより)

JACリクルートメント非公開求人|ビルキャリ

 

他の転職エージェントにはない「JACだけの独占求人」もあるのは、魅力的です。

 

質の高い転職サポートサービス

JACリクルートメントは、「転職者と企業のマッチング」「企業との交渉力」についても強みがあります。

 

それは、『両面型』という転職希望者と企業担当をひとりのコンサルタントが行うビジネスモデルを採用しているからです。

JACリクルートメント両面型|ビルキャリ

 

『両面型』は担当コンサルタントが直接企業と転職者をつなぐことになるため、企業の内情をよく知った上で応募できますし、より良い条件で転職できるよう企業と交渉もしてくれます

 

※ちなみに、他社に多いのは転職者と企業ごとに担当者を分ける『分業型』です。

JACリクルートメント分業型|ビルキャリ

企業担当、求職者担当が分かれているため、マッチングや交渉が上手く行かないことも。

 

ハイクラス向けの転職支援でキャリアアップの近道に

ハイクラスを目指す方の転職支援で43万人の実績がある大手のエージェントです。

JACリクルートメント転職支援実績43万人

 

求人の高い質、サポート・交渉力の強さも有名で、業界でも高い評価を獲得しています。

 

少数精鋭の優秀なキャリアアドバイザーが魅力で、年収600万以上を目指す方には特におすすめできる転職エージェントです。

 

よこりょー
年収UP&維持したい方におすすめです。

 

\ ハイクラスの少数精鋭エージェント! /

※かんたん5分で完了。登録後も無料。

 

JACリクルートメントはユーザー満足度94.5%

JACリクルートメントのユーザー評価

JACリクルートメント利用者の94.5%「知人・友人に紹介したい」と回答されるほど評価の高い転職エージェントです。(※JACリクルートメント公式HPより)

よこりょー
ユーザー評価がここまで高いのは、ユーザーがメリットを実感しているからですね。

 

ユーザーのメリット

  • 「好条件の求人を紹介してくれた」
  • 「年収アップにつなげてくれた」
  • 「自分に合ったペースでサポートしてくれた」

JACリクルートメント評価

ユーザー評価が非常に高い、プロフェッショナルなエージェントです。

 

JACリクルートメントの面談内容

JACリクルートメント5つの面談内容

JACリクルートメントは5つの項目で面談を行います。

 

面談内容の5項目

  1. JACリクルートメントのサービス説明
  2. 職務経歴書・履歴書の確認
  3. キャリアプランの相談
  4. 転職活動や進め方についてのアドバイス
  5. 求人の紹介

 

JACリクルートメントのZOOM面談では、これまでの経歴と希望のヒアリングを行います。

 

構えすぎる必要はありません。

 

よこりょー
今までの経歴と希望をそのまま話せばOKです。

 

キャリアプランのある方はキャリアプランを相談するのもいいでしょう。

 

別にキャリアプランがなければその旨相談すればOKです。

 

また、登録時に記載しなかった「伝えておきたいこと」や「アピールポイント」なども、この面談で話すようにすれば問題ないです。

 

JACリクルートメントに関する良くある質問

 

年齢制限はありますか?

ありません。

 

スキルや経験に自身がないのですが、登録しても大丈夫ですか?

おすすめの人の条件に1つ以上当てはまれば問題ないので、まずは相談してみることから始めてみましょう。あなたに合った求人を探してくれます。

 

平日は仕事で忙しくて面談に行けないです。

今は対面でなく電話面談も可能です。

 

本当に無料ですか?

転職エージェントは求人元の企業からの紹介手数料(転職年収の30%が相場)を受け取る事業なになるので、転職者は完全無料です。

 

すぐに転職するつもりではないですが、登録したら連絡はしつこくないですか?

連絡の頻度は希望を伝えられるので問題ないです。すぐに転職するつもりでなくてもキャリア相談に乗ってくれますし、求人紹介もしてもらえます。

 

利用し始めたら必ず転職しないといけないですか?

そんなことはないので安心してOKです。無理に転職を勧められることもありません。

 

JACリクルートメントが合わなかったら他を使えばいい

JACリクルートメントの強み

JACリクルートメントは利用するメリットは大きいですが、もし合わなければ他の転職エージェントに乗り換えればOKです。

 

よこりょー
どうせ無料なんでw

 

よくブログから転職相談を受けますが、みなさん転職エージェントを1社に絞りすぎだったりします。

 

よこりょー
使ってダメなら他にお願いすればいいんだけなんですけどね。
でもいくつもエージェントに登録するのって面倒です。

 

確かに次々エージェントに登録するのは面倒かも知れませんが、

 

よこりょー
冷静に考えれば登録の手間って5分くらいですよね。

 

残念ながら、その「登録する5分の手間を省いたせいで、年収100万円UPを逃す。」ということはザラです。

 

コストパフォーマンスを冷静に考えれば、「5分を省く」という選択は「+100万を逃す」ので、めちゃくちゃ損になります。

「5分を省く」のはめちゃくちゃ損!

 

よこりょー
これってわりと真理で、結局上手く行っている人って、行動を冷静に判断できてるんですよね。

 

行動しなかった人って、だいたい「やっておけば良かった」ってあとから言ってませんか?

「なんとなく面倒だなぁ」で判断しているからです

 

それに、優良求人は早い者勝ちの人気商品なので、先延ばしにすればするほど無くなっていきます

 

優良求人はすぐ無くなる!

 

よこりょー
迷っている方は『求人は早いもの勝ち』ということに注意ですね。

 

  • 年収UPするか
  • 何もしないで年収UPを逃すか

 

選択はあなた次第ですが、5分の面倒くささを超えるだけで生活は変わります

 

ちなみに私は「いい求人あればいいかな」くらいだったのに、最終的には年収160万UPで転職できました。

 

よこりょー
『5分の入力時間で160万円を得た』とも言えるので、コスパ最強ですw

 

転職サポートを途中でやめても、失うのは「5分の入力時間」だけなので、面談してみて、ダメなら他を使えばOKです

 

\ 好条件の求人をさがす! /

※かんたん5分で完了。登録後も無料。

 

JACリクルートメントの登録の流れ【画像解説】

JACリクルートメントの登録ステップ

ここからは、JACリクルートメントの登録の流れを画像で解説します。

 

入力必須の項目と、任意の項目がありますが、任意の項目はすべて入力する必要はありません

 

よこりょー
私は任意の項目は空欄で登録して、ZOOM面談でお話しましたが、何も問題ありませんでした

 

登録は次の3ステップです。

登録STEP


  • step.1

    メールアドレスの認証


  • step.2

    基本情報の入力


  • step.3

    職務経歴の入力


 

もちろん登録は無料で、どんどん営業メールが来るようなこともないので、安心して登録に進んでください。

 

step
1
メールアドレスの認証

まずは、JACリクルートメント公式HPの画面内にあるアドレスバーにアドレスを入力。

 

「無料会員登録」を押します。

 

次の画面が表示され、入力したメールアドレスにメールが届きます。

②JACリクルートメント新規登録2|ビルキャリ

 

届いたメールの中のURLをタップすれば、メール認証完了です。

③JACリクルートメント新規登録3|ビルキャリ

④JACリクルートメント新規登録4|ビルキャリ

 

step
2
基本情報の入力

次は氏名・年齢・直近の勤め先などの基本情報を入力します。

 

「必須」項目を入力し終えたら、「職務経歴入力へ進む」をタップします。

⑤JACリクルートメント新規登録5|ビルキャリ

⑥JACリクルートメント新規登録6|ビルキャリ

⑧JACリクルートメント新規登録8|ビルキャリ

 

step
3
職務経歴の入力

学歴や勤務期間などを選択入力していきます。

⑨JACリクルートメント新規登録9|ビルキャリ

⑩JACリクルートメント新規登録10|ビルキャリ

⑪JACリクルートメント新規登録11|ビルキャリ

⑫JACリクルートメント新規登録12|ビルキャリ

 

※以下のような、必須項目以外は入力なしでも大丈夫です

面談時に伝えればOK。

⑬JACリクルートメント新規登録13|ビルキャリ

⑭JACリクルートメント新規登録14|ビルキャリ

⑮JACリクルートメント新規登録15|ビルキャリ

入力したら「確認画面へ」をタップ

 

次に表示される、確認画面下の「無料転職サポートに登録する」をタップすれば登録完了です。

⑲JACリクルートメント新規登録19|ビルキャリ

 

JACリクルートメント公式HPはこちら

 

JACリクルートメントの評判|まとめ

この記事の内容を要約します。

この記事の要約

  • ユーザー満足度94.5%
  • 技術職の方にもおすすめ
  • 年収500万円以上ならおすすめ
  • コンサルタントは本当に信頼できた
  • 多くの企業に応募するのは少し面倒

JACリクルートメントは年収UPや年収維持の転職をしたいのであれば、登録しないと損するくらいの転職エージェントです。

 

敷居が気になるかもしれませんが、明確な基準はないのでまずは使ってみましょう。

 

年収アップになるチャンスを逃してはもったいないです

 

よこりょー
最終的には無料なので何も損することはないですね

 

まずは「使ってみようかな」で登録してOKなので、気軽な気持ちで転職活動の相談をしてみましょう。

 

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※完全無料。合わなかったらすぐにやめられます

\ 参考になりましたか?/

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