【登録前に確認】JACリクルートメントの悪い評判と年収160万UPの口コミを徹底解説

こんな疑問にお答えします。

 

 

 

過去2回の転職を経験していて、今回が3回目。10社近い転職エージェントを利用してきました。

 

 

 

 

 

ハイクラス向け転職エージェントで有名だからこそ、評判も気になりますね。

 

「キャリアコンサルタントの対応はどう？」

「役職のある人しか求人を紹介してもらえない？」

 

転職エージェント選びで失敗しないためにも、疑問はしっかり解消していきましょう。

 

 

10分程度で読めるので、ぜひ参考にしてみて下さい。

 

JACリクルートメントはユーザー満足度94.5％

JACリクルートメントは利用者の94.5％が「知人・友人に紹介したい」と回答されるほど評価の高い転職エージェントです。(※JACリクルートメント公式HPより）

 

ユーザー評価が非常に高い、プロフェッショナルなエージェントです。

 

JACリクルートメントの特長

高年収の非公開求人が豊富

JACリクルートメントは年収1000万円以上の求人の数が、2,500件と業界トップクラス。（※2021年2月公式HPより）

 

しかも非公開求人が全体の60％で、表に出ていない好条件の求人に応募することができます。（※2021年2月公式HPより）

 

他の転職エージェントにはない「JACだけの独占求人」もあるのは、魅力的です。

 

質の高い転職サポートサービス

JACリクルートメントは、「転職者と企業のマッチング」「企業との交渉力」についても強みがあります。

 

それは、『両面型』という転職希望者と企業担当をひとりのコンサルタントが行うビジネスモデルを採用しているからです。

 

『両面型』は担当コンサルタントが直接企業と転職者をつなぐことになるため、企業の内情をよく知った上で応募できますし、より良い条件で転職できるよう企業と交渉もしてくれます。

 

 

ハイクラス向けの転職支援でキャリアアップの近道に

ハイクラスを目指す方の転職支援で43万人の実績がある大手のエージェントです。

 

求人の高い質、サポート・交渉力の強さも有名で、業界でも高い評価を獲得しています。

 

少数精鋭の優秀なキャリアアドバイザーが魅力で、年収600万以上を目指す方には特におすすめできる転職エージェントです。

 

特に求人の質と交渉力は私が使った中では圧倒的だったので、転職検討している方はぜひ一度使ってみて下さい。

 

 

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JACリクルートメントの評判・口コミ

いざ自分が転職エージェントを使うとなると、本当にユーザーが満足しているのか確認したいところですね。

 

ここではJACリクルートメントの悪い口コミも含めて、実際の評判はどうなのかを紹介します。

 

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評判をまとめると、

「求人を紹介してもらえないこともあるし、応募企業ごとに相談するコンサルタントが変わるのが面倒」というのが、目立った悪い評判。

 

「希望に合った良質な求人を紹介してくれる。（しかも丁寧で優秀なコンサルタントが）」というのが、目立った良い評判です。

 

【体験談】実際にJACリクルートメントを使ってみたら評判どおり

JACリクルートメントの評判をふまえて、実際に私が使ってみたリアルな口コミをご紹介します。

 

確かに、応募する企業ごとにコンサルタントが変わるのは手間でした。

 

 

でも一度話してしまえば、企業の気になる内情や、業界の先行きなど、キャリアアップに関わるアドバイスは本当に的確でした。

 

高年収の求人（日系大手希望）もすぐに紹介してくれました。（しかも希望以上の年収!!）

 

ほぼ評判どおりかと。

 

 

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JACリクルートメントの注意点

JACリクルートメントを利用する際の注意点についてご説明します。

 

注意しておきたいのは以下の2点です。

この2点を理解した上で利用した方がいいですね。

 

年収500万円以上の基準はありそう

やはり求人を紹介してもらうには、年収500万円の基準はありそうです。

 

なぜなら、私が見た求人の中では年収590万円が下限でしたし、紹介された求人はすべて年収820万円～だったからです。

 

年収が500万円未満の場合は、「紹介できる求人はありませんでした。」と言われてしまう可能性は確かに高いです。

 

ただし、これは『JACリクルートメントの求人が厳選されている』証拠。

 

年収500万円を超えている方はぜひ求人紹介を受けてみて欲しいです。

 

多くの企業に応募するのは向かない

JACリクルートメントで複数の業界で、多くの企業に応募するのは向きません。

 

それは、JACリクルートメントは両面型のキャリアコンサルタントで、応募企業ごとに別の担当コンサルタントと話をしないといけないからです。

 

 

10社、15社と多くの企業を見て応募していきたい場合には、手間が増えるので注意が必要です。

 

人により好みは分かれるかもしれませんが、注意点だけ理解してJACリクルートメントに登録しましょう。

 

年収500万円以上の人には、JACリクルートメントはおすすめ

結論、JACリクルートメントは年収500万円以上の方にはおすすめです。

 

現時点で年収が500万円以上ある方はぜひ登録してみて欲しいです。

 

 

また、『技術職の方』もJACリクルートメントの登録をおすすめします。

 

なぜなら、JACリクルートメントで転職成功している方は、実は技術系が1番多いからです。（全転職者の約1/4）※公式HPより

 

管理職などのマネジメント経験がなくても、ハイクラス転職のチャンスは十分にあります。

 

また、日系大企業も外資系大企業も両方の高年収求人を持っているので、どちらにもチャンスを感じる方はおすすめです。

 

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JACリクルートメントをおすすめできない人

登録前に、JACリクルートメントをおすすめできない人も紹介しておきます。

 

JACリクルートメントは"ハイクラス特化"なので、おすすめできる人とおすすめできない人がいます。

 

JACリクルートメントをおすすめできない人は以下です。

 

年収500万円以下

ハイキャリアを対象としているため、JACリクルートメントの保有求人はほぼ年収600万円以上で高いです。

 

そのため、現時点での年収が500万円に満たない場合は紹介してもらえる求人がほとんどありません。

 

その場合は、マイナビエージェントやdodaといった業界大手の方がどんどん求人を出してくれますし、サポートも手厚いのでおすすめです。

 

 

 

新卒3年目などのキャリアが短い

スキルや経験が少ない方は、やはり紹介される求人がほぼないと思います。

 

 

若手の方で求人を探すなら、大手転職エージェントや第二新卒特化の転職エージェントをおすすめします。

 

こちらの記事も参考にして他のエージェントも選んでみて下さい。

 

＼ おすすめの転職エージェントを選ぶ ／

参考大手転職エージェントおすすめランキング｜転職3回で年収4倍に役立ったとこ

＼ 第二新卒転職エージェントを選ぶ ／

参考【第二新卒におすすめ】転職エージェントの選び方・使い方のコツ

 

JACリクルートメントと他社エージェントの比較

＼ ハイクラス転職エージェント比較表 ／

会社名	求人数	求人の質	提案力
JACリクルートメント	約2万件	◎	◎
ランスタッド	約1万件	○	◎
kotora	約6000件	◎	○

 

3回の転職経験で、JACリクルートメントが一番おすすめでした。

 

他のハイクラスエージェントも優秀なので、経歴が心配な場合は他2社の組み合わせも良いです。

 

JACリクルートメントに関する良くある質問

 

 

 

 

 

 

 

JACリクルートメントの評判｜まとめ

この記事の内容を要約します。

JACリクルートメントはハイクラス転職を検討しているのであれば、登録しないと損する転職エージェントです。

 

敷居が気になるかもしれませんが、明確な基準はないのでまずは使ってみましょう。

 

年収アップになるチャンスを逃してはもったいないです。

 

最終的には転職エージェントはどこも無料なので、使って損することはありません。

 

まずは「使ってみようかな」で登録してOKなので、気軽な気持ちで転職活動の相談をしてみましょう。

 

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