【転職成功】JACリクルートメントの評判と年収160万UPの口コミを徹底解説

こんな疑問にお答えします。

 

 

 

過去2回の転職を経験していて、今回が3回目。10社近い転職エージェントを利用してきました。

 

 

 

 

 

ハイクラス向け転職エージェントで有名だからこそ、評判も気になりますね。

 

「キャリアコンサルタントの対応はどう？」

「役職のある人しか求人を紹介してもらえない？」

 

転職エージェント選びで失敗しないためにも、疑問はしっかり解消していきましょう。

 

 

10分程度で読めるので、ぜひ参考にしてみて下さい。

 

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JACリクルートメントの特長

高年収の非公開求人が豊富

JACリクルートメントは年収1000万円以上の求人の数が、2,500件と業界トップクラス。（※2021年2月公式HPより）

 

しかも非公開求人が全体の60％で、表に出ていない好条件の求人に応募することができます。（※2021年2月公式HPより）

 

他の転職エージェントにはない「JACだけの独占求人」もあるのは、魅力的です。

 

質の高い転職サポートサービス

JACリクルートメントは、「転職者と企業のマッチング」「企業との交渉力」についても強みがあります。

 

それは、『両面型』という転職希望者と企業担当をひとりのコンサルタントが行うビジネスモデルを採用しているからです。

 

『両面型』は担当コンサルタントが直接企業と転職者をつなぐことになるため、企業の内情をよく知った上で応募できますし、より良い条件で転職できるよう企業と交渉もしてくれます。

 

 

ハイクラス向けの転職支援でキャリアアップの近道に

ハイクラスを目指す方の転職支援で43万人の実績がある大手のエージェントです。

 

求人の高い質、サポート・交渉力の強さも有名で、業界でも高い評価を獲得しています。

 

少数精鋭の優秀なキャリアアドバイザーが魅力で、年収600万以上を目指す方には特におすすめできる転職エージェントです。

 

 

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JACリクルートメントはユーザー満足度94.5％

JACリクルートメントは利用者の94.5％が「知人・友人に紹介したい」と回答されるほど評価の高い転職エージェントです。(※JACリクルートメント公式HPより）

 

ユーザー評価が非常に高い、プロフェッショナルなエージェントです。

 

JACリクルートメントの評判・口コミ

とは言え、いざ自分がJACリクルートメントを使うとなると、本当にユーザーが満足しているのか確認したいところですね。

 

ここではJACリクルートメントの悪い口コミも含めて、実際の評判はどうなのかを紹介します。

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評判をまとめると、

「求人を紹介してもらえないこともあるし、応募企業ごとに相談するコンサルタントが変わるのが面倒」というのが、目立った『悪い評判』

 

「希望に合った良質な求人を紹介してくれる。（しかも丁寧で優秀なコンサルタントが）」というのが、目立った『良い評判』です。

 

【体験談】実際にJACリクルートメントを使ってみたら評判どおりだった

JACリクルートメントの評判をふまえて、実際に私が使ってみたリアルな口コミをご紹介します。

 

確かに、応募する企業ごとにコンサルタントが変わるのは手間でした。

 

 

でも一度話してしまえば、企業の気になる内情や、業界の先行きなど、キャリアアップに関わるアドバイスは本当に的確でした。

 

高年収の求人（日系大手希望）もすぐに紹介してくれました。（しかも希望以上の年収!!）

 

ほぼ評判どおりかと。

 

求人のごり押しもなかったので、どのキャリアコンサルタントも信頼できました。

 

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JACリクルートメントの注意点

 

ただし、JACリクルートメントを利用する際の注意点についてもご説明します。

 

注意しておきたいのは以下の2点です。

この3点を理解した上で利用した方がいいですね。

 

年収500万円未満だと求人がない

やはり求人を紹介してもらうには、年収500万円の基準はありそうです。

 

なぜなら、私が見た求人の中では年収590万円が下限でしたし、紹介された求人はすべて年収820万円～だったからです。

 

年収が500万円未満の場合は、「紹介できる求人はありませんでした。」と言われてしまう可能性は確かに高いです。

 

ただし、これは『JACリクルートメントの求人が厳選されている』証拠。

 

年収500万円を超えている方はぜひ求人紹介を受けてみて欲しいです。

 

 

私も最初と2回目の転職で利用してました。

 

 

多くの企業に応募するのは向かない

JACリクルートメントで、複数の業界の多くの企業に応募するのは向きません。

 

なぜなら、JACリクルートメントは両面型のキャリアコンサルタントで、応募企業ごとに別の担当コンサルタントと話をしないといけないからです。

 

 

10社、15社と多くの企業を見て応募していきたい場合には、手間が増えるので注意が必要です。

 

多くの求人に応募して転職先を選びたい方は、求人数No.1（20万件）を誇るリクルートエージェントがおすすめです。

 

 

キャリアが短い場合も求人がない（第二新卒など）

スキルや経験が少ない方は、やはり紹介される求人がほぼないと思います。

 

若手の方で求人を探すなら、大手転職エージェントや第二新卒特化の転職エージェントをおすすめします。

 

こちらの記事も参考にして他のエージェントも選んでみて下さい。

 

 

年収500万円以上の人には、JACリクルートメントはおすすめ

結論、JACリクルートメントは年収500万円以上の方にはおすすめです。

 

現時点で年収が500万円以上ある方はぜひ登録してみて欲しいです。

 

 

また、『技術職の方』もJACリクルートメントの登録をおすすめします。

 

なぜなら、JACリクルートメントで転職成功している方は、実は技術系が1番多いからです。（全転職者の約1/4）※公式HPより

 

管理職などのマネジメント経験がなくても、ハイクラス転職のチャンスは十分にあります。

 

また、日系大企業も外資系大企業も両方の高年収求人を持っているので、どちらにもチャンスを感じる方はおすすめです。

 

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JACリクルートメントと他社エージェントの比較

JACリクルートメントは、他の転職エージェントと比較しても「求人の年収額」と「サポート力」が高いです。

 

年収500万円の基準をクリアできている場合は、ぜひ使ってみることをおすすめします。

 

＼ 各転職エージェントの特徴 ／

転職エージェント	特徴
JACリクルートメント	年収600万～のハイクラスNo.1
マイナビエージェント	20代の信頼度No.1
doda	満足度90％以上
リクルートエージェント	求人数No.1
ランスタッド	ハイクラスを目指す若手向き
コトラ	金融・コンサル特化のハイクラス転職

 

＼ 転職エージェント比較表 ／

会社名	求人の年収	求人の質	サポート力	求人数
JACリクルートメント	600～2,000万円	☆	☆	約2万件
マイナビエージェント	～800万円	◎	◎	約2万件
doda	～900万円	○	○	約10万件
リクルートエージェント	250～1,000万円	○	△	20万件以上
ランスタッド	～1500万円	○	○	約1万件
kotora	～2500万円	○	○	約6000件

 

結論としては、

がおすすめです。

 

 

JACリクルートメントの面談内容

JACリクルートメントは5つの項目で面談を行います。

 

 

JACリクルートメントのZOOM面談では、これまでの経歴と希望のヒアリングを行います。

 

構えすぎる必要はありません。

 

 

キャリアプランのある方はキャリアプランを相談するのもいいでしょう。

 

別にキャリアプランがなければその旨相談すればOKです。

 

また、登録時に記載しなかった「伝えておきたいこと」や「アピールポイント」なども、この面談で話すようにすれば問題ないです。

 

JACリクルートメントに関する良くある質問

 

 

 

 

 

 

 

JACリクルートメントが合わなかったら他を使えばいい

JACリクルートメントは利用するメリットは大きいですが、もし合わなければ他の転職エージェントに乗り換えればOKです。

 

 

よくブログから転職相談を受けますが、みなさん転職エージェントを1社に絞りすぎだったりします。

 

 

確かに次々エージェントに登録するのは面倒かも知れませんが、

 

 

 

コストパフォーマンスを冷静に考えれば、「5分を省く」という選択は「+100万を逃す」ので、めちゃくちゃ損になります。

 

 

行動しなかった人って、だいたい「やっておけば良かった」ってあとから言ってませんか？

 

それに、優良求人は早い者勝ちの人気商品なので、先延ばしにすればするほど無くなっていきます。

 

 

 

 

選択はあなた次第ですが、5分の面倒くささを超えるだけで生活は変わります。

 

 

 

転職サポートを途中でやめても、失うのは「5分の入力時間」だけなので、面談してみて、ダメなら他を使えばOKです。

 

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JACリクルートメントの登録の流れ【画像解説】

ここからは、JACリクルートメントの登録の流れを画像で解説します。

 

入力必須の項目と、任意の項目がありますが、任意の項目はすべて入力する必要はありません。

 

 

登録は次の3ステップです。

 

もちろん登録は無料で、どんどん営業メールが来るようなこともないので、安心して登録に進んでください。

 

step
1メールアドレスの認証

まずは、JACリクルートメント公式HPの画面内にあるアドレスバーにアドレスを入力。

 

「無料会員登録」を押します。

 

次の画面が表示され、入力したメールアドレスにメールが届きます。

 

届いたメールの中のURLをタップすれば、メール認証完了です。

 

step
2基本情報の入力

次は氏名・年齢・直近の勤め先などの基本情報を入力します。

 

「必須」項目を入力し終えたら、「職務経歴入力へ進む」をタップします。

 

step
3職務経歴の入力

学歴や勤務期間などを選択入力していきます。

 

※以下のような、必須項目以外は入力なしでも大丈夫です。

面談時に伝えればOK。

入力したら「確認画面へ」をタップ

 

次に表示される、確認画面下の「無料転職サポートに登録する」をタップすれば登録完了です。

 

※JACリクルートメント公式HPはこちら

 

JACリクルートメントの評判｜まとめ

この記事の内容を要約します。

JACリクルートメントは年収UPや年収維持の転職をしたいのであれば、登録しないと損するくらいの転職エージェントです。

 

敷居が気になるかもしれませんが、明確な基準はないのでまずは使ってみましょう。

 

年収アップになるチャンスを逃してはもったいないです。

 

 

まずは「使ってみようかな」で登録してOKなので、気軽な気持ちで転職活動の相談をしてみましょう。

 

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