【評判と体験談】JACリクルートメントの転職で注意する点！おすすめする人しない人

JACリクルートメントって実際の評判はどうなの？

信用できる評判を見てから登録すべきか決めたいです。

こんな疑問にお答えします。

私は32歳にして3回目の転職。

「ちゃんと相手してもらえるだろうか…」

「ハイキャリア向けって、なんか登録するのこわいわぁ…」

「外資系に強いって評判だけど、別に外資系希望でもないし合ってるのか？」

そんな不安もありつつ、直近の転職でJACリクルートメントを利用してみたので、リアルな体験談と口コミ評判を紹介します。

他のハイキャリア向け転職サービスとも比較しているので、JACリクルートメントの登録を悩んでいる方は是非参考にしてみてください。

よこ

管理人

• 東証一部不動産デベロッパー建築部門主任
• 3回の転職経験（元大工、元施工管理所長、元財閥系デベロッパー）
• 一級建築士・一級建築施工・宅建士・既存住宅状況調査士ほか
• JACリクルートメントを利用（32歳、2020年）
• 年収800万円 >> 960万円にアップ

詳しいプロフィールはこちら>>

よこ

評判どおり良い点・悪い点ありましたが、一番印象的なのは紹介される求人の年収の高さでした！！

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JACリクルートメントの評判・口コミ

ここではJACリクルートメントの悪い口コミも含めて、実際の評判はどうなのかを紹介します。

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悪い評判
良い評判

悪い評判

求人を紹介してもらえなかった

JACリクルートメント、予想はしてたけど紹介できる求人はないメールきた…

— ケン (@kenneko37) February 15, 2021

今の自分の価値を測るためJACリクルートメントで転職相談したところ、紹介できる転職先はないとのことでした😂
分かってはいたけど、改めて言われると堪えるなー💦
でも現実を知ることができた事で危機感を持てるようになったので良かったです。自己投資頑張ります！ https://t.co/NR9NpZG6Bk

— くま_とある田舎の朝活公務員@簿記2級合格する！ (@Kuma_oney) January 18, 2021

ハイキャリア向けのJACリクルートメントは、それだけ求人の質も高いです。

そのため、現在の年収やキャリアによっては紹介してもらえる求人がない場合もあります。

ひとつの基準は年収600万円以上と言われています。

条件に合う求人がなかった

リベ大で勧めてるJACリクルートメントと電話面談した。

何回か相談したことあるけど、今回のこちらの希望は叶えられなさそうとの事。

そこまで副業に特化出来る求人を持ってないらしい。
「給与所得」を上げる事に強いエージェントって事ですね。

まあまあ普通はそうだよね笑笑

— ゆまねこ@公認会計士ミニマリスト_一度で良いからYouTube見てほしい (@maaaayuuuu59) August 14, 2020

JACリクルートメントはシンガポールに関しては少なくとも日系だけしか採用情報がなかったですね。条件はまぁ日系でした。

— Keni (@Keni_Orange) June 9, 2019

「給与所得」を上げる求人は多いけれど、条件に合う求人はなかった･･･という評判です。

JACリクルートメントは『外資系企業』への転職に強いという評判ですが、『海外勤務』の求人は多くないようです。

よこ

そもそも『外資系企業』への転職と『海外勤務』は別物なので注意ですね。

担当者の対応が悪かった

JAC評判良かったから使ってみたけど全然ダメ。レスポンス遅いし連絡するって言った日時に連絡来ないし論外。
会社がどうっていうより担当者次第なんだろうな。

— ぱぱお@現役銀行員　転職活動中 (@bankman5111) January 30, 2021

サポートの質に定評のあるJACリクルートメントですが、担当者によっては対応がよくないこともあるようです。

転職エージェントならどのエージェントでも出る評判ですが、やはり自分で利用してみてダメだったら、変更依頼を窓口に連絡しましょう。

企業ごとに担当者が変わって面倒

JAC Recruitment。欠点としては、企業とエージェントが1対1で結びついてるので、担当者は自分が担当している企業をオススメしがちなところと、担当外の企業については別の人と相談する必要があるのでめんどいところ

— かせいさん (@kasei_san) April 3, 2019

JACリクルートって、応募者1人に担当者が付くのではなく、各会社に担当者が付いてるから、応募者と案件がマッチしたら紹介って感じより案件の条件をクリアしていたら手当たり次第いろんな人から連絡ある感じ。
だから、ミスマッチが酷い！！
そこのサポートも全くないし。
ここは二度と使わない。

— なつ子・デラックス (@duffyntm) July 1, 2019

JACリクルートメントは1人のキャリアコンサルタントが1つの担当企業を持つため、求人ごとに相談するコンサルタントが変わります。

多くの求人に応募する場合は、一人ひとり連絡しないといけないので面倒ですが、コンサルタントが1つの企業を担当している分、企業の内情や面接対策までこと細かく教えてくれます。

よこ

幅広くと言うよりは、本命に集中って感じですね。

良い評判

サポートが親切で丁寧

JACリクルートメントのサポートは素晴らしいですね！

企業側も転職者側も、両方良い結果になるよう進めていると感じます。

内定出た企業にとにかく入れさせようとするエージェントとか、最初に企業を紹介して以降全く音沙汰のないエージェントとは違いますね😀

30代、年収500万以上はオススメ！

— とりのこ＠妻子ラブ×共働き×ブログ副業 (@torinokok) August 31, 2020

JACリクルートメントにて面談！結論から言うとめちゃくちゃオススメできます✨
よくある求人横流しという感じではなく、親身にキャリア相談をさせていただいた感じです😊

…ただまあ担当者によってあたりハズレはあるでしょうが🤔#転職 #今日の積み上げ

— ぎゆー@自由を奏でる猫🎸 (@giyue_live) January 19, 2021

コンサルタントが親切で丁寧という評判が多いです。

やはり担当者にもよりますが、ユーザー評価が高いのはこういったサポートの質の高さが反映された結果ですね。

年収や条件の要望に応えてくれた

2019年も折返しの6月に入り転職を考えられる方も多いと思いますが

このサイトに載ってる
JACリクルートメントは
外資系に強く私もオススメです

約6年前に使っていたのですが
①年収アップ
　700万→1,000万
②海外転勤できそうな会社
　日本勤務を経て現在欧州勤務
と要望にも応えていただけました https://t.co/aCoB8JOkTw

— マルコ👔 (@marco_biz_man) June 8, 2019

ちなみにJACリクルートメントの方々は仏のように優しかったです。情報収集だけのつもりで転職活動を始めたにも関わらず、私の要望を的確に捉え、最良の案件を紹介してくれました。今後も長期的にお世話になりたいエージェントさんです(^^)

— 友温@Chemical & Web Enginner志望 (@TomoAtsu11) January 13, 2021

やはり「求人の質の高さ」は定評があります。

「希望に合った求人を紹介してくれる」のは、転職希望者にとっては本当に安心です。

コンサルタントの知識がしっかりしていた

おっと、こびと株さんから返信とは光栄です。
ありがとうございます。

JACリクルートメントのエージェントは「こんなこと話しても知らないだろうなぁ」なんて業界の細かい知識まで持ってるので、どんな教育してるんだろう？て不思議ですね。

30歳前後の方であっても知識がしっかりしてて驚きです。

— たまだー@FIREを目指すリーマン米国株投資家🇺🇸＆副業ライターin宮崎 (@thammadaa0) December 23, 2019

転職7回の僕が一番よかったのはJACリクルートメントかな。

求職者に担当者がひとりつく形式の会社が多い中で、JACは各業界、各社の担当から直接連絡が来るので、やり取りは一本化しないけどスピード感あった。特にデジタル系に強い。

専任制の場合は正直担当者の力量でぜんぜん違う。 https://t.co/LNCqs6e6cQ

— 田中毅 （タケルさん）5inc.COO/ デジタル広告採用強化中 (@Redworks_) December 25, 2019

JACリクルートメントのコンサルタントは「一人ひとりが各業界・企業に精通していて、専門知識が豊富」との評判も多いです。

1人のコンサルタントが1つの担当企業を持つため、求人票ではわからない企業の細かい内情まで提供してくれます。

よこ

コンサルタントが優秀だと、企業選びも安心です。

評判をまとめると、

「求人を紹介してもらえないこともあるし、応募企業ごとに相談するコンサルタントが変わるのが面倒」というのが、目立った『悪い評判』

「希望に合った良質な求人を紹介してくれる。（しかも丁寧で優秀なコンサルタントが）」というのが、目立った『良い評判』です。

【評判と体験談】実際にJACリクルートメントを使ってみてどうだったか

JACリクルートメントの評判をふまえて、実際に私が使ってみたリアルな口コミをご紹介します。

JACリクルートメントを使ってみて悪かった点

コンサルタントが企業ごとに違うのは面倒！

JACリクルートメントでは、応募する企業ごとにサポートしてくれるコンサルタントが変わります。

よこ

複数社応募するときに、同じことを話さないといけないのは少し面倒でしたね･･･

その代わりコンサルは企業担当なので、企業の内情にとても詳しいです。

コンサルタントの推し強め！

JACリクルートメントのコンサルタントは企業担当もかねているので、わりと推し強めです。

よこ

担当者にもよりますが、感覚として"グイッ"と来る感じでした。

「こちらの希望を聞く」というより「コンサルタントが説明する」という会話になりがちです。

JACリクルートメントを使ってみて良かった点

求人が驚くほど高年収！

登録してすぐ届いた求人案内のメールがこちら。

当時ギリギリ年収800万円になる私に提示された求人で、1100万-1350万円もあります。

よこ

私には完全にオーバースペックな気がしましたが、"施工管理経験者"は専門/技術職なので需要高いそうです。

希望年収以上を提示してくれるのはコンサルタントが強いからでしょう。

メールは比較的少なめ！

求人がそれほど多くないからか、メールは少なめでよかったです。

リクルートエージェントは毎日スパムのように求人が送られてきますが、JACリクルートメントは本当に良い求人があるときだけメールが来る感じでした。

外資系だけでなく国内大手の求人も多い！

外資に強いと言われているJACリクルートメントですが、国内大手の求人も紹介してもらえました。

よこ

外資は年収高いですけど、人員の入れ替わり激しいですからね。国内大手求人の方がレア。

企業との年収交渉がめちゃくちゃ強い！

JACリクルートメントのコンサルタントが企業と交渉して、採用年収を提示額より+60万もUPしてくれました。

最終的には160万円の年収UP。

もともと希望額以上だったのですが、「もうちょっと上がると思いますよ。話しましょうか？」と持ちかけてくれました。

よこ

マジで強い…という印象。

【評判と体験談】総評

総評すると、色んな企業に応募したい場合はコンサルタントとのコミュニケーションに手間が掛かりますが、求人の質とコンサルタントの強さは驚き。

企業の気になる内情や、業界の先行きなど、キャリアに関わるアドバイスは本当に的確でしたし、ほぼ評判どおりかと。

年収600万円以上の方は一度使ってみる価値はあります。

よこ

実は私も「良い求人があれば転職も考えたい。」からのスタートでしたが、うまく好条件の求人をつめました。

＼ 合わなければすぐやめられます ／

※登録時の職務経歴はおおまかで問題ないです。

JACリクルートメントと他ハイクラスエージェントの比較

他のハイクラス向けの転職サービスと比較するとどうなのか？

年収とサポートでマッピングするとおおよそこのような位置づけです。

各社の特徴を見てみましょう。

＼ 各転職エージェントの特徴 ／

JACリクルートメント×リクルートダイレクトスカウトどっちがいい？

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するヘッドハンティングに特化した転職スカウトサイト。

大きな特徴は、スカウトサイトでありながら、無料でヘッドハンターを指名できることです。

※ビズリーチではこちらからの応募や指名は有料会員でないとできません。

スカウトが来るのを『待つ』サービスなので、「今すぐ転職するわけじゃない」方に特におすすめできる転職サービスです。

JACリクルートメントと比較すると以下のようになります。

「求人の質」や「提案力」についてはJACリクルートメントが上まっています。

「求人の量」はリクルートダイレクトスカウトの方がありますし、ヘッドハンター（JACでいうコンサルタント）を無料で指名できるので「サポート」面ではJACリクルートメントよりリクルートダイレクトスカウトが勝ります。

JACリクルートメント×ビズリーチどっちがいい？

ビズリーチは企業やヘッドハンターからのヘッドハンティングに特化した転職スカウトサイト。

※ヘッドハンターとは、いわゆる転職エージェントです。

ビズリーチには有料（プレミアム会員）プランもありますが、無料（スタンダード会員）プランで十分です。

よこ

有料プランと無料プランの違いは、「自分から応募できるか・できないか」です。

自分から応募したいなら、無料のJACリクルートメントを使えばOK。

JACリクルートメントと比較すると以下のようになります。

「総合力」はJACリクルートメントが上まっています。

しかし「求人の量」はビズリーチの方が圧倒的なので、JACを利用しつつ、紹介求人の数をビズリーチのスカウト求人で補うのが、良いバランスです。

各社転職エージェント比較表

どの転職サービスも無料・すぐ退会もできるので、一度試してみては？

関連記事＞＞【9割が知らない】失敗しない転職エージェントの選び方｜8つのポイントと業界ウラ事情

JACリクルートメントを使って気づいた注意点

使って気づいたJACリクルートメントを利用する際の注意点についてもご説明します。

注意しておきたいのは以下の3点です。

年収600万円未満だと求人がない

やはり求人を紹介してもらうには、年収600万円の基準はありそうです。

なぜなら、私が見た求人の中では年収590万円が下限でしたし、紹介された求人はすべて年収820万円～だったからです。

年収が600万円未満の場合は、「紹介できる求人はありませんでした。」と言われてしまう可能性は確かに高いです。

よこ

600万円未満の方は、マイナビエージェントなどの大手の方がいいです。

マイナビエージェントは私は最初と2回目の転職で利用してます。

JACは多くの企業に応募するのは向かない

JACリクルートメントで、複数の業界の多くの企業に応募するのは向きません。

なぜなら、JACリクルートメントは両面型のキャリアコンサルタントで、応募企業ごとに別の担当コンサルタントと話をしないといけないから。

よこ

応募企業が多いと、話するコンサルタントも多い･･･

10社、15社と多くの企業を見て応募していきたい場合には、手間が増えるので注意が必要です。

多くの求人に応募して転職先を選びたい方は、求人数No.1（30万件超え）を誇るリクルートエージェントがおすすめです。

キャリアが短い場合も求人がない（第二新卒など）

スキルや経験が少ない方は、やはり紹介される求人がほぼないと思います。

若手の方で求人を探すなら、大手転職エージェントや第二新卒特化の転職エージェントをおすすめします。

こちらの記事も参考にして他のエージェントも選んでみて下さい。

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Q1．あなたの性別は？

男性 女性

Q2．あなたの年齢は？

～25歳 ～29歳 ～39歳 40歳～

Q3．希望の職種は？

施工管理 設計 ディベロッパー その他

Q4．直近の年収をお聞かせ下さい。

～399万円 400万円～ 600万円～

年収600万円以上の人には、JACリクルートメントはおすすめ

結論、JACリクルートメントは年収600万円以上の方にはおすすめします。

よこ

”年収100万UP"するような求人はザラに紹介してもらえるので、一度使ってみて損はないはず。

また、『技術職の方』もJACリクルートメントは合っています。

なぜなら、JACリクルートメントで転職成功している方は、実は技術系が1番多いからです。（全転職者の約1/4）※公式HPより

管理職などのマネジメント経験がなくても、ハイクラス転職のチャンスは十分にあります。

また、日系大企業も外資系大企業も両方の高年収求人を持っているので、どちらにもチャンスを感じる方はおすすめです。

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※完全無料。合わなかったらすぐにやめられます

JACリクルートメントの特長

高年収の非公開求人が豊富

JACリクルートメントは年収1000万円以上の求人の数が、2,500件と業界トップクラス。（※2021年2月公式HPより）

しかも非公開求人が全体の60％で、表に出ていない好条件の求人に応募することができます。（※2021年2月公式HPより）

他の転職エージェントにはない「JACだけの独占求人」もあるのは、魅力的です。

質の高い転職サポートサービス

JACリクルートメントは、「転職者と企業のマッチング」「企業との交渉力」についても強みがあります。

それは、『両面型』という転職希望者と企業担当をひとりのコンサルタントが行うビジネスモデルを採用しているからです。

『両面型』は担当コンサルタントが直接企業と転職者をつなぐことになるため、企業の内情をよく知った上で応募できますし、より良い条件で転職できるよう企業と交渉もしてくれます。

ハイクラス向けの転職支援でキャリアアップの近道に

ハイクラスを目指す方の転職支援で43万人の実績がある大手のエージェントです。

求人の高い質、サポート・交渉力の強さも有名で、業界でも高い評価を獲得しています。

少数精鋭の優秀なキャリアアドバイザーが魅力で、年収600万以上を目指す方には特におすすめできる転職エージェントです。

よこ

年収UP＆維持したい方におすすめです。

＼ ハイクラスの少数精鋭エージェント！ ／

※かんたん5分で完了。登録後も無料。

JACリクルートメントはユーザー満足度94.5％

JACリクルートメントは利用者の94.5％が「知人・友人に紹介したい」と回答されるほど評価の高い転職エージェントです。(※JACリクルートメント公式HPより）

よこ

ユーザー評価がここまで高いのは、ユーザーがメリットを実感しているからですね。

ユーザー評価が非常に高い、プロフェッショナルなエージェントです。

JACリクルートメントの面談内容

JACリクルートメントは5つの項目で面談を行います。

JACリクルートメントのZOOM面談では、これまでの経歴と希望のヒアリングを行います。

構えすぎる必要はありません。

よこ

今までの経歴と希望をそのまま話せばOKです。

キャリアプランのある方はキャリアプランを相談するのもいいでしょう。

別にキャリアプランがなければその旨相談すればOKです。

また、登録時に記載しなかった「伝えておきたいこと」や「アピールポイント」なども、この面談で話すようにすれば問題ないです。

JACリクルートメントに関する良くある質問

JACリクルートメントが合わなかったら他を使えばいい

JACリクルートメントは利用するメリットは大きいですが、もし合わなければ他の転職エージェントに乗り換えればOKです。

よこ

どうせ無料なんでｗ

よくブログから転職相談を受けますが、みなさん転職エージェントを1社に絞りすぎだったりします。

よこ

使ってダメなら他にお願いすればいいんだけなんですけどね。

でもいくつもエージェントに登録するのって面倒です。

確かに次々エージェントに登録するのは面倒かも知れませんが、

よこ

冷静に考えれば登録の手間って5分くらいですよね。

コストパフォーマンスを冷静に考えれば、「5分を省く」という選択は「+100万を逃す」ので、めちゃくちゃ損になります。

よこ

これってわりと真理で、結局上手く行っている人って、行動を冷静に判断できてるんですよね。

行動しなかった人って、だいたい「やっておけば良かった」ってあとから言ってませんか？

それに、優良求人は早い者勝ちの人気商品なので、先延ばしにすればするほど無くなっていきます。

よこ

迷っている方は『求人は早いもの勝ち』ということに注意ですね。

選択はあなた次第ですが、5分の面倒くささを超えるだけで生活は変わります。

よこ

『5分の入力時間で160万円を得た』とも言えるので、コスパ最強ですｗ

転職サポートを途中でやめても、失うのは「5分の入力時間」だけなので、面談してみて、ダメなら他を使えばOKです。

＼ 好条件の求人をさがす！ ／

※かんたん5分で完了。登録後も無料。

JACリクルートメントの登録の流れ【画像解説】

ここからは、JACリクルートメントの登録の流れを画像で解説します。

入力必須の項目と、任意の項目がありますが、任意の項目はすべて入力する必要はありません。

よこ

私は任意の項目は空欄で登録して、ZOOM面談でお話しましたが、何も問題ありませんでした。

登録は次の3ステップです。

もちろん登録は無料で、どんどん営業メールが来るようなこともないので、安心して登録に進んでください。

step
1メールアドレスの認証

まずは、JACリクルートメント公式HPの画面内にあるアドレスバーにアドレスを入力。

「無料会員登録」を押します。

次の画面が表示され、入力したメールアドレスにメールが届きます。

届いたメールの中のURLをタップすれば、メール認証完了です。

step
2基本情報の入力

次は氏名・年齢・直近の勤め先などの基本情報を入力します。

「必須」項目を入力し終えたら、「職務経歴入力へ進む」をタップします。

step
3職務経歴の入力

学歴や勤務期間などを選択入力していきます。

※以下のような、必須項目以外は入力なしでも大丈夫です。

面談時に伝えればOK。

入力したら「確認画面へ」をタップ

次に表示される、確認画面下の「無料転職サポートに登録する」をタップすれば登録完了です。

※JACリクルートメント公式HPはこちら

JACリクルートメントの評判｜まとめ

この記事の内容を要約します。

JACリクルートメントは年収UPや年収維持の転職をしたいのであれば、登録しないと損するくらいの転職エージェントです。

敷居が気になるかもしれませんが、明確な基準はないのでまずは使ってみましょう。

年収アップになるチャンスを逃してはもったいないです。

よこ

最終的には無料なので何も損することはないですね。

まずは「使ってみようかな」で登録してOKなので、気軽な気持ちで転職活動の相談をしてみましょう。

＼ 好条件の求人をさがす！ ／

※完全無料。合わない場合はやめてもOK