BUILDER'S CAREER ｜ ビルキャリ

『 ゆとり 』をつくる4つのこと

 

 

施工管理から転職して人生変わった

 

 

 

 

実は私もキャリアのスタート時はこんな悩みを抱えていました。

 

 

これを解決したのが戦略的な転職でした。

 

 

しかし思い切って行動した結果、得られたものは大きかったです。

 

 

 

 

ちなみに私の年収をアップさせてくれた転職エージェントは以下の3つ。

 

 

 

ということで、当ブログ｢ビルキャリ｣では『リアル』なキャリアアップ転職の方法も紹介しています。

 

まずこのページでは『 ゆとり 』のための2.キャリアと時間の両立についてまとめてますので、ぜひ読んでみて下さい。

 

①転職エージェントの仕組みを知る

 

まずは転職エージェントで「何が出来るのか」という点について理解しておきましょう。

 

転職エージェントとは？

 

 

転職エージェントを使わないデメリット

 

 

 

 

一般的に転職サイトの求人より、非公開求人は条件が良いです。

 

各転職エージェントはこの非公開求人を持っています。

 

また、特に建設関係にありがちな「 隠れブラック企業 」や面接での質問内容の情報を持っていたり、年収UPの交渉も転職エージェントは行ってくれます。

 

 

上記を踏まえると、転職エージェントの利用に向いているのは以下のような方です。

 

 

転職エージェントと転職サイトの違い

 

• 転職エージェントは、「絶対に転職を成功させたい人向けのサービス」です。

 

• 転職サイトは、「自分で求人を探してマイペースで転職したい人向けのサービス」です。

 

 

②おすすめの転職エージェントは？

おすすめの転職エージェントを紹介します。

 

 

転職エージェント	特徴
マイナビエージェント	20～30代の信頼度No.1
doda	満足度90％以上
JACリクルートメント	年収600万～の外資系・ハイクラス転職
ランスタッド	ハイクラスを目指す若手向き
リクルートエージェント	転職支援実績No.1
コトラ	金融・コンサル特化のハイクラス転職
パソナキャリア	幅広い独占求人

 

たくさんあって迷う...って方は、

を登録しておけばOKです。

 

 

おすすめの転職エージェントの特徴

 

 

大手転職エージェントの「マイナビエージェント」

 

マイナビエージェント

は『20代に信頼されている転職エージェントNo.1』

 

多くの20代・30代が理想の転職を実現させているので、まずは登録必須です。

 

 

 

doda・JACリクルートメントと合わせて利用するのがおすすめです。

 

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マイナビエージェントの公式HP

 

利用者満足度90％超えの「doda」

 

doda

は満足度90％超えの転職エージェント。

 

若手層に人気です。

 

Web上の自己分析ツールも豊富なのでまずは登録して各種診断を使ってみるのもおすすめです。

 

 

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dodaの公式HP

 

＼ 利用者満足度90％超え！ ／

参考【完全保存版】dodaの評判を徹底解説｜3回利用している私だからわかる口コミ

 

ハイキャリア向け「JACリクルートメント」

 

JACリクルートメントは、年収600万以上の国内大手企業や外資系企業を豊富に取り扱っている転職エージェント。

 

「建設・不動産」業界専任コンサルタントがつくので、管理職・専門/技術職のハイクラス転職に強いです。

 

 

 

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JACリクルートメントの公式HP

＼ 年収600万円以上の人は必須 ／

参考JACリクルートメントの評判を徹底解説｜年収160万UPで転職成功した口コミ

 

ハイクラスを目指すなら「ランスタッド転職」

 

ランスタッド

は、世界2位規模の転職エージェント。

 

 

 

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ランスタッドの公式HP

 

転職支援実績No.1の「リクルートエージェント」

 

リクルートエージェント

は転職支援実績Ｎo.1を誇るエージェント。

 

業界最多の求人数が特徴で、まずは登録しておいて損はない。

 

 

 

 

 

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リクルートエージェントの公式HP

 

＼ 業界実績No.1！ ／

参考リクルートエージェントの評判｜3回の転職で使っているリピーターの私が徹底解説

 

金融・コンサル系ハイクラスにキャリアアップ「コトラ」

 

コトラは年収800万～2000万のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

 

業界実務経験者で「不動産・金融」に精通したコンサルタントがつきます。

 

 

 

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コトラの公式HP

 

おすすめの特化型転職エージェント

おすすめの転職エージェントについて紹介しましたが、上記以外にも20代・第二新卒・建設などの特化型転職エージェントがあります。

 

 

厳選して紹介しますので、自分に当てはまったら併用しておきましょう。

 

＼ 20代におすすめ ／

 

＼ 第二新卒におすすめ ／

 

＼ 建設系におすすめ ／

 

 

③転職活動の進め方

最後に転職エージェントを使用する際の一般的な手順について説明していきます。

 

まずはエージェントに登録【どれも3分くらい】

 

まずは気になる転職エージェントのサイトに飛んで、転職エージェントの登録を行います。【3分くらいで終わる】

 

エージェント担当者と面談の調整

 

登録をすると、転職エージェントが情報を確認した後、連絡をくれます。

 

ここで、初回面談の日程調整をしましょう。

 

 

担当官と面談する

 

面談日は担当コンサルタントと面談を行います。

 

 

服装は何でもOKです。

 

 

ここで「希望の条件」が曖昧になってしまうと、ダメな求人の紹介をされてしまうので注意です。

 

 

担当コンサルタントが求人を紹介してくれる

面談を終えると、担当者が求人を紹介してくれるようになりますので、自分の希望に合う求人を探していきましょう。

 

 

良い求人が見つかったら書類を応募する

いくつか良さそうな求人が見つかったら応募していきます。

 

書類の書き方や内容はエージェントの添削が入るので、安心して応募しましょう。

 

書類が通ったら面接

面接日程の調整も担当エージェントが行ってくれます。

 

企業側はすぐ面接したがりますが、対策できる期間も取りましょう

 

 

年収交渉もお願いしましょう

 

企業はなるべく安く採用したいと考えているので、言い値で転職してはもったいないですね。

 

 

内定前に入社日は相談しておく

内定時にほぼ入社日は決まるので、希望の入社日についてはエージェントと事前に相談しておきましょう。

 

 

ただし、これは企業側の判断によるので、よくエージェントと相談しましょう。

 

内定をもらったら転職活動完了です

晴れて内定をもらえたら転職活動は完了。

 

『 ゆとり 』あるくらしのスタートです。

 

 

まとめ

 

 

転職エージェントは無料で利用するだけで年収アップ転職の可能性を高めてくれます。

 

転職サイトやスカウトで年収アップ転職を成功させる場合は、あなた自身で企業役員や人事担当と交渉しなければなりません。

 

交渉力に自信があれば別ですが、自分の甘い考えで失敗するくらいなら、絶対に転職エージェントを利用することをおすすめします。