施工管理は何が大変？理由7選と5人の体験談【年収とキャリア】

こんな疑問にお答えします。

施工管理って「すごく大変」ってイメージありますよね？

実際、そのとおりです。

「施工管理は求人が多いから自分でも出来そう！」くらいの考えなら、就職すると結構苦労します。

ただし、特殊だからこそ得られるたものもあったので、その辺も解説します。

この記事を最後まで読んで「施工管理をやりたい」と思えたら、施工管理の道に進んでOKです。

「施工管理は大変」と言われる7つの理由

施工管理が大変と言われる理由は、言い出せばキリが無いくらい出てきます。

その中でも、特に大変だよ！って項目を7つに絞って解説します。

ひとつずつ見てみましょう。

大変な理由①長時間残業

施工管理の大変さのトップは、長時間残業が一定数あるということです。

中小でも大手ゼネコンでもハウスメーカーでも、これは一緒。

長時間労働が発生する理由は以下の3つです。

業務量が膨大

正直、施工管理の業務量は他の職種の3倍以上はあります。（ホント）

日中は現場の仕事、夕方以降に事務・手配業務、夜間に図面作成と言った形で、本当に3倍くらい働かないといけません。

是非、【完全版】施工管理がブラックと言われる理由｜学校では教えてくれない実態と今後を参考に読んでみてください。施工管理の実態が良く分かります。

人手不足

それでいて、人員の増員に苦戦をしている企業が多いです。

理由は、建設会社に予算がないから。

売上も上がって利益も出ているのは、少ない人数で膨大な業務をこなしているからなんです。

利益が出ている分人の採用に動いている会社がほとんどですが、少子高齢化の影響も相まってどの業界も人手不足問題があげられています。

そのため、人員を増やそうにも中々思うように増やせていないという会社は少なくありません。

参考建設業は人手不足で当たり前？3つの理由と根本的な原因

以上の理由から、施工管理は長時間残業しなくてはならない状況にある会社が一定数存在しています。

参考建設業は終わってる？未来がないと言われる理由6つと辞めるタイミング

大変な理由②休日やプライベートの時間確保が難しい

仕事が忙しくてプライベートの時間確保が難しいという方もいます。

これは配属される現場や、施工管理の年次によっても違いますが、仕事を任せれ始める3年目以降はほぼプライベートは無いという方もいらっしゃいます。

場合によっては1年目や2年目でも仕事を任されて、休日に仕事することもあります。

工期が足りずに休日も現場を動かさないといけない場合もあれば、休日はお客さんの対応をしなくてはいけない場合もあります。

つまり、現場を担当している以上、「施工管理の人生は現場とともにある」と思ってていいですね。

大変な理由③どのポジションでも板ばさみ

これはメンタル的に大変な部分ですね。

施工管理を辞めてく人はこの「板ばさみ」が原因であるケースがあります。

その例がこちら

などなど。

とにかく、多方面と接点がある業務の為、その両方に対応しないといけないのが施工管理です。

大変な理由④体力勝負

建設業もIT化が進んでいるとは言え、やっぱり体力勝負です。

真夏も真冬も外仕事ですから。

”外部の仮説足場で10階まで行き来”なんてこともあります。

これで「大変そうだなぁ」と思う人は結構厳しいです。

「そんなの屁でもない」という人でも1年するとゲッソリしてしまうかもしれません。

「ホワイトな職場ですよ。」の感覚が他の業界とは完全にずれているので、普通以上に体力はないと続けられないということを理解しておきましょう。

参考施工管理は激務！は本当？実態や理由ー激務でない施工管理の選び方も解説

大変な理由⑤工期は絶対

「建設業の工期は人の命より重い」と感じるほど、工期は絶対です。

どんな理由があっても、竣工日までに引き渡す！！

これが建設業のスタンスです。

その理由は引渡しが遅れると膨大なコストがかかる上に、次の仕事も受注できなくなってくるからです。

これを否定する人もいますが、やれば分かります。

発注者は現場と直接接点があるわけではない為、現場の状況理解度の違いが生まれやすくなることも要因です。

大変な理由⑥毎日が危険と隣り合わせ

他のオフィス業務と決定的に異なるのは、日々、ケガや命の危険と隣り合わせの中で仕事をするということです。

現場の仕事は一歩間違えれば命を落とすこともあります。

ちょっとミスれば、切り傷などのケガは普通にあります。

現場で仕事をしていると感覚が麻痺してきますが、一般的なオフィスワークとはこの点が決定的に異なります。

台風時の深夜に強風で揺れる外部足場に上がることもあります。

私は大きなケガは経験がなかったですが、「落ちたら死ぬな」とか「大怪我じゃすまないな」なんてのは良く感じることです。

大変な理由⑦人の命を預かる責任もある

施工管理は人の命を預かる仕事でもあります。

現場で特に危険が多いのは作業員です。

些細なミスで墜落・転落があったり、重機との接触などで命を落とすこともあるのが建設現場です。

施工管理は彼らが安全に家に帰れるよう、現場の管理をする責任があります。

もし、自分達のミスで作業員が亡くなるといったことがあった場合は、「業務上過失致死」という刑事罰を負う可能性もあるのです。

自分の身の安全、作業員の身の安全、社会的責任において、施工管理の安全管理はとても重要で大変な仕事です。

紹介した以外にも施工管理がおかしいと言われてしまう理由があります。
理由については以下で解説しています。

施工管理経験者5人の大変だった体験談

施工管理経験者で「仕事が楽だった」という人を聞いたことがありません。

つまり、みんな大変な思いをしているんです。

ホワイトな環境を求めていたり、施工管理に向いてないかもと思う人は「施工管理はやめとけ」と言えます。

そんな大変な施工管理の経験者に、大変だったエピソードを教えて頂きました。

関連記事施工管理がやめとけと言われる7つの理由｜6年経験者が本気のアドバイス

ハウスメーカー施工管理

やはり、残業と休日出勤が大変だという意見です。

派遣施工管理（スーパーゼネコン）

地方中小ゼネコン

こちらも残業・休日出勤・労働環境・給与の不満です。

また、中小企業の特長かもしれませんが、経営者に対しても不満があることを教えてくれました。

ただ、大変ではあるけれど「仕事のやりがい」「社内の人間関係」はポジティブに捉えているようです。

中堅ゼネコン

これは私のいたゼネコンと同様の状況ですね。

残業は上限以上は付けられない圧力があるので、暗黙でサービス残業になってました。

派遣施工管理（女性）

派遣の施工管理でも結局定時上がりは難しい現状を教えてくれました。

現場を閉めてから、図面や書類の作業を行うのはどのゼネコンも一緒ですね。

女性でも日付が変わるまで仕事をしなければならない実態も、やはりあります。

施工管理の年収やキャリアは？

では、ここまで大変な施工管理の年収やキャリアはどうでしょうか？

アンケートを取った13人の施工管理の年収を紹介します。

年収

年収については300万～500万ほどの方が多かったです。

年齢にもよりますが、おおよそこの年収帯が目安になりそうです。

30代で400～500万あたりが妥当なラインになりそうです。

やはり大手ゼネコンの方は年収は高かったです。

ゼネコンは企業の規模で年収に差が出ていそうです。

ハウスメーカーも40代の方で700万円近い方もいました。

派遣の方は20代30代が多かったのもあり、年収は低めです。

キャリア

キャリアについては、施工管理は年収を上げるチャンスが十分にあります。

私のプロフィールを見ていただけるとわかるように、施工管理をしてから転職で年収は大幅に上がりました。

施工管理経験者は、業界内では需要があります

だから施工管理でキャリアを終えるのではなく、施工管理の経験を他社に売ることで、キャリアを積めます。

また、本当に転職するべきかは「辞めて良かった事・後悔した事」を読んで判断した方が良いかと思います。

施工管理は大変｜まとめ

ではこの記事のポイントをまとめします。

施工管理の大変さが伝わったでしょうか？

ここまで読んでも「施工管理やろう」と思えたら、是非挑戦してみてください。

施工管理に向いている要素を持っているはずなので、素晴らしい施工管理になり良いキャリアを積めるはずです。

また、施工管理を経験したら、是非デベロッパーに挑戦してみてください。

ハードルは高いですが、需要は高いので、受かる可能性は十分にあります。

ちなみに、ホワイトな施工管理を探している方は施工管理でもホワイトな企業はこの業種！建設業界13年目社員が公開でおすすめの施工管理職を参考に考えてみてください。

では、今回はこの辺で。