【最新版】施工管理の激務は軽減されている？8500人の本音とは？

こんな疑問にお答えします。

 

 

 

施工管理は激務と世間では言われてますよね。

 

でも「施工管理　激務」で調べると、最近は働き方改革で改善してきている。なんて評判も見ます。

 

 

ネットの情報も偏っているし、口コミサイトも何となく信用出来ない。

 

施工管理の実態を判断できないのは、見ている情報の信頼性が高くないからです。

 

でも信頼性が担保された情報なら、本当に施工管理の激務が改善されてきているのかわかりますよね。

 

 

5分程度で解決できるので、ぜひ読んでみて下さい。

 

 

施工管理は激務

結論からいうと、施工管理は激務です。

 

それは今でも変わってませんし、今後も10年くらいは変わらないでしょう。

 

その理由は2つ。

 

この2つについては、

で詳しく説明しているので、興味があれば読んでおくと良いと思います。

 

一応ザックリ説明します。

 

具体的には、建設産業構造は発注者の立場がとにかく強く、その下の請けが多重に重なっているのが特徴です。

 

この構造（重層下請構造という）がある限り、現在の事業発注の判断基準は「安く・早く」が正義であり、工事は少ない儲けで早く作り上げることになります。

 

また”業界の景気”も現在は新型コロナウィルスやオリンピック特需の終焉で後退していて、施工者はより厳しい立場です。

 

つまり、施工管理の激務が軽減されていく要素はほぼないんです。

 

 

激務と言われる施工管理の仕事内容

では激務な施工管理はどんな仕事をしているのかをご紹介します。

 

ご存知の方は飛ばして構いません。

 

いわゆる4大管理と言われます。

 

一般的なモノづくり企業では、これらは各担当部署に業務が振り分けられます。

 

しかし、施工管理はこれら全てをこなすのが仕事です。

 

業務の内容は以下。

業務内容

 

1日のスケジュールもこんな感じです。

業務スケジュール

 

 

より詳細な仕事の内容等は施工管理とは？仕事の実態と年収｜元所長の本音も参考にして下さい。

 

施工管理8500人の意見

では実際に現役の施工管理たちは自分達の仕事をどのように感じているのでしょうか？

 

”日建協”という日本最大級の建設産業の労働組合協議会が、毎年行っているアンケートを元に解説します。２０１９年時短アンケートダイジェスト

 

ちなみにアンケートの回答者数は現場従事者8500人と、非常に信頼の置けるものです。

 

施工管理に従事されている方はアンケート読むと本当に納得できる内容だと思います。

 

 

超長時間労働

とにかく施工管理の仕事は労働時間が長いです。

 

これはアンケートでも明確に結果が出ていて、20％～30％くらいは月80時間以上の残業をしています。

 

さらに、”仕事を魅力に感じない理由1位”、”健康に不安を感じる原因1位”は、超長時間労働となっています。

 

 

魅力に感じない点の回答に関しては8500人のうちの約50％が「労働時間が長い」と回答している状況です。

 

 

その辺の転職までの経緯なんかは、現場監督を辞めたい！と思ったら読む記事｜転職先とキャリアを読んでいただくと、時間を優先した施工管理の転職先を知れるので、ぜひ参考にして欲しいです。

 

働き方改革の副作用で時短ハラスメントも！

働き方改革で業務時間を規制し始めたことで、企業も長時間労働をさせられなくなってきました。

 

しかし、だからといって業務が減るわけでもなく、人が増えるわけでもないので、会社から圧力があったり、サービス残業になっているという回答が目立ちます。

 

 

 

 

ブラックと言われる理由はこういった事情もあるので、もう少し詳しく知りたい方は【完全版】施工管理がブラックと言われる理由｜学校では教えてくれない実態と今後を参考にしてみてください。

 

現役の施工管理は健康に不安を抱えて仕事をしている

精神的にも身体的にも、現役の施工管理たちの多くは健康に不安を抱えていると回答しています。

 

その率、54％以上（45時間以上の残業）です。

 

100時間以上の残業をしている人は72％もの人が心身の健康に不安があると回答しています。

 

 

参考「施工管理はやめとけ」は信じていいのか｜元20代所長が実態を解説

 

結論

現役の施工管理が口を揃えて「激務」と取れる回答をしているので、激務で間違いないです。

 

 

「最近は改善されている」というのは、非常に小さな一部分を切り取って話しているのでしょうね。

 

 

私の経験でもありますが、施工管理は思考が止まるほど激務です。

 

そして意外とそのことに気付いていない人が多い。

 

もし今施工管理で激務に苦しんでいるなら、施工管理は本当に地獄か｜思考停止が一番危険【自分の人生を考えるべき】を必ず読んでおいてください。

 

 

ぜひ自分の人生を考える時間を少しだけでも取りましょう。

企業によっては激務ではないホワイト施工管理もある

驚くことに企業によっては激務ではない施工管理もあります。

 

私の所属するディベロッパーでも、工期・予算に余裕のある現場も存在しますし、友人の企業は本当にホワイトな施工管理です。

 

そんなホワイトな建設会社は私が知る中では2種類です。

 

 

この2種類の施工管理はホワイトな現場になります。

 

理由は以下です。

 

土地持込の特命発注というのは、「うちに発注してくれればうちの持ってるこの土地で建設工事しますよ。」というゼネコンの立場が強い発注です。

 

この場合は工期も予算も余裕を持った受注ができるため、請け負けせずに、ホワイトな施工管理が出来る現場になります。

 

また、マンション改修工事は遅くまで作業も出来ない上に、工種も限られるため、業務量は少なめです。

 

しかも、ストックが飽和状態にあるマンション市場では、今後需要の落ち込みが少ない事業でもあります。

 

施工管理でホワイトな仕事をしたいならこれらの企業を探すことをおすすめします。

 

詳しくはこちら

参考施工管理でもホワイトな企業はこの業種！建設業界10年目社員が公開

 

それでも施工管理をするなら激務ではない企業の探し方を知りましょう

では実際に、激務ではないホワイトな施工管理はどう探せばいいのか。

 

方法は3つだけです。

 

 

理由は、企業が掲載したい内容しか求人には出さないからです。

 

悪い内容は隠しているのでご注意。

 

方法1：現場社員に直接聞く

最も確実なのは、希望企業の社員に直接聞くことです。

 

 

友人のツテなどでも、つなげてもらえばちゃんとつながります。

 

また、現場探して直接電話すれば、たいてい対応してくれます。（丁寧に事情を説明する必要あり）

 

 

相手にしてもらえなかったら他の現場に当たってみてもいいです。

 

自分の人生の選択なので、失敗はしたくないですよね。

 

であれば、出来ることは出来る限りやることをおすすめします。

 

方法2：転職口コミサイトで確認する

これはピンポイントで入りたい企業の入りたいポジションの書き込みがある場合に有効です。

 

自分の仕事の実情を投稿して、自分が見たい企業の投稿を見るシステムです。

 

 

それでも企業求人よりはずっと信用出来る内容です。

 

私は、

転職会議

を利用していました。

 

転職を考える人のほとんどは利用しているので、情報収集には最低限必要なサイトかと思います。

 

転職は情報戦で負けると取り返しがつかないので、気付いたときに登録しておいた方が後悔しないです。

 

＼カンタン登録5分で情報収集する ／

転職会議の公式HP

 

方法3：転職エージェントから情報提供してもらう

これも情報の信用度は50％程度でしょう。

 

信用しすぎても良くないですが、エージェントの情報は基本信用して問題ないです。

 

転職口コミサイトにない企業の内情や、あなたの知りたい企業の情報もエージェントは持っています。

 

それこそ、土地持込で特命発注を取れる企業ってどこですか？と聞けば、複数者は名前が出てきます。

 

その中から企業を絞っていく方法も取れます。

 

一般的におすすめなのは、

リクルートエージェント

と

doda

ですね。

 

この2つは情報力も強いので、一回話を聞いておいた方がいいです。

 

 

 

参考：転職エージェント（人材紹介会社）利用社数（リクナビNEXT）

 

 

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施工管理の激務は本当に改善傾向か｜まとめ

この記事の内容を要約します。

 

 

施工管理なら激務でない企業を見つける方が大変です。

 

念には念を入れて情報収集しましょう。

 

 

次に転職口コミサイトと転職エージェントです。

 

転職は情報戦。

 

始めている人はすでに情報を集めています。

 

遅れると取り返せないので注意です。

 

最後にもう一度、おすすめサイトとエージェントを紹介しておきますので、情報収集を始めていきましょう。