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ハイクラス転職エージェントおすすめランキング|年収500万以上なら必須

ハイクラス転職エージェントおすすめランキングTOP5
年収600万以上で転職したいんですけど、おすすめの転職エージェントはありますか?

こんな疑問にお答えします。

おすすめ転職エージェントマッピング

この記事でわかること

  1. 実際に年収UPにつながったハイクラス転職エージェントのおすすめランキング

 

よこりょーアイコン

この記事のライター

よこりょー

  • 転職3回年収4倍(約960万)
  • 建設・不動産業界で約11年の経歴
  • 元職人・元ゼネコン・元財閥系デベロッパー

 

よこりょー
私はこれまでに4社へ転職し、3回の転職活動を経験してきました。

 

この記事では、私の転職活動を通じて20社以上の転職サイトと転職エージェントを利用した中から、ハイクラス大手転職エージェントランキングを紹介します。

 

5分程度で解決できるので、ぜひ読んでみて下さい。

 

こんな方におすすめ

  • 転職を検討している
  • 転職エージェントを使うべきか検討中
  • どこの転職エージェントにするか悩んでいる

 

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ハイクラス転職エージェントおすすめランキング

ランキングTOPは私が直近で使って実際に年収アップにつなげてくれたエージェントです。

よこりょー
実績があるのでおすすめします。参考にして下さい。

 

総合評価 5.0  総合1位

求人の量 4.5  総合2位

サポート 5.0  総合1位

提案の力 5.0  総合1位

JACリクルートメントのポイント

  1. 年収600万以上の転職に強い
  2. 他のエージェントを圧倒する条件交渉力
  3. 企業担当付きでサポート力がズバ抜けて高い

電話面談も可能です。

実際に利用したコメント

JACリクルートメント年収交渉力・サポート力が抜群に高いエージェント私は3回目の転職活動(直近)で利用させてもらいました。

年収は800万⇒960万の160万年収アップにつなげてくれました。

外資系や日系大手の求人が多く、キャリアアップ・年収アップ・ハイクラスの転職をしたい方に特におすすめです。

カウンセリングも業界に詳しい専門家で、信頼できるキャリアアドバイザーでした。

求人の質も非常に高く、どれも年収800万以上かつ他にはない企業の求人も多かったです

JACリクルートメントの独占案件は強いですね。

年収を上げたい。年収600万を目指したい人は登録して間違いないエージェントです。

 

総合評価 4.0  総合2位

求人の量 3.0  総合4位

サポート 4.0  総合2位

提案の力 4.0  総合2位

ランスタッド転職のポイント

  1. 世界2位規模のエージェント
  2. 若手ハイキャリアに求人に強い
  3. 特に外資系に強い転職エージェント

実際に利用したコメント

ランスタッド転職はハイキャリア転職層の評価が高いエージェント。私は2回目の転職活動で利用させてもらいました。

当時の私のスペックは以下

29歳・年収590万程度・転職経験1回

担当キャリアアドバイザーは若い方でしたが、とても優秀で仕事も速く、こちらの希望にも即座に対応できる方でした。

財閥系大手不動産ディベロッパーの求人紹介をしてもらい、内定ももらいましたが、他のエージェント経由で三菱系デベに決めたため辞退。

求人の量は多くなかったのですが、質は良く、名のある企業の求人や外資系の求人は条件が非常に良かったです。

サポートは熱心で、企業とも積極的に交渉してくれます。

結論として、年収を600万に乗せたい20代後半~30代前半の方には特におすすめのエージェントです。

 

コトラ

 

総合評価 3.5 総合3

求人の量 3.0  総合5位

サポート 3.5  総合3位

提案の力 4.0  総合3位

kotoraのポイント

  1. 年収800万以上の転職に強い
  2. 20代から敬遠幹部クラスまで求人の幅が広い
  3. 金融・IT・コンサル業界出身の専門性の高いエージェントがサポート

実際に利用したコメント

kotoraは金融・IT・コンサル業界に特化したエージェント。

私は”不動産デベ”から”金融”への業界をまたぐ転職を狙っていたので、3回目の転職活動(直近)で利用させてもらいました。

kotoraの紹介求人先に転職はしませんでしたが、求人の質は抜群に高かったです。

外資系や年収800万以上求人が多く、キャリアアップ・年収アップ・ハイクラスの転職をしたい方におすすめです。

「KOTORA25」と言うkotora独自の自己診断サーベイがあり、自分の仕事全般に対する価値観を測定できます。

新卒・管理職に関わらず、ビジネスマンには重要な自己分析の情報なので転職活動にとても有益でした。

求人はどれも年収800万以上の求人が多かったです。

金融・IT・コンサルに特化しているので、これらの業界に転職したいハイクラス層は合うエージェントです。

 

4位以降のハイクラス転職エージェント

4位以降はダイレクトリクルーティング型のエージェントになりますが、スカウト求人を探す目的で利用したので、おすすめを紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチ

 

総合評価 3.5  総合4

求人の量 5.0  総合1位

サポート 2.0  総合4位

提案の力 3.5  総合4位

ビズリーチのポイント

  1. 管理職・専門職に強いヘッドハントサービス
  2. 20代から転職実績がある11万件以上の幅広い求人数

 

iX転職

ix転職

 

総合評価 3.0  総合5

求人の量 4.0  総合3位

サポート 2.0  総合5位

提案の力 3.0  総合5位

iX転職のポイント

  1. 管理職・エンジニアマネージャーなどに強いヘッドハントサービス
  2. 年収1000万を超える求人も多数

 

よこりょー
スカウト型のハイクラスエージェントはサブとして利用した方がいい気がします。サポートがないので私はそのように利用していました。

 

迷ったらココ!ハイクラス転職エージェント

結局どこにすべきか選べない!という場合は、1位に登録しておけば間違いないです。

よこりょー
私は年収アップさせてくれたので30代ならJACリクルートメント、20代ならランスタッドをおすすめします。

JACリクルートメント

 

\ 30代や年収600万以上なら /

※完全無料で登録後も一切お金はかかりません

ランスタッド

 

\ 20代や年収500万以上なら /

※完全無料で登録後も一切お金はかかりません

 

よこりょー
基本は上記に当てはまる方でOKです。

 

\ 口コミを参考に読んでみる /

参考JACリクルートメントの評判を徹底解説|年収160万UPで転職成功した口コミ

 

ハイクラス転職エージェントを利用する理由

大手の転職エージェントだけではダメなんですか?
よこりょー
好条件で転職したいなら大手転職エージェントだけでは後悔が残ります。

私の経験から、ハイクラス転職エージェントをおすすめする理由をお伝えしますね。

 

ハイクラス転職エージェントをおすすめする理由

  1. ハイクラス求人は一般に出回らない
  2. 条件交渉力はハイクラス転職エージェントが強い

 

これらを考えると、ハイクラス転職エージェントは利用しないと大きく損をする可能性が高まります。

 

以下で詳細を説明します。

 

ハイクラス求人は一般に出回らない

これは、専門性のある方や管理職の方は特に理解しておいて欲しい内容です

 

そもそもハイクラス求人は一般には出回りません

 

ほとんどが各転職エージェントが保有している独占求人となります。

 

理由は、ハイクラスの採用は各企業の経営戦略や事業戦略に大きく関わるため、求人情報を出すことは一定のリスクになるからです。

 

そのため、ハイクラスの求人を出す場合は、信頼のある転職エージェントに非公開求人(独占求人)として募集をかけるのです。

 

つまり、ハイクラス転職で理想を実現したい場合は、ハイクラス求人が集まる転職エージェントに求人を紹介してもらうことが必須になります。

 

ハイクラス転職エージェントは条件交渉力が強い

ハイクラスの求人は高年収であることがほとんどですが、条件の交渉次第では転職後の年収は大きく変わります。

 

一般の求人と異なり、高年収のハイクラス求人は採用予算の上限が高く設定されています。

 

それは企業の事業戦略に関わる職種の募集であるからで、良い人材があれば「予算を増やしてでも獲得したい」と企業は考えます。

 

そこで上手く交渉が出来れば、掲載求人の条件よりも好条件での転職も可能になります

 

ただし、その交渉を自身で行うのは企業からの心象はあまりよくなく、転職活動において失敗の種になりえます。

 

そこで、交渉したために落とされる事を防ぐためにも、転職エージェントは利用すべきです

 

ハイクラス転職エージェントは、この交渉に関しては他のエージェントに比べ経験・実績は豊富で、交渉力に信頼があります。

 

よこりょー
実際、私の場合も条件交渉で希望年収より100万以上も採用年収を上げてくれました!

 

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※完全無料で登録後も一切お金はかかりません

 

ハイクラス転職エージェントの種類の使い分け

ハイクラス転職エージェントには3つの種類があり、それぞれ使い分けた方がいいので使い分けの方法をご紹介します。

 

ハイクラス転職エージェントの分類

  1. 総合型
  2. 特化型
  3. スカウト型

 

総合型と特化型は、登録者に担当のキャリアアドバイザーが付き、転職活動をサポートしていくタイプです。

 

総合型

総合型はJACリクルートメントランスタッドといった、業界を広く扱い、多用な非公開求人を保有しているタイプ。

 

特化型

特化型はコトラのようある業界に特化した求人を保有するタイプ。

 

スカウト型

スカウト型はビズリーチなどの、登録者に企業側から転職を打診するダイレクトリクルーティング型の転職サービスです。

 

どれも長所短所はありますが、転職を成功させるにはしっかりと使い分けが必要になります。

 

転職期間に応じて使い分ける

総合・特化型の転職エージェントの場合は、比較的短期間での転職活動に向いています

 

その理由は、各転職エージェントが多くの求人から登録者に合う求人を紹介する、「一度に多くの求人を選別する」仕組みだからです。

 

今ある求人の中からどれが良いかを選び、転職活動を進めるので、比較的スムーズに転職活動が完了します

 

逆にスカウト型の場合は、企業側が求職者を選別するため、スカウトがない場合は転職活動を進められません。

 

さらに、自分の希望に合致したスカウトが来なければ、転職活動が"長期化"することもあります。

 

そのため、どちらが自分の希望にあっているかで使い分ける事が重要です。

 

よこりょー
私は総合(特化)・スカウトそれぞれ1社ずつの併用をおすすめします。

自分で見つけられなかった好条件求人がスカウトで繰るかも知れませんから。

 

難易度も理解して使い分ける

総合・特化・スカウト型で転職成功難易度は違うので理解しておきましょう。

 

ハイクラス転職エージェント別の転職難易度

  1. 総合・特化型:低
  2. スカウト型:高

実は、総合・特化型の転職エージェントを利用すればハイクラス転職はさほど難易度は高くないです。

 

その理由は、担当のキャリアアドバイザーが書類添削や面接対策、条件交渉を代行してくれるため、転職活動はチーム戦になります。

 

一方で、スカウト型の転職エージェントの場合は担当のエージェントは付きません

 

自分で作成した職務経歴書や資料を掲載して、それを見た企業のヘッドハンターからオファーをもらう必要があります。

 

つまり、スカウト型の場合はあなた一人の個人戦になります。

 

こうしたスカウト型で転職成功する方は、自身の見せ方や実績のある方が多く、競合が強いです。

 

経歴書作成や実績に自信のある方以外は、総合・特化型転職エージェントも併用することをおすすめします

 

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※完全無料で登録後も一切お金はかかりません

 

転職エージェント利用の流れ

 

最後に転職エージェントを使用する際の一般的な流れについて説明していきます。

 

まずは転職エージェントに登録(どれも3分くらい)

まずはエージェントに登録

 

まずは気になる転職エージェントのサイトに飛んで、転職エージェントの登録を行います。【3分くらいで終わります】

 

エージェント担当者と面談の調整

エージェント担当者と面談の調整

 

登録をすると、転職エージェントが情報を確認した後、連絡をくれます。

 

ここで、初回面談の日程調整をしましょう。

 

よこりょー
私は仕事で時間が無かったので、夜にしてもらったり、現場近くまで来てもらうこともありました。

 

最近はコロナの影響で各社電話面談WEB面談も実施しています。

 

キャリアアドバイザーのカウンセリング

担当官と面談する

 

キャリアアドバイザーのカウンセリングを受けます。

 

服装は何でもOKです。

 

気負う必要はなく、「希望の条件」(プライベートの時間が取れる、年収、キャリアなど)は正直に伝えましょう。

 

ここで「希望の条件」が曖昧になってしまうと、いまいちな求人を紹介されてしまうので注意してください。

 

ここで必ず、内定前に年収交渉をして欲しいことを伝えておきましょう。事前に伝えることでキャリアアドバイザーも本腰を入れてサポートしてくれます。

 

よこりょー
ありのままの希望を伝えた方がその後がスムーズですよ。

 

担当コンサルタントが求人を紹介してくれる

担当エージェントが求人を紹介してくれる

面談を終えると、担当者が求人を紹介してくれるようになりますので、自分の希望に合う求人を探していきましょう。

 

よこりょー
結構たくさん出してくるので、合わなければサッと断わって大丈夫です。

 

良い求人が見つかったら書類を応募する

良い求人があれば応募する

いくつか良さそうな求人が見つかったら応募していきます。

 

書類の書き方や内容はエージェントの添削が入るので、安心して応募しましょう

 

書類が通ったら面接

書類が通ったら面接

面接日程の調整も担当エージェントが行ってくれます。

 

企業側はすぐ面接したがりますが、対策期間を取るのも転職成功のコツです。

 

よこりょー
転職エージェントが面接テクニックや過去の質問内容なんかも教えてくれるので、しっかり対策できます。

 

年収交渉もお願いしましょう

年収交渉もお願いしましょう

年収交渉は転職エージェントに必ず依頼して下さい。

 

企業はなるべく安く採用したいと考えているので、言い値で転職してはもったいないです。

 

よこりょー
内定前のタイミングで年収交渉が出来るので、そこまで進んだらエージェントに相談してみましょう。

 

内定前に入社日は相談しておく

内定前に入社日は相談しておきましょう

内定時にほぼ入社日は決まるので、希望の入社日についてはエージェントと事前に相談しておきましょう。

 

よこりょー
私は有給を消化したかったので、エージェントと相談して入社日の延長も交渉してもらえました。

 

ただし、これは企業側の判断によるので、よくエージェントと相談してください。

 

内定をもらったら転職活動完了です

内定をもらったら転職活動完了です

晴れて内定をもらえたら転職活動は完了。

 

『 ゆとり 』あるくらしのスタートです。

 

よこりょー
転職エージェントは最初から最後までかなり手厚いサポートを行ってくれます。

無料で利用できるのでどんどん活用していきましょう!

 

まとめ

最後にもう一度おすすめのハイクラス転職エージェントをまとめておきます。

 

ハイクラス転職エージェントランキング

  1. JACリクルートメント
    年収600万~のハイクラス特化 
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp
  2. ランスタッド
    20代ハイクラス転職なら 
    【公式】https://www.randstad.co.jp/tenshoku
  3. kotora
    金融・IT・コンサル特化のハイクラス
    【公式】https://www.kotora.jp
  4. ビズリーチ
    スカウト型ハイクラス求人最大手 
    【公式】https://www.bizreach.jp/
  5. iX転職 
    年収1000万以上求人多数
    【公式】https://ix-tenshoku.jp/

 

転職エージェントは無料で利用するだけで年収アップ転職の可能性を高めてくれます

 

転職サイトやスカウトで年収アップ転職を成功させる場合は、あなた自身で企業役員や人事担当と交渉しなければなりません

 

交渉力に自信があれば別ですが、自分の甘い考えで失敗するくらいなら、絶対に転職エージェントは利用することをおすすめします

 

よこりょー
実際私も3回の転職年収は4倍にまでなりました。

転職エージェントなら確実に転職サイトより年収アップを実現出来ますよ

迷っている人は、JACリクルートメントだけの登録でもOKです。

3分程度で完了するので、今のうちに登録しておきましょう!

 

迷ったらココ!転職エージェント

 

JACリクルートメント

 

\ 30代や年収600万以上なら /

※完全無料で登録後も一切お金はかかりません

ランスタッド

 

\ 20代や年収500万以上なら /

※完全無料で登録後も一切お金はかかりません

 

参考大手転職エージェントおすすめランキング|転職3回で年収4倍に役立ったとこ

 

  • この記事を書いた人

よこりょー

ビルキャリは「ゆとり」を叶えるキャリア思考法・転職ノウハウを発信しています。転職3回で年収は4倍に(240万⇒960万)【経歴】大卒で大工 ▶︎ 挫折し1年ニート ▶︎ 施工管理(社内最年少所長) ▶︎ 財閥デベ(技術職主任) ▶︎ 某日系大手金融の技術職 ◇苦労の先にある「新しい生活」を知ってもらうためにブログを書いています。

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